Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.
Lista stanowisk - Wulkanizator
Wulkanizator
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Wulkanizator jest osobą zajmującą się naprawą opon, przy wykorzystaniu metody wulkanizacji. Osoba zatrudniona w tym charakterze pokrywa substytutem ubytki powstałe w oponie; dziury, pęknięcia i temu podobne, a także oczyszcza powierzchnię bieżnika manualnie, lub przy pomocy szczotek elektrycznych z drucianą końcówką. W puste, odpowiednio przycięte przestrzenie wulkanizator wstrzykuje gumowe łaty przy pomocy specjalnego pistoletu, a następnie wyrównuje krawędzie łaty nożem lub innym przyrządem. Zewnętrzną część pokrywa się łatą bieżnikową, dopasowaną do bieżnika opony. Ostatnim etapem jest zespojenie łat wewnątrz urządzenia wulkanizacyjnego, pod wpływem wysokiej temperatury. Większość czynności wulkanizacyjnych wykonywanych jest przy pomocy narzędzi elektrycznych, jedynie ich mała część za pomocą narzędzi ręcznych. Z czasem osoba zajmująca się wulkanizacją nabiera doświadczenia, pozwalającego jej na przygotowanie pojedynczej opony w stosunkowo krótkim czasie.
WYMAGANIA
Wśród wymagań stawianych przed kandydatami na stanowisko wulkanizatora w zakładzie wulkanizacyjnym lub wielozadaniowej stacji obsługi pojazdów, najczęściej spotykanym jest wymóg posiadania średniego wykształcenia – preferowani są kandydaci, legitymujący się dyplomem ukończenia szkoły samochodowej. Niezbędne będzie także doświadczenie w wulkanizacji opon, oraz zdolności personalne, pozwalające na efektywną pracę w zespole. Potencjalni pracodawcy oczekują od osób aplikujących na stanowisko wulkanizatora zdolności manualnych i umiejętności wielokrotnego wykonywania tych samych, monotonnych czynności. W pracy wulkanizatora może nadarzyć się okazja do bezpośredniego kontaktu z klientem, dlatego też osoba zatrudniona na tym stanowisku musi odznaczać się pozytywnym nastawieniem do klienta.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy wulkanizatora jest przestrzeń warsztatu samochodowego, w którym wykonuje czynności wulkanizacyjne ręcznie i za pośrednictwem urządzeń elektrycznych. W praktyce jest to praca fizyczna, związana z długotrwałym przebywaniem w jednej pozycji, korzystaniem z chemikaliów i innych substancji niebezpiecznych.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia na stanowisku wulkanizatora oferują zakłady wulkanizacyjne i stacje obsługi pojazdów.
ZAROBKI
Zarobki wulkanizatora zatrudnionego w dużej stacji obsługi pojazdów sięgają kwoty 2500 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze artykuły
Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?
W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?
Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego
Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?