Lista stanowisk - Researcher

Researcher

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Researcher, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, nazywanego czasem także w spolszczonej formie menadżerem informacji, zajmuje się pozyskiwaniem informacji niezbędnych do realizacji danego materiału reporterskiego. Profesja ta funkcjonuje w redakcjach prasowych i mediach elektronicznych, researcher jest przeważnie przydzielony do konkretnego reportera, który zleca mu pozyskiwanie informacji na określony temat wszelkimi znanymi sobie sposobami i z wszelkich dostępnych mu źródeł. Do źródeł tych mogą należeć źródła osobowe, archiwa organizacji i instytucji, źródła internetowe, etc. Researcher to jeden z tak zwanych zawodów przyszłości, szczególnie ze względu na wciąż rosnącą wartość informacji jako dobra podlegającego kupnie i sprzedaży. Obowiązki researchera często wykonują stażyści, następnie awansujący na stanowisko samodzielnego reportera. W dużych redakcjach stanowiska researcherów obsadzane są jednak osobami doświadczonymi w tym zakresie.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi pracą w charakterze menadżera informacji nie stawia się zwykle sztywnych, formalnych wymogów kwalifikacyjnych, których spełnienie skutkowałoby objęciem wolnego wakatu. Potencjalni pracodawcy preferują jednak kandydatów legitymujących się wyższym wykształceniem, pozyskanym w ramach studiów dziennikarskich lub innych o podobnym charakterze. Najważniejsze okazują się jednak praktyczne zdolności pozyskiwania informacji i wyszukiwania rzetelnych źródeł tychże. Z pewnością ułatwieniem będą specyficzne cechy personalne, posiadane przez kandydata; ponadprzeciętna komunikatywność, dociekliwość i zaangażowanie w wypełnianiu powierzonych obowiązków. Wedle starej szkoły dziennikarskiej wiarygodna informacja powinna zostać potwierdzona w co najmniej trzech źródłach, co oznacza w praktyce spory nakład pracy researchera.


WARUNKI PRACY

Osoba zatrudniana w tym charakterze bezustannie przemieszcza się pomiędzy informatorami, instytucjami publicznymi, miejscami spotkań, wyznaczonymi przez rzeczników prasowych i specjalistów do spraw kontaktów z mediami, archiwami, etc. Pozyskane informacje przedstawia w formie zwięzłego raportu reporterowi, który zlecił research w określonym temacie.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko researchera funkcjonuje przede wszystkim w branży medialnej.


ZAROBKI

Zarobki researchera kształtują się na średnim poziomie 1600 złotych brutto miesięcznie i są ściśle zależne od wielkości redakcji i stażu pracownika.

Praca Researcher
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Dzień Matki a praca. Gdzie na świecie mamy mają wolne?

Dzień Matki a praca. Gdzie na świecie mamy mają wolne?

Bycie mamą to nie lada wyzwanie, a łączenie tej roli z pracą zawodową bywa jeszcze trudniejsze. W Dzień Matki doceniamy i dziękujemy mamom za ich wysiłek, zaangażowanie i nieoceniony wkład zarówno w życie rodzinne, jak i zawodowe. Sprawdź, jak to wyjątkowe święto obchodzone jest w innych krajach oraz gdzie mamy mogą tego dnia liczyć na wolne od pracy.

Alergik w pracy

Alergik w pracy

Zatkany nos i ból głowy jesienią zwykle tłumaczymy sezonowym przeziębieniem. Tymczasem powodem złego samopoczucia może być też alergia. I choć doskwiera także w pracy, wielu ją ukrywa. – Pracownicy najczęściej nie są zainteresowani rozpoznaniem choroby zawodowej i nie zgłaszają objawów chorobowych w trakcie badań okresowych – zauważa ​​prof. dr hab. n. med. Cezary Pałczyński. Dlaczego?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Matury prawie za nami, ale to nie koniec stresu dla maturzystów. Ruszają rekrutacje na studia. Jakie wybrać? – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale również na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – zwraca uwagę Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Bezinteresowna pomoc, gesty życzliwości – czy raczej ostra rywalizacja, pilnowanie własnych spraw – co jest powszechne w Twoim miejscu pracy? A także która postawa pomaga w karierze i rozwoju? – Wbrew powierzchownym opiniom życzliwość w środowisku zawodowym to wyraz ogromnej siły i dojrzałości emocjonalnej, a nie słabości – zauważa dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?