Lista stanowisk - Kowal

Polecane oferty - Praca fizyczna

  • Pracownik Produkcji

    MOJ S.A.   Osowiec, k-Opola    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Montaż narzędzi na prasach okrojczych; Usuwanie wypływki z odlewu metalowego z wykorzystaniem pras mimośrodowych; Realizacja zadań zgodnie z planem produkcyjnym; Dbałość o realizację zadań o charakterze produkcyjnym związanych z obsługą maszyn i urządzeń;

Kowal

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kowal to rzemieślnik, wykorzystujący stal jako główny surowiec i przedmiot dalszej obróbki wytwarzanych wyrobów. Obróbkę tę osoba zatrudniona na tym stanowisku wykonuje przy pomocy narzędzi ręcznych i mechanicznych – młotków tradycyjnych i mechanicznych, kowadeł, szczypiec, etc. Wytwarzane i obrabiane przez kowala przedmioty mogą mieć zastosowanie w przemyśle, branży budowlanej, a nawet gospodarstwie domowym, przykładowe spośród nich to wszelkiego rodzaju płaskowniki i kątowniki, okucia, kinkiety, balustrady, kratownice, a nawet meble. W zależności od rodzaju wytwarzanych wyrobów i wykorzystywanych narzędzi specjalizacja kowala może obejmować operowanie młotami tradycyjnymi do kucia swobodnego, młotami mechanicznymi, obróbkę ręczną i mechaniczną, czy kowalstwo artystyczne. Pierwszym etapem wytwarzania przedmiotów ze stali jest specjalnie przygotowane ognisko kowalskie, gdzie w wysokiej temperaturze nagrzewa się materiał. Następnie kowal wykuwa w plastycznym surowcu kształty młotem tradycyjnym lub mechanicznym, prostuje przedmioty na specjalnej prostownicy kowalskiej, oraz wykonuje szereg innych czynności, mających doprowadzić stal do właściwej formy. Gotowy przedmiot hartuje się w odczynnikach chemicznych.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi pracą zawodową w charakterze kowala nie stawia się oficjalnych, sztywnych wymogów kwalifikacyjnych. Oczywiście pomocne w wykonywaniu tej profesji będzie ukończenie jednej ze szkół zawodowych lub techników, jednak najważniejszym dorobkiem kowala jest jego praktyczne doświadczenie, pozyskane pod okiem doświadczonego rzemieślnika. Praca kowala nosi znamiona pracy fizycznej, dlatego też siła i odporność na trudne warunki pracy będą w tym przypadku bardzo przydatne.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy kowala jest warsztat lub zakład, wyposażony w urządzenia