Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?
Lista stanowisk - Doradca ds. Leasingu
Polecane oferty - Motoryzacja
-
Handlowiec, sprzedawca samochodów osobowych (K, M) – KIA
GAM Sp. z o.o. Lubin praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 6 850 - 18 500 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka (mid) / ekspert / ekspertka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
Doradca ds. Leasingu
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Doradca ds. leasingu to osoba, która pozyskuje klientów i pomaga klientom w wyborze najkorzystniejszego leasingu spośród szerokiej oferty dostępnej na rynku oraz aktywnie współpracuje z przedsiębiorcami w zakresie doradztwa leasingowego i sprzedaży usług leasingowych. Do głównych obowiązków tego pracownika należy, m.in.: promocja oraz sprzedaż produktów firmy, współpraca z dealerami, producentami oraz dostawcami zainteresowanymi leasingiem środków trwałych, a także obsługa całości procesu leasingu wraz z działaniami po-sprzedażowymi. Warto znaczyć, iż leasing jest to nowoczesna i ekonomiczna forma finansowania inwestycji, która nie wymaga zaangażowania dużych środków od klienta.
WYMAGANIA
Doradca ds. leasingu powinien mieć wykształcenie wyższe, dopuszczalne również wykształcenie średnie oraz prawo jazdy kategorii B. Poza tym pracownik na tym stanowisku musi posiadać wiedzę z zakresu finansów przedsiębiorstw, prawa cywilnego i handlowego oraz rynku leasingowego. A także powinien mieć doświadczenie w zakresie sprzedaży produktów leasingowych oraz doświadczenie w bezpośrednim kontakcie z ludźmi. Ważne jest też, aby osoba taka cechowała się, m.in.: komunikatywnością, konsekwencją w działaniu i dążeniu do celu oraz odpornością na stres, dyspozycyjnością, gotowością do pracy w terenie, wybitnymi zdolności interpersonalnymi i doskonałą organizacja własnej pracy oraz miłą aparycją i zaangażowaniem.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest biuro oraz praca w terenie - wizyty w firmach, wizyty u klienta. Praca agenta wiąże się z różnym natężeniem kontaktów z ludźmi. Pracownik ma możliwość rozwoju zawodowego, np. szkolenia, kursy.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Doradca ds. leasingu może pracować we wszystkich firmach mających usługę "Leasing".
ZAROBKI
Średnie wynagrodzenie tego pracownika kształtuje się w granicach średniej krajowej i wyżej + prowizja. Wśród innych dodatków są, m.in.: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy.
Najnowsze oferty - Motoryzacja
-
Koordynator ds. Finansowania i Ubezpieczeń (k/m)
Toyota Okęcie Warszawa praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat 10 000 - 15 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka (mid) / ekspert / ekspertka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
-
specjalista / specjalistka (mid) / ekspert / ekspertka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
-
Lider / Liderka Zespołu ds. Finansowania i Ubezpieczeń (k/m)
Toyota Okęcie Warszawa praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat 10 000 - 15 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?
17 min
Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta
Zbliża się Święto Wojska Polskiego i Wniebowstąpienia NMP, czyli wypadający 15 sierpnia dzień ustawowo wolny od pracy. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z wypoczynku, nawet mimo że jest to święto wypadające w weekend. Sprawdź, kto musi pracować 15 sierpnia oraz czy pracownik może odmówić pracy w święto bez konsekwencji dyscyplinarnych, w tym nagany lub zwolnienia.
11 min
14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?
Przed nami 15 sierpnia i święto wypadające w sobotę, za które należy się dodatkowy dzień wolny. Premier wydał zarządzenie, zgodnie z którym 14 sierpnia to dodatkowy dzień wolny dla pracowników korpusu służby cywilnej. Kto w praktyce skorzysta z dodatkowego wolnego? Czy osobom na umowie zleceniu też należy się dzień wolny za święto w sobotę? Sprawdź, kto ma długi weekend 14-16 sierpnia.
4 min
Podstawy psychologii w negocjacjach
Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.
13 min
Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?
– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.
10 min
Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto
Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.
9 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min