Lista stanowisk - Kierownik ds. Wydawniczych

Kierownik ds. Wydawniczych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik do spraw wydawniczych zajmuje się analizowaniem otoczenia rynkowego w celu ustalenia potrzeb potencjalnego klienta. Na podstawie pozyskanych danych kierownik dostosowuje produkt tak, by był jak najbardziej atrakcyjny dla odbiorcy. W wykonywaniu tego zadania pomaga mu podległy personel, którego działania kierownik nadzoruje i koordynuje. Kierownik ds. wydawniczych jest osobą odpowiedzialną za planowanie procesu wydawniczego w każdej fazie jego realizacji. Jest także zaangażowany w ustalanie harmonogramu wydawnictwa i kontrolowanie poprawnej jego realizacji.


WYMAGANIA

Osoba zainteresowana pracą na stanowisku kierownika ds. wydawniczych musi posiadać wykształcenie średnie lub wyższe humanistyczne - preferowane kierunki to dziennikarstwo, filologia polska lub klasyczna i temu pochodne. Z racji ponoszonej odpowiedzialności w obrębie merytorycznej zawartości wydawanych publikacji, kierownik ds. wydawniczych musi posiadać wiedzę w zakresie prawa prasowego, prawa własności intelektualnej i prawa autorskiego. Ponadto osoba ta musi orientować się w teorii administracji i zarządzania, posiadać umiejętności zarządzania kapitałem ludzkim, zdolności organizowania pracy własnej i podległych pracowników, a także być osobą odpowiedzialną i terminową.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy kierownika ds. wydawniczych jest biuro wydawnictwa, w którym został zatrudniony. W nim opracowuje plany wydawnicze na najbliższy okres działalności, wraz z przydzielonym zespołem pracowników analizuje dane statystyczne dotyczące grupy docelowej, do której kierowana będzie dana publikacja. Kierownik kontaktuje się także z pozostałymi jednostkami firmy, odpowiedzialnymi za poszczególne etapy realizacji projektu. Ponosi odpowiedzialność przed dyrektorem wydawnictwa.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia stwarzają wydawnictwa różnego rodzaju, oferujące publikacje skierowane do różnorodnych grup społecznych i zawodowych, czasopisma branżowe, literaturę fachową, i wiele innych.


ZAROBKI

Zarobki kierownika do spraw wydawniczych nie mogą zostać uśrednione, ponieważ zależą w stu procentach od rodzaju wydawnictwa, w którym dana osoba została zatrudniona. Można jedynie w przybliżeniu oszacować, że minimalna kwota, na jaką osoba obsadzona na tym stanowisku może liczyć to około 3000 złotych miesięcznie, z racji na kierowniczy charakter zatrudnienia.

Praca Kierownik ds. Wydawniczych
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.