Lista stanowisk - Kierownik Obiektu

Polecane oferty - Nieruchomości

  • Koordynator ds. usług FM

    Apleona Polska sp. z o.o.   Warszawa    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku Koordynatora ds. FM będzie odpowiedzialna za: Prowadzenie kontraktu IFM w powierzonym rejonie (struktura rozproszona); Koordynacja usług związanych z prawidłowym utrzymaniem powierzchni magazynowo-biurowych Klienta (serwis handyman, serwis techniczny, recepcja);...
  • Leasing Manager

    NES Global Talent   Kraków    praca stacjonarna
    menedżer   12 000 - 18 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Obowiązki: pozyskiwanie najemców powierzchni biurowych oraz handlowo-usługowych; prowadzenie spotkań, prezentacji, negocjacje z potencjalnymi klientami; przygotowywanie ofert najmu i odpowiedzi na zapytania ofertowe; budowanie oraz utrzymywanie odpowiednich relacji z najemcami; renegocjacje...

Kierownik Obiektu

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Zakres obowiązków osoby obsadzone na stanowisku kierownika obiektu jest trudny do scharakteryzowania, uzależniony niemal w stu procentach od przeznaczenia i charakteru prowadzonej w danym obiekcie działalności. W ogólnym zarysie jednak osoba obsadzona na tym stanowisku jest odpowiedzialna za nadzorowanie i koordynowanie całokształtu prac administracyjno-technicznych, związanych z bieżącym funkcjonowaniem obiektu. W praktyce może to oznaczać na przykład organizowanie ochrony obiektu, kontrolowanie prac remontowo-naprawczych na jego terenie, podejmowanie decyzji w zakresie przyjmowania nowych pracowników i ustalanie wymagań kwalifikacyjnych, załatwianie formalności, związanych z bieżącymi opłatami, szkolenie pracowników, czy wdrażanie procedur i norm, mających zapewnić bezpieczeństwo wszystkim osobom, przebywającym na terenie obiektu.


WYMAGANIA

Wymagania stawiane przed osobami, aplikującymi na stanowisko kierownika obiektów o różnych zastosowaniach będą znacząco różniły się między sobą. Kierownik hali sportowej lub pływalni będzie musiał posiadać wykształcenie adekwatne do prowadzonej przez nie działalności, a także ukończone szkolenia z zakresu ratownictwa, podczas gdy kierownik galerii handlowej to osoba wykształcona w zakresie marketingu i zarządzania. Te przykładowe sytuacje nie zmieniają jednak faktu, iż kierownik w każdym niemal przypadku musi posiadać wiedzę z zakresu zarządzania, administracji i przepisów prawnych, dotyczących danej działalności. Konieczne będą także zdolności zarządzania kapitałem ludzkim, podejmowania strategicznych decyzji, i zaangażowanie w wypełnianiu powierzonych obowiązków. Potencjalni pracodawcy oczekują co najmniej kilkuletniego doświadczenia w zarządzaniu obiektem o podobnym przeznaczeniu.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy kierownika jest oczywiście przestrzeń obiektu, którym zarządza. Kierownik nadzoruje bieżące prace zatrudnionych na terenie obiektu osób, a także organizuje formalną stronę jego funkcjonowania.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Kierownik obiektu to stanowisko funkcjonujące w wielu branżach i sektorach rynku. Dobrym przykładem mogą być wspomniane wcześniej obiekty sportowe.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku przeważnie oscylują w granicach kwoty 2500 – 3000 złotych miesięcznie.

