Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Marketing / Reklama / PR
Specjalista ds. Organizacji Eventów

Lista stanowisk - Specjalista ds. Organizacji Eventów

Polecane oferty - Marketing / Reklama / PR

  • Staż w Dziale Relacji z Klientami - Zespół Marketingu Produktowego (obszar eventów) ​​

    Benefit Systems SA   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca zdalna / hybrydowa
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa zlecenie  pełny etat
    4 dni
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Wesprzesz zespół w organizacji i realizacji eventów firmowych oraz branżowych i zobaczysz, jak wygląda to „od kuchni”, Weźmiesz udział w wydarzeniach, ogarniając tematy logistyczne i koordynacyjne na miejscu, Będziesz w kontakcie z klientami i...
  • Specjalista ds. Marketingu Serwisu (K/M)

    Bergerat Monnoueyr Sp. z o.o.   Komorniki, ul. Krzysztofa Kolumba 15    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    10 dni
    Zakres obowiązków: Tworzenie i rozwijanie treści marketingowych dotyczących oferty serwisowej oraz produktów serwisu Aktywny udział w rozwoju kanałów sprzedaży poprzez budowanie i optymalizację oferty serwisowej Budowanie i zarządzanie ofertą produktową serwisu w oparciu o potrzeby...

Specjalista ds. Organizacji Eventów

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista ds. organizacji eventów jest odpowiedzialny za działania w zakresie przygotowywania i organizacji imprez oraz innych wydarzeń branżowych, np. targów, wystaw, wyjazdów integracyjnych czy konferencji. Koordynuje współpracę z partnerami zewnętrznymi i podwykonawcami, np. agencjami hostess czy firmami cateringowymi.

Stale monitoruje rynek eventów i działania konkurencji oraz przedstawia propozycje imprez dopasowanych do prowadzonych aktualnie akcji marketingowych. Z prowadzonych działań tworzy cykliczne raporty i prezentacje, w których opisuje efekty realizowanych projektów.

Może być to samodzielne stanowisko lub w przypadku większych firm mieścić się w strukturze działu marketingu czy promocji.

WYMAGANIA

Specjalista ds. organizacji eventów powinien posiadać wykształcenie wyższe, preferowane z zakresu marketingu, PR czy zarządzania, choć nie jest to regułą. Specjalistyczną wiedzę można zdobywać też na kierunkowych studiach podyplomowych i szkoleniach. Duże znaczenie ma posiadanie doświadczenia i wiedzy branżowej oraz znajomość języków obcych.

Powinien się także odznaczać łatwością nawiązywania kontaktów i budowania relacji międzyludzkich, otwartością, komunikatywnością, miłą aparycją oraz umiejętnością postępowania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu. Ważne są także pomysłowość, inicjatywa w działaniu, dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętności negocjacyjne.

WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest nie tylko biuro firmy, gdyż wiele zadań wykonywanych jest „w terenie”. Należy się spodziewać konieczności wyjazdów służbowych oraz pracy w nienormowanych godzinach, np. w weekendy, święta czy w godzinach wieczornych. Podczas wykonywania służbowych obowiązków ma kontakt z wieloma ludźmi. W trakcie kariery powinien cały czas podnosić swoje kwalifikacje, by zwiększyć szansę na rozwój zawodowy i awans w strukturze agencji czy firmy.

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Specjalista ds. organizacji eventów może szukać zatrudnienia w agencjach branżowych specjalizujących się w organizowaniu imprez i innych wydarzeń dla klientów, jak również w działach marketingu dużych firm oraz instytucjach i urzędach publicznych. Może próbować także swoich sił jako przedsiębiorca i założyć własną agencję oferującą tego typu usługi.

ZAROBKI

Zarobki w branży kształtują się w przedziale 3–6 tys. zł brutto, w zależności od stanowiska i poziomu doświadczenia zawodowego. Na posadzie kierowniczej mogą zaś nawet przekroczyć 10 tys. zł.

Praca Specjalista ds. Organizacji Eventów
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Matury prawie za nami, ale to nie koniec stresu dla maturzystów. Ruszają rekrutacje na studia. Jakie wybrać? – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale również na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – zwraca uwagę Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.

Pracownik młodociany – zatrudnienie, czas pracy, urlop, wynagrodzenie

Pracownik młodociany – zatrudnienie, czas pracy, urlop, wynagrodzenie

Do prac wakacyjnych często zatrudniane są nastolatki. Takie rozwiazanie ma wiele zalet dla obu stron umowy, ale pracodawca musi pamiętać o przepisach dotyczących czasu pracy młodocianych. Jak znaleźć pracę jako uczeń szkoły średniej, gdzie może pracować w wakacje nastolatek, ile zarabia oraz jaką może podpisać umowę? Oto kompletny przewodnik po pracy dla osób młodocianych. 

Alergik w pracy

Alergik w pracy

Zatkany nos i ból głowy jesienią zwykle tłumaczymy sezonowym przeziębieniem. Tymczasem powodem złego samopoczucia może być też alergia. I choć doskwiera także w pracy, wielu ją ukrywa. – Pracownicy najczęściej nie są zainteresowani rozpoznaniem choroby zawodowej i nie zgłaszają objawów chorobowych w trakcie badań okresowych – zauważa ​​prof. dr hab. n. med. Cezary Pałczyński. Dlaczego?

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. U progu epoki sztucznej inteligencji mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?