Lista stanowisk - Pisarz

Pisarz

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Pisarz to profesja należąca do grupy tak zwanych „wolnych zawodów”. Osoba trudniąca się zawodem pisarza kreuje fikcyjne postaci i historie, ujmując je w gatunkach lirycznych i epickich, lub odtwarza rzeczywiste zjawiska w literaturze dokumentalnej, sztuce felietonistycznej i reportażowej. Zawód pisarza rządzi się swoimi, specyficznymi prawami. Nie istnieje w nim jedno, określone miejsce pracy, nie istnieje także stała pensja i system zmianowy. Pisarz dąży do ukończenia dzieła w jak najkrótszym czasie, jednak jego priorytetem jest jakość formy i treści utworu. Pisarz to pojęcie najbardziej ogólne, dzielone wedle charakteru i przeznaczenia tworzonych treści na profesje poety, prozaika, eseisty, krytyka, satyryka, dramatopisarza, scenopisarza, tłumacza, i wielu innych. Specyfika zawodu pisarza łączy w sobie cechy artyzmu i rzemiosła, pracy dydaktycznej i branży rozrywkowej.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi wykonywaniem profesji pisarza nie stawia się zwykle sztywnych, formalnych wymogów kwalifikacyjnych, których spełnienie skutkowałoby przyjęciem na konkretne stanowisko. Choć wykształcenie wyższe, pozyskane na studiach uniwersyteckich, na kierunku filologia polska, klasyczna, dziennikarstwo, czy kulturoznawstwo z pewnością będzie pomocne w pięciu się po szczeblach kariery, w rzeczywistości najważniejszymi okazują się niezwykła kreatywność, wyobraźnia, fantazja i pasja, a także zdolność obserwacji otaczającej nas rzeczywistości. Pisarz nie przechodzi rozmowy kwalifikacyjnej, ani badań lekarskich; pisarz tworzy dzieło wedle własnego uznania i w dogodnym dla siebie momencie, a po jego ukończeniu prezentuje je wydawcom oczekując zainteresowania i pokrycia kosztów jego publikacji. Szerokie grono odbiorców ocenia jakość i wartość dzieła, a statystyki jego poczytności przekładają się na wymierne zarobki autora.


WARUNKI PRACY

Zawód pisarza, jak wcześniej wspomniano, należy do grupy wolnych zawodów, niezwiązanych czasem i miejscem pracy, a jedynie rezultatami podjętych wysiłków.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia zapewniają w wyjątkowych przypadkach wydawnictwa i redakcje różnego rodzaju, lecz w większości sytuacji pisarz jest osobą samodzielną, niezwiązaną tradycyjnym zatrudnieniem.


ZAROBKI

Pisarzowi przysługują zyski z tytułu autorskich praw majątkowych do stworzonego dzieła literackiego. Od powodzenia tytułu na rynku i ilości sprzedanych egzemplarzy za pośrednictwem poszczególnych kanałów dystrybucji zależy wymierny zysk pisarza. Kwota w tym przypadku jest stosunkowo wysoka, lecz wypłacana jest jednorazowo, za każde kolejne dzieło literackie.

Praca Pisarz
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.