Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.
Lista stanowisk - Koordynator ds. Utrzymania Czystości
Polecane oferty - Praca fizyczna
-
Kierownik / Kierowniczka usług porządkowych
DGP Clean Partner Sp. Z o.o. Kraków praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Brygadzista / Brygadzistka
Dussmann Polska Sp.z o.o. Zakroczym praca stacjonarnapracownik fizyczny / kierownik/koordynator umowa o pracę / zlecenie pełny etat 32,00 - 34,00 zł brutto/godz.
Koordynator ds. Utrzymania Czystości
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Koordynator do spraw utrzymania czystości, jak sugeruje już sama nazwa stanowiska, jest osobą zajmującą się nadzorowaniem prac personelu wykonującego prace porządkowe na wyznaczonym terenie, lub w obrębie wyznaczonego lokalu. Osoba zatrudniona na tym stanowisku wyznacza zadania poszczególnym członkom personelu, określa wewnętrzne normy i standardy jakości, których przestrzeganie egzekwuje. Koordynator wielokrotnie zajmuje się samodzielnym rekrutowaniem osób do podległego zespołu, ustala ich wynagrodzenie i zakres obowiązków. Po ukończeniu zadania koordynator osobiście kontroluje stan jego realizacji. Osoba zatrudniona w tym charakterze nadzoruje racjonalne wykorzystywanie budżetu przeznaczonego do realizacji danego zadania.
WYMAGANIA
Wśród najczęściej spotykanych wymogów kwalifikacyjnych, jakim sprostać muszą osoby zainteresowane pracą w charakterze koordynatora do spraw utrzymania czystości znajduje się przede wszystkim konieczność posiadania przynajmniej średniego wykształcenia – preferowane są osoby wykształcone na kierunku zarządzanie lub podobnym. Potencjalni pracodawcy zwracają także szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie kandydata, pozyskane w tej samej lub podobnej branży, na stanowisku związanym z koordynowaniem prac podległego personelu wykonawczego. Kierowniczy charakter stanowiska wymusza także konieczność posiadania określonych cech personalnych, pozwalających na efektywne zarządzanie potencjałem ludzkim.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy koordynatora do spraw utrzymania czystości jest przestrzeń obiektu w obrębie którego realizowane jest dane zadanie. Koordynator nadzoruje bieżące prace personelu i wyznacza konkretne zadania poszczególnym jego członkom.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko koordynatora do spraw utrzymania czystości funkcjonuje w firmach należących do różnych branży i sektorów rynku, między innymi nieruchomości.
ZAROBKI
Zarobki na stanowisku koordynatora do spraw utrzymania czystości są ściśle uzależnione od jego stażu pracy, liczebności zarządzanego zespołu pracowników, oraz obszaru jego działalności, jednak za stawkę minimalną można w tym przypadku przyjąć 2000 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Praca fizyczna
-
Pracownik gospodarczy / Pracowniczka gospodarcza – Brygadzista / Brygadzistka
Politechnika Wrocławska Wrocław praca stacjonarnapracownik fizyczny / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Brygadzista / Brygadzistka w mobilnej grupie sprzątającej
kierownik/koordynator / pracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie pełny etat -
Koordynator serwisu sprzątającego (m/k)
Amlux Sp. z o.o. Skierniewice praca mobilnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik Kontraktu
DGP Clean Partner Sp. Z o.o. Szczecin praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Menedżer Sekcji Sprzątającej
PPU „CZA-TA” NICIAK sp.j. Warszawa, Włochy praca stacjonarnamenedżer umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik / Kierowniczka Usług Sprzątających
DGP Clean Partner Sp. Z o.o. Kraków praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Menedżer Sekcji Sprzątającej
PPU „CZA-TA” NICIAK sp.j. Warszawa, Włochy praca stacjonarnamenedżer umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Osoba do Działu Gospodarki Odpadami
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera
Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć
Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.
Niedziele handlowe 2026
Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?
Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?
W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?
Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?