Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Specjalista Redaktor Wydania
Polecane oferty - Media / Sztuka / Rozrywka
-
Redaktor / Redaktorka – język polski
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Redaktor / Redaktorka – technika, informatyka
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
Specjalista Redaktor Wydania
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista redaktor wydania jest osobą sprawującą nadzór nad przygotowaniem konkretnego wydania. Osoba obsadzona na tym stanowisku jest ostatecznym organem decyzyjnym w zakresie zarówno merytorycznej, jak i graficznej strony publikacji, jest więc odpowiedzialny za formę i treść wydania. Specjalista redaktor wydania kontaktuje się i kontroluje prace wszystkich jednostek, zaangażowanych w przygotowywanie wydania, począwszy od autorów poszczególnych treści, aż do grafików, odpowiedzialnych za szatę graficzną wydania. Redaktor wydania uczestniczy w przygotowywaniu wydania do druku na każdym etapie jego realizacji.
WYMAGANIA
Wśród najczęściej spotykanych wymagań kwalifikacyjnych, spotykanych na rozmowach kwalifikacyjnych w przypadku stanowiska redaktora wydania, najważniejszym jest wymóg posiadania wyższego wykształcenia, zdobytego na kierunku marketing i zarządzanie, lub dziennikarskim. Potencjalni pracodawcy preferują kandydatów, legitymujących się kilkuletnim doświadczeniem na stanowisku związanym z redakcją wydania, oraz posiadających cechy personalne, umożliwiające efektywną pracę w zespole. Szczególnie istotne na stanowisku redaktora wydania jest posiadanie obszernej wiedzy z zakresu prawa prasowego, autorskiego i prawa własności intelektualnej, a także znajomość technik redakcyjnych oraz programów komputerowych, wykorzystywanych do tego celu (grafika wektorowa i rastrowa, DTP). Osoba zatrudniona na stanowisku redaktora wydania musi przejawiać duże zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych obowiązków, być osobą skrupulatną i odpowiedzialną.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy specjalisty redaktora wydania jest przestrzeń wydawnictwa, w którym został zatrudniony. Specjalista kontroluje prace wszystkich osób zaangażowanych w prace redakcyjne danego wydania.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko specjalisty redaktora wydania funkcjonuje oczywiście w branży wydawniczej i medialnej.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku są ściśle uzależnione od wielkości wydawnictwa i konkretnych tytułów, za jakie odpowiedzialny jest redaktor. Przeważnie stawki miesięczne rozpoczynają się od kwoty 2000 złotych brutto i sięgają nawet 10000 złotych brutto.
Najnowsze oferty - Media / Sztuka / Rozrywka
-
Redaktor / Redaktorka materiałów dydaktycznych z języka polskiego
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Redaktor / Redaktorka materiałów dydaktycznych z techniki / informatyki
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min