Lista stanowisk - Ratownik Medyczny

Polecane oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna

  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat / część etatu
    1 godz.
    Oczekiwania wobec Ciebie:​ wykształcenie min. średnie medyczne - preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na kierunku pielęgniarstwo; aktualne prawo wykonywania zawodu; mile widziane ukończone kursy specjalistyczne z zakresu: szczepień ochronnych, EKG, RKO; znajomość języka...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz w opiece długoterminowej domowej

    BetaMed S.A.   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    wykonywanie zabiegów pielęgnacyjno – leczniczych w warunkach domowych u pacjenta w pobliżu swojego miejsca zamieszkania lub pracy przygotowanie chorego i jego rodziny do samoopieki i samopielęgnacji prowadzenie niezbędnej dokumentacji medycznej

Ratownik Medyczny

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Ratownik medyczny jest osobą, której obowiązkiem jest świadczenie pomocy medycznej przy użyciu dostępnego sprzętu, szczególnie w przypadku wystąpienia zagrożenia życia lub zdrowia innych osób. Zadania te polegają m.in. na udzielaniu pierwszej pomocy, podtrzymywaniu funkcji życiowych i opiece w trakcie transportu do szpitala. Po przybyciu na miejsce zdarzenia ocenia on stan zdrowia poszkodowanych, zabezpiecza teren i pomaga w ewakuacji tak, by zminimalizować ryzyko większej liczby ofiar.

WYMAGANIA

Do pracy w charakterze ratownika medycznego potrzebne jest kierunkowe wykształcenie. Można je nabyć poprzez ukończenie: studiów wyższych na kierunku ratownictwo, medycznych szkół policealnych lub kursów. Do wykonywania zawodu potrzebny jest dobry stan zdrowia, a w przypadku cudzoziemców znajomość języka polskiego umożliwiająca swobodną komunikację z pacjentami.

Oprócz wiedzy medycznej niezbędne są także odpowiednie predyspozycje psychiczne. Ratownik musi być osobą opanowaną, odporną na stres i potrafiącą pracować w zespole. Niezbędna jest umiejętność pracy w trudnych warunkach, tj. w sytuacji zagrożenia i pod presją czasu, a także zdolność do podejmowania szybkich decyzji, od których może zależeć życie i zdrowie poszkodowanych.

WARUNKI PRACY

Ratownik medyczny pracuje w bardzo specyficznych warunkach, które wiążą się z licznymi zagrożeniami. Każdy z wykonujących ten zawód zapoznaje się ze szczegółową listą w tym zakresie. Niebezpieczna bywa sama jazda karetką do wypadku, gdyż istnieje niebezpieczeństwo kolizji drogowej. Na miejscu ratownik styka się z krwią czy wydzielinami poszkodowanych, co powoduje ryzyko zakażeń, np. wirusem HIV czy wirusowym zapaleniem wątroby. Do tego dochodzi często agresja i panika ze strony osób trzecich – pacjentów, ich rodzin, a nawet przypadkowych obserwatorów zdarzenia.

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Ratownik medyczny znajduje zatrudnienie przede wszystkim w stacjach pogotowia czy szpitalnych oddziałach ratunkowych w szpitalach. Pracuje także w stacjach pogotowia górskiego, lotniczego czy jednostkach ratunkowych tworzonych przy innych służbach. Może pełnić także rolę wykładowcy w placówkach szkoleniowych czy na kursach oraz zajmować się pomocą medyczną podczas obozów i kolonii.

ZAROBKI

Wynagrodzenie ratownika medycznego może być bardzo różne – zależy od miejsca pracy i regionu. Na etacie płaca wynosi średnio 2,2 tys. zł. Większe zarobki można uzyskać, pracując na kontrakcie, jednak wtedy trzeba samodzielnie odprowadzać składki i jest się pozbawionym ochrony pracowniczej.

Praca Ratownik Medyczny
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna

  • Pielęgniarka / Pielęgniarz - domowa wentylacja mechaniczna

    BetaMed S.A.   dolnośląskie    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    wykonywanie zabiegów pielęgnacyjno – leczniczych w warunkach domowych u pacjenta wentylowanego mechanicznie (osoby dorosłe) przygotowanie chorego i jego rodziny do samoopieki i samopielęgnacji prowadzenie niezbędnej dokumentacji medycznej
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz - domowa wentylacja mechaniczna

    BetaMed S.A.   opolskie    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    wykonywanie zabiegów pielęgnacyjno – leczniczych w warunkach domowych u pacjenta wentylowanego mechanicznie (osoby dorosłe) przygotowanie chorego i jego rodziny do samoopieki i samopielęgnacji prowadzenie niezbędnej dokumentacji medycznej
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz - domowa wentylacja mechaniczna

    BetaMed S.A.   śląskie    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    wykonywanie zabiegów pielęgnacyjno – leczniczych w warunkach domowych u pacjenta wentylowanego mechanicznie (dzieci lub dorośli) przygotowanie chorego i jego rodziny do samoopieki i samopielęgnacji prowadzenie niezbędnej dokumentacji medycznej
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    LUX MED Sp. z o.o.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat / część etatu
    2 godz.
    Oczekiwania wobec Ciebie:​ wykształcenie min. średnie medyczne - preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na kierunku pielęgniarstwo; aktualne prawo wykonywania zawodu; mile widziane ukończone kursy specjalistyczne z zakresu: szczepień ochronnych, EKG, RKO; znajomość języka...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat / część etatu
    2 godz.
    Oczekiwania wobec Ciebie:​ wykształcenie min. średnie medyczne - preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na kierunku pielęgniarstwo; aktualne prawo wykonywania zawodu; mile widziane ukończone kursy specjalistyczne z zakresu: szczepień ochronnych, EKG, RKO; znajomość języka...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    LUX MED Sp. z o.o.   Łódź    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat / część etatu
    2 godz.
    Oczekiwania wobec Ciebie:​ wykształcenie min. średnie medyczne - preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na kierunku pielęgniarstwo; aktualne prawo wykonywania zawodu; mile widziane ukończone kursy specjalistyczne z zakresu: szczepień ochronnych, EKG, RKO; znajomość języka...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    LUX MED Sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat / część etatu
    2 godz.
    Oczekiwania wobec Ciebie:​ wykształcenie min. średnie medyczne - preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na kierunku pielęgniarstwo; aktualne prawo wykonywania zawodu; mile widziane ukończone kursy specjalistyczne z zakresu: szczepień ochronnych, EKG, RKO; znajomość języka...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    LUX MED Sp. z o.o.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat / część etatu
    2 godz.
    Oczekiwania wobec Ciebie:​ wykształcenie min. średnie medyczne - preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na kierunku pielęgniarstwo; aktualne prawo wykonywania zawodu; mile widziane ukończone kursy specjalistyczne z zakresu: szczepień ochronnych, EKG, RKO; znajomość języka...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?