Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.
Lista stanowisk - Konserwator Dzieł Sztuki
Konserwator Dzieł Sztuki
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Konserwator dzieł sztuki, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, zajmuje się bieżącą konserwacją dzieł sztuki, organizowaniem warunków ich przechowywania, transportu i wystawiennictwa w oddziałach muzealnych, galeriach, etc. Osoba obsadzona na tym stanowisku odbiera także nowe eksponaty nabyte lub przekazane placówce i poddaje je analizie i konserwacji, mającej na celu usunięcie zanieczyszczeń, wypełnienie ubytków, etc. Konserwator dzieł sztuki występuje także w charakterze eksperta, oceniając na podstawie posiadanej wiedzy i doświadczenia wartość poszczególnych eksponatów, ich autentyczność i pochodzenie. Większość czynności zawodowych konserwatora dzieł sztuki wykonywana jest z wykorzystaniem specjalistycznych narzędzi i urządzeń, a badania i prace konserwatorskie przeprowadzane są w sterylnych warunkach pracowni lub konserwatorium.
WYMAGANIA
Wysoce specjalistyczny charakter obowiązków konserwatora dzieł sztuki wymusza konieczność posiadania wyższego wykształcenia kierunkowego, pozyskanego na adekwatnym kierunku studiów artystycznych. Osoby trudniące się tą profesją specjalizują się w określonej gałęzi sztuki, a potencjalni pracodawcy zwracają szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie zawodowe kandydata. Cechy personalne i predyspozycje osób zainteresowanych wykonywaniem zawodu konserwatora dzieł sztuki, takie jak cierpliwość, zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych obowiązków, czy odpowiedzialność będą wysoce cenione w docelowym miejscu pracy. Wykonywanie obowiązków konserwatora dzieł sztuki jest możliwe z maksymalną wydajnością i efektywnością tylko przez osoby pasjonujące się tą działalnością.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy konserwatora dzieł sztuki jest przestrzeń robocza konserwatorium lub pracowni, często przyległych do placówki muzealnej lub innej o podobnym charakterze. Konserwator może pracować także w charakterze niezależnego eksperta, wyspecjalizowanego w ocenie i analizie konkretnych przedmiotów o wartości artystycznej lub historycznej.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Zatrudnienie w charakterze konserwatora dzieł sztuki oferują liczne galerie, pracownie konserwacji dzieł sztuki, muzea i inne instytucje i organizacje, obracające się w tej branży.
ZAROBKI
Zarobki konserwatora dzieł sztuki utrzymują się na średnim poziomie 4000 złotych brutto miesięcznie i są ściśle związane z wiedzą i doświadczeniem pracownika.
Najnowsze artykuły
Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?
W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?
Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego
Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?