Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?
Lista stanowisk - Administrator Floty
Polecane oferty - Motoryzacja
-
Kierownik / Kierowniczka ds. Zarządzania Flotą (k/m)
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat -
Specjalista ds. logistyki i utrzymania floty
REMONDIS Hydrokan Sp. z o.o. Gdańsk praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 5 500 - 8 500 zł brutto/mies.
Administrator Floty
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista Administrator Floty to osoba odpowiedzialna za obsługę i administrację floty samochodowej, czyli sprawuje opiekę nad samochodami służbowymi firm. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: całościowa opieka nad flotą samochodów, zarządzanie procesami w obszarach (serwis, opony, ubezpieczenia, monitoring GPS), a także tworzenie raportów dotyczących flot klientów, realizacja zamówień na nowe samochody, prowadzenie polityki optymalizacji kosztów, nadzór nad procesem likwidacji szkód samochodowych, realizacja procesu zamawiania i dostarczania samochodów dla klientów, gromadzenie informacji dotyczących potencjalnych klientów – raporty D&B, prasa, internet, inne źródła, przygotowywanie ofert i odpowiedzi do przetargów dla Koordynatorów ds. Sprzedaży Flot, sprzedaż samochodów pokontraktowych, aktualizacja baz danych dotyczących floty samochodowej, nadzorowanie obiegu i archiwizacji dokumentów.
WYMAGANIA
Specjalista Administrator Floty powinien mieć wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne, a także prawo jazdy kat. B oraz znać dobrze obsługę komputera i znać dobrze język angielski. Mile widziana jest znajomość programu SAP, znajomość podstawowych zagadnień związanych z branżą ubezpieczeniową, znajomość podstawowych zagadnień związanych z motoryzacją oraz doświadczenie w obsłudze floty samochodowej. Poza tym osoba na tym stanowisku powinna cechować się: zdolnościami analitycznymi, dużą samodzielnością, sumiennością, odpowiedzialnością za pracę, a także umiejętnościami interpersonalnymi i negocjacyjnymi, umiejętnością pracy w zespole i dużą łatwością w nawiązywaniu kontaktów oraz odpornością na stres.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest pomieszczenie zamknięte biuro, centrala firmy, hala, obiekty magazynowe. Praca wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresowe. Jest to stanowisko samodzielne, pod nadzorem. Pracownik ma możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Specjalista Administrator Floty może być zatrudniony w branży, np. Usługi Auto-Moto.
ZAROBKI
Wynagrodzenie na tym stanowisku kształtuje się w średniej krajowej i wyżej. Wśród innych dodatków są, m.in.: telefon komórkowy, laptop, szkolenia.
Najnowsze oferty - Motoryzacja
-
Kierownik Działu Floty Samochodowej (k/m)
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat -
Koordynator / Koordynatorka ds. przewoźników i floty kontraktowej
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat -
Koordynator / Koordynatorka
E&A Sp. z o.o. Holandia, Nistelrode praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat -
Koordynatorka / Koordynator Wynajmu Pojazdów Rekreacyjnych
INDIE CAMPERS POLAND sp. z o. o Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat rekrutacja online -
Koordynator / Koordynatorka
E&A Sp. z o.o. Holandia, Nistelrode praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. Logistyki i Floty
Praca.pl Gdańsk praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?
17 min
Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta
Zbliża się Święto Wojska Polskiego i Wniebowstąpienia NMP, czyli wypadający 15 sierpnia dzień ustawowo wolny od pracy. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z wypoczynku, nawet mimo że jest to święto wypadające w weekend. Sprawdź, kto musi pracować 15 sierpnia oraz czy pracownik może odmówić pracy w święto bez konsekwencji dyscyplinarnych, w tym nagany lub zwolnienia.
11 min
14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?
Przed nami 15 sierpnia i święto wypadające w sobotę, za które należy się dodatkowy dzień wolny. Premier wydał zarządzenie, zgodnie z którym 14 sierpnia to dodatkowy dzień wolny dla pracowników korpusu służby cywilnej. Kto w praktyce skorzysta z dodatkowego wolnego? Czy osobom na umowie zleceniu też należy się dzień wolny za święto w sobotę? Sprawdź, kto ma długi weekend 14-16 sierpnia.
4 min
Podstawy psychologii w negocjacjach
Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.
13 min
Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?
– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.
10 min
Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto
Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.
9 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min