Lista stanowisk - Specjalista Redaktor Wydania

Polecane oferty - Media / Sztuka / Rozrywka

  • Redaktor / Redaktorka materiałów edukacyjnych – matematyka

    Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne S.A. Warszawa

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Opis stanowiska: Opracowywanie atrakcyjnych, angażujących materiałów dydaktycznych z obszaru nauk ścisłych. Tworzenie i wdrażanie koncepcji nowoczesnych publikacji oraz pomocy dydaktycznych wspierających proces kształcenia. Dostosowywanie skomplikowanych pojęć matematycznych do...

  • Redaktor / Redaktorka – matematyka

    Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne S.A. Warszawa

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Czym się zajmiesz? Będziesz tworzyć treści i nowoczesne materiały wspierające naukę uczniów i pracę nauczycieli Będziesz opracowywać i wdrażać koncepcje innowacyjnych produktów edukacyjnych i metodycznych Będziesz współpracować z najlepszymi ekspertami w swojej dziedzinie Będziesz...

Specjalista Redaktor Wydania

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista redaktor wydania jest osobą sprawującą nadzór nad przygotowaniem konkretnego wydania. Osoba obsadzona na tym stanowisku jest ostatecznym organem decyzyjnym w zakresie zarówno merytorycznej, jak i graficznej strony publikacji, jest więc odpowiedzialny za formę i treść wydania. Specjalista redaktor wydania kontaktuje się i kontroluje prace wszystkich jednostek, zaangażowanych w przygotowywanie wydania, począwszy od autorów poszczególnych treści, aż do grafików, odpowiedzialnych za szatę graficzną wydania. Redaktor wydania uczestniczy w przygotowywaniu wydania do druku na każdym etapie jego realizacji.


WYMAGANIA

Wśród najczęściej spotykanych wymagań kwalifikacyjnych, spotykanych na rozmowach kwalifikacyjnych w przypadku stanowiska redaktora wydania, najważniejszym jest wymóg posiadania wyższego wykształcenia, zdobytego na kierunku marketing i zarządzanie, lub dziennikarskim. Potencjalni pracodawcy preferują kandydatów, legitymujących się kilkuletnim doświadczeniem na stanowisku związanym z redakcją wydania, oraz posiadających cechy personalne, umożliwiające efektywną pracę w zespole. Szczególnie istotne na stanowisku redaktora wydania jest posiadanie obszernej wiedzy z zakresu prawa prasowego, autorskiego i prawa własności intelektualnej, a także znajomość technik redakcyjnych oraz programów komputerowych, wykorzystywanych do tego celu (grafika wektorowa i rastrowa, DTP). Osoba zatrudniona na stanowisku redaktora wydania musi przejawiać duże zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych obowiązków, być osobą skrupulatną i odpowiedzialną.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy specjalisty redaktora wydania jest przestrzeń wydawnictwa, w którym został zatrudniony. Specjalista kontroluje prace wszystkich osób zaangażowanych w prace redakcyjne danego wydania.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko specjalisty redaktora wydania funkcjonuje oczywiście w branży wydawniczej i medialnej.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku są ściśle uzależnione od wielkości wydawnictwa i konkretnych tytułów, za jakie odpowiedzialny jest redaktor. Przeważnie stawki miesięczne rozpoczynają się od kwoty 2000 złotych brutto i sięgają nawet 10000 złotych brutto.

Praca Specjalista Redaktor Wydania
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.