Lista stanowisk - Konserwator Dzieł Sztuki

Polecane oferty - Media / Sztuka / Rozrywka

  • Asystent konserwatorski K/M

    Państwowe Muzeum Auschwitz-Birkenau   Oświęcim    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / asystent  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: Realizacja zadań w projekcie pn. Konserwacja muzealiów i archiwaliów PMA-B. Konserwacja: walizek, butów, obiektów tekstylnych, obrazów olejnych, zabytków archeologicznych oraz listów obozowych. Digitalizacja dokumentów. Etap IX, w tym: udział w opracowywaniu programów...
  • Asystent konserwatorski K/M

    Państwowe Muzeum Auschwitz-Birkenau   Oświęcim    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / asystent  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: Realizacja zadań w projekcie pn. KONSERWACJA BLOKÓW NA TRERENIE DAWNEGO AUSCHWITZ I – Konserwacja malarskich nawarstwień ściennych. Etap IV, w tym: udział w opracowywaniu programów konserwatorskich; wykonywanie zabiegów konserwatorskich; wykonywanie dokumentacji z...

Konserwator Dzieł Sztuki

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Konserwator dzieł sztuki, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, zajmuje się bieżącą konserwacją dzieł sztuki, organizowaniem warunków ich przechowywania, transportu i wystawiennictwa w oddziałach muzealnych, galeriach, etc. Osoba obsadzona na tym stanowisku odbiera także nowe eksponaty nabyte lub przekazane placówce i poddaje je analizie i konserwacji, mającej na celu usunięcie zanieczyszczeń, wypełnienie ubytków, etc. Konserwator dzieł sztuki występuje także w charakterze eksperta, oceniając na podstawie posiadanej wiedzy i doświadczenia wartość poszczególnych eksponatów, ich autentyczność i pochodzenie. Większość czynności zawodowych konserwatora dzieł sztuki wykonywana jest z wykorzystaniem specjalistycznych narzędzi i urządzeń, a badania i prace konserwatorskie przeprowadzane są w sterylnych warunkach pracowni lub konserwatorium.


WYMAGANIA

Wysoce specjalistyczny charakter obowiązków konserwatora dzieł sztuki wymusza konieczność posiadania wyższego wykształcenia kierunkowego, pozyskanego na adekwatnym kierunku studiów artystycznych. Osoby trudniące się tą profesją specjalizują się w określonej gałęzi sztuki, a potencjalni pracodawcy zwracają szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie zawodowe kandydata. Cechy personalne i predyspozycje osób zainteresowanych wykonywaniem zawodu konserwatora dzieł sztuki, takie jak cierpliwość, zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych obowiązków, czy odpowiedzialność będą wysoce cenione w docelowym miejscu pracy. Wykonywanie obowiązków konserwatora dzieł sztuki jest możliwe z maksymalną wydajnością i efektywnością tylko przez osoby pasjonujące się tą działalnością.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy konserwatora dzieł sztuki jest przestrzeń robocza konserwatorium lub pracowni, często przyległych do placówki muzealnej lub innej o podobnym charakterze. Konserwator może pracować także w charakterze niezależnego eksperta, wyspecjalizowanego w ocenie i analizie konkretnych przedmiotów o wartości artystycznej lub historycznej.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Zatrudnienie w charakterze konserwatora dzieł sztuki oferują liczne galerie, pracownie konserwacji dzieł sztuki, muzea i inne instytucje i organizacje, obracające się w tej branży.


ZAROBKI

Zarobki konserwatora dzieł sztuki utrzymują się na średnim poziomie 4000 złotych brutto miesięcznie i są ściśle związane z wiedzą i doświadczeniem pracownika.

Praca Konserwator Dzieł Sztuki
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?