Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Spedytor
Polecane oferty - Logistyka / Dystrybucja
-
Spedytor kolejowy (M/K)
SILVA LS Sp. z o.o. Szczecinek praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Spedytor międzynarodowy / Spedytorka międzynarodowa
STM Sp. z o.o. Olsztyn, Kard. Stefana Wyszyńskiego 1 praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 6 500 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
Spedytor
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Spedytorem nazywamy osobę prawną lub fizyczną, która świadczy usługi organizowania transportu towarów. W języku potocznym spedytorem określa się osoby prawne czyli przedsiębiorstwa spedycyjne, jednak spedytorem może być także pracownik tegoż przedsiębiorstwa zajmujący się organizowaniem transportu dla konkretnych zleceniodawców. Proces organizacji obejmuje wybór kanału transportu - drogowego, kolejowego, lotniczego lub morskiego, wystawienie listu przewozowego i określenie terminu dostawy.
WYMAGANIA
Przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze spedytora nie stawia się zwykle sztywnych wymogów związanych z posiadanym wykształceniem - wystarczające okazuje się wykształcenie średnie, ewentualnie wzbogacone o dodatkowe kursy lub szkolenia. Potencjalni pracodawcy zwracają jednak szczególną uwagę na praktyczne doświadczenie zawodowe, posiadane przez kandydatów i pozyskane w pracy na stanowisku o zbliżonym zakresie pełnionych obowiązków. Spedytorem może zostać osoba zorganizowana, komunikatywna, posiadająca zdolności analityczne i numeryczne. Wymagana jest także znajomość podstawowych zagadnień prawa transportowego, zdolność obsługi komputera i urządzeń biurowych.
WARUNKI PRACY
Praca spedytora odbywa się w przestrzeni biurowej przedsiębiorstwa spedycyjnego, w przeważającej części z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia stwarzają, jak wcześniej wspomniano przedsiębiorstwa spedycyjne.
ZAROBKI
Zarobki spedytorów rozpoczynają się od kwoty 2400 złotych brutto miesięcznie i mogą sięgać nawet 5000 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Logistyka / Dystrybucja
-
Staż w dziale spedycji (k/m)
praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka umowa o staż/praktykę -
Spedytor Międzynarodowy z językiem angielskim i/lub niemieckim
euro-solution sp z o.o. Suchy Las, k/Poznania, ul. Klonowa 4 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Spedytor - Dyspozytor / Spedytorka - Dyspozytorka
Erontrans Sp. z o.o. Pruszcz Gdański praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Spedytor / Spedytorka - Transport Chłodniczy Międzynarodowy
ID Logistics Distribution Sp. z o.o. Łódź praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Spedytor międzynarodowy / Spedytorka międzynarodowa
SENDIZIO Sp. z o.o. Wodzisław Śląski, ul. Wolności 51 praca zdalnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 7 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy) rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Spedytor Międzynarodowy
Faster Logistics Sp. z o.o. Łódź praca zdalnaspecjalista / specjalistka mid / junior / senior / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka / ekspert / ekspertka / praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka umowa o pracę / zlecenie / o dzieło / kontrakt B2B pełny etat 7 500 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy) rekrutacja online Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Spedytor międzynarodowy
SENDIZIO Sp. z o.o. Wodzisław Śląski, ul. Wolności 51 praca zdalnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 7 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy) rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min