Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Starszy Księgowy
Polecane oferty - Księgowość / Audyt / Podatki
-
Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy
Roeslein & Associates Poland Kraków praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Starszy Księgowy / Starsza Księgowa
Zarząd Morskich Portów Szczecin i Świnoujście SA Szczecin praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat
Starszy Księgowy
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Pracownik zatrudniony na stanowisko Starszego Księgowego jest odpowiedzialny za kompleksową obsługę jednego lub kilku obszarów księgowych. Do jego zadań należy również przygotowanie raportów i sprawozdań finansowych na potrzeby zarządu firmy. Wykonuje również czynności do zamknięcia miesiąca i roku. Często Starszy Księgowy przeprowadza też szkolenia dla innych członków zespołu księgowego.
WYMAGANIA
Osoba zatrudniona na stanowisku Starszego Księgowego powinna legitymować się wyższym wykształceniem (kierunek Finanse i Rachunkowość). Wymagane jest również kilkuletnie doświadczenie w dziale księgowości oraz znajomość MS Office (w szczególności Excel). Mile widziana jest znajomość systemu SAP lub innego pokrewnego. W pracy na tym stanowisku ważna jest również bardzo dobra lub biegła znajomość języka angielskiego. Starszy Księgowy musi również posiadać wiedzę z zakresu przepisów podatkowych.
Starszy Księgowy w swojej pracy powinien odznaczać się bardzo dobrą organizacją swoich obowiązków, samodzielnością oraz efektywnością działań.
WARUNKI PRACY
Praca Starszego Księgowego jest zazwyczaj pracą biurową w unormowanym czasie pracy.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Starszy Księgowy może znaleźć pracę w działach księgowości zarówno firm międzynarodowych, jak i mniejszych lokalnych organizacji.
ZAROBKI
Zarobki Starszego Księgowego to zazwyczaj 3 - 4 tys. zł. Osoby zatrudnione na tym stanowisku mogą też liczyć (w zależności od rodzaju i wielkości firmy) na dodatkowe benefity w postaci pakietu szkoleń czy dofinansowania nauki języków obcych.
Praca Starszy KsięgowyNajnowsze oferty - Księgowość / Audyt / Podatki
-
Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds. rachunkowości
Belma Accessories Systems Sp. z o.o. Białe Błota praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat -
Samodzielny księgowy / Samodzielna księgowa ze znajomością jęz. angielskiego
DBP Advisors Warszawa praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Główny Księgowy / Główna Księgowa
Inżynieria Polska Sp. z o.o. Augustów praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior kontrakt B2B pełny etat 14 000 zł netto (+VAT)/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) umowa o pracę pełny etat -
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) umowa o pracę pełny etat
-
Samodzielny Księgowy / Samodzielna Księgowa
NES Fircroft Szczecin praca hybrydowaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Starsza Księgowa / Starszy Księgowy
Roeslein & Associates Poland Kraków praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min