Praca Kierownik Obiektu
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Nieruchomości

  • Leasing Manager

    NES Global Talent   Łódź    praca stacjonarna
    menedżer   12 000 - 18 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Obowiązki: pozyskiwanie najemców powierzchni biurowych oraz handlowo-usługowych; prowadzenie spotkań, prezentacji, negocjacje z potencjalnymi klientami; przygotowywanie ofert najmu i odpowiedzi na zapytania ofertowe; budowanie oraz utrzymywanie odpowiednich relacji z najemcami; renegocjacje...
  • Leasing Manager

    NES Global Talent   Warszawa    praca stacjonarna
    menedżer   12 000 - 18 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Obowiązki: pozyskiwanie najemców powierzchni biurowych oraz handlowo-usługowych; prowadzenie spotkań, prezentacji, negocjacje z potencjalnymi klientami; przygotowywanie ofert najmu i odpowiedzi na zapytania ofertowe; budowanie oraz utrzymywanie odpowiednich relacji z najemcami; renegocjacje...
  • Kierownik techniczny obiektu

    STRABAG PFS   Łódź    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zadania: nadzór nad przebiegiem procesów operacyjnych w Spółce w zakresie utrzymania jakości obsługi, zgodności realizacji usługi z umową, wsparcia operacyjnego i technicznego w powierzonym obszarze ( branża Facility Management) zarządzanie zespołem pracowników – planowanie pracy,...
  • Facility Manager

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Kompleksowe zarządzanie kontraktem biurowym w obszarze usług Facility Management (usługi utrzymania czystości, usługi administracyjne) Odpowiedzialność za wydajność i rentowność na kontrakcie; Proponowanie i wdrażanie innowacji; Kontrola wyników finansowych...
  • Dussmann Polska Sp.z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: Zarządzanie i koordynowanie realizacją usług porządkowych w sposób zapewniający efektywne wykonywanie zadań wobec Klienta; Zarządzanie podległym zespołem; Nadzór nad gospodarką materiałowo – sprzętową; Kontakt z podwykonawcami; Bezpośrednia rekrutacja...
  • Kierownik obiektu

    Apleona Polska sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Zadania: Nadzór nad eksploatacją, przeglądami, konserwacjami, remontami oraz nad poprawnością pracy powierzonej infrastruktury technicznej (urządzenia, instalacje, systemy techniczne), Nadzór pracy podwykonawców na obiekcie oraz kontrola jakości świadczonych usług, Nadzór nad...
  • Koordynator ds. technicznych

    Apleona Polska sp. z o.o.   Aleksandrów Łódzki    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Zadania: Utrzymanie budynków w stanie pełnej sprawności technicznej (zakład przemysłowy); Podejmowanie i organizowanie interwencji awaryjnych i naprawczych w obiekcie oraz optymalizacja procesów; Dbanie o kompletność i aktualność dokumentacji technicznej budynku i urządzeń; Tworzenie...
  • Koordynator (k/m) ds. technicznych / Facility Management

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K   Wrocław    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Twoje zadania Zapewnienie bieżącego technicznego utrzymania nieruchomości komercyjnych; Przygotowywanie przetargów i zbieranie ofert; Organizacja kontroli technicznych; Kontrola technicznego wyposażenia obiektu; Raportowanie do centrali w Niemczech; Prowadzenie dokumentacji eksploatacji...

Najnowsze artykuły

Różowe kołnierzyki pod lupą. Czy to najniżej płatne zawody na rynku pracy?

Różowe kołnierzyki pod lupą. Czy to najniżej płatne zawody na rynku pracy?

– Choć stanowiska „różowych kołnierzyków” przy rosnącej automatyzacji, robotyzacji i AI dają nam największą pewność zatrudnienia, to skutki lockdownów, recesji i inflacji powodują, że jednocześnie „różowe kołnierzyki” czują się niepewnie na rynku pracy – zauważa socjolożka Anna D. Nowicka. Wyjaśniamy, które stanowiska zaliczamy do tzw. pink collars i jakie są perspektywy dla tych zawodów.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

Mechanik to jeden z zawodów deficytowych w Polsce. Szanse na pracę są spore, niemniej żeby ją zdobyć, szczególnie w renomowanych salonach naprawy pojazdów czy w międzynarodowych firmach motoryzacyjnych, zwykle potrzebne jest dobre CV. Wyjaśniamy, jak krok po kroku napisać CV w zawodzie mechanika, jakie uwzględnić w dokumencie umiejętności oraz w jaki sposób opisać doświadczenie zawodowe.