Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Cieśla
Polecane oferty - Praca fizyczna
-
Pracownica / Pracownik Stolarki Budowlanej
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
Mechanik obróbki drewna / Stolarz (m/k/n) – okna, drzwi, meble
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV
Cieśla
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Cieśla jest to najogólniej ujmując osoba zajmująca się obróbką drewna. Cieśla wykonuje różne konstrukcje drewniane do szalunków i stemplowań, które są wykorzystane jako formy przy wylewaniu betonu lub jako szablony w robotach murarskich, czy w pracach montażowych. Cieśla robi też wszystkie inne konstrukcje drewniane niezbędne na budowie oraz przy remontach takie jak, np. konstrukcje rozporowe i podporowe ścian. Poza tym pracownik ten, sam robi szablony dla konstrukcji budowlanych, kierując się projektem oraz wybiera rodzaj drewna, które będzie najbardziej odpowiednie do wykonania konstrukcji.
WYMAGANIA
Osoba zajmująca to stanowisko powinna posiadać wykształcenie zawodowe. Cieśla musi posiadać wiedzę jak odpowiednio przygotować (wygiąć) drewno i je łączyć w różnych sposób - przez pasowanie, zbijanie, skręcanie, itp. Od tego pracownika wymaga się uzdolnień manualnych - zręczności rąk oraz sprawności koordynacji wzrokowo-ruchowej oraz dokładności. Praca ma charakter rutynowy, stąd wymagana jest cierpliwość. Osoba na tym stanowisku powinien cechować się, m.in.: dokładnością, systematycznością, solidnością i umiejętnością współdziałania z innymi pracownikami. Praca na budowie wymaga odporności na długotrwały wysiłek, stąd potrzebna jest dobra kondycja fizyczna.
WARUNKI PRACY
W pracy, cieśla korzysta ze wszystkich urządzeń do obróbki drewna. Praca cieśli ma charakter zespołowy - współpracuje z innymi cieślami i innymi pracownikami budowy. Cieśla często zmienia miejsce wykonywania swojej pracy - tam, gdzie pracodawca prowadzi aktualnie roboty budowlane. Pracownika tego nadzoruje majster i kierownik budowy, którzy pilnują, aby praca była wykonana dokładnie według projektu. Osoba na tym stanowisku musi śledzić nowości technologiczne, które używane są, m. in. przy pracach szalunkowych.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Cieśla pracuje na budowie lub w warsztacie. W związku z rozwojem sektora budowlanego - to specjalista bardzo poszukiwany na rynku pracy. Osoba taka ma ograniczone możliwości awansu: od cieśli przez czeladnika do mistrza. W tym zawodzie duże znaczenie ma doświadczenie, które nabywa się wraz z przepracowanymi latami.
ZAROBKI
Pensja cieśli oscyluje wokół średniej krajowej.
Najnowsze oferty - Praca fizyczna
-
Mechanik / Mechaniczka obróbki drewna
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
Stolarz budowlany (m/k/n)
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
Stolarz / Monter kg / Cieśla konstrukcyjny (k/m)
Peab Bemanning AB Szwecjapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Osoba do prac ciesielskich
K.O.B Kobnext Sp. z o.o. Niemcypracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV -
Osoba do prac ciesielskich
K.O.B Kobnext Sp. z o.o. Szwecjapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV -
Monter / Monterka prefabrykatów żelbetowych
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Osoba do prac ciesielskich
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat -
Osoba do prac ciesielskich
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min