Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.
Lista stanowisk - Animator Rozwoju Kulturalnego
Animator Rozwoju Kulturalnego
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Animator rozwoju kulturalnego, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za krzewienie kultury na podległym obszarze. Osoby wykształcone w tym charakterze zatrudniane są przeważnie przez instytucje i organizacje kulturalno-oświatowe i zaangażowane w organizowanie i koordynowanie realizacji różnorodnych inicjatyw i przedsięwzięć kulturalnych na danym obszarze. Animator rozwoju kulturalnego, na podstawie posiadanej wiedzy i doświadczenia, czynnie kształtuje i kreuje upodobania i gusty lokalnej społeczności, organizuje występy, koncerty, prelekcje, spotkania autorskie i wiele innych form aktywności kulturalnych przy ścisłej współpracy z licznymi podmiotami uczestniczącymi w ich realizacji. Animator zajmuje się także pozyskiwaniem środków na organizację danych przedsięwzięć, negocjowaniem wynagrodzeń z artystami, zapewnianiem technicznych warunków dla wydarzeń kulturalnych, etc.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem, którego spełnienie otwiera drogę do podjęcia pracy zawodowej w charakterze animatora rozwoju kulturalnego jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia, pozyskanego na jednym z kierunków humanistycznych (na przykład kulturoznawstwo i podobne). Potencjalni pracodawcy zwracają także szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie kandydata, zdobyte na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków. Osoby zainteresowane pracą w tym charakterze muszą posiadać szereg cech personalnych, pozwalających na bezpośrednie doradzanie i wspieranie różnorodnych przedsięwzięć i inicjatyw; muszą być osobami przedsiębiorczymi, komunikatywnymi i kreatywnymi, zaangażowanymi w propagowanie kultury na danym obszarze nie tylko z racji zawodowych obowiązków, lecz także indywidualnej misji społecznej, swoistego powołania.
WARUNKI PRACY
Praca animatora rozwoju kulturalnego opiera się na wykonywaniu szeregu różnorodnych czynności natury organizacyjnej, marketingowej, etc. Animator wielokrotnie kontaktuje się z różnorodnymi podmiotami, uczestniczącymi w realizowaniu danych przedsięwzięć i inicjatyw, mających na celu rozwój kulturalny w danym regionie.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Jak wcześniej wspomniano, możliwości zatrudnienia w charakterze animatora rozwoju kulturalnego stwarzają przede wszystkim liczne jednostki oświatowo-kulturalne funkcjonujące na obszarze gminy, powiatu lub województwa.
ZAROBKI
Zarobki animatora rozwoju kulturalnego są trudne do oszacowania i ściśle zależne od charakteru i zakresu wykonywanych obowiązków.
Najnowsze artykuły
Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?
W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?
Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego
Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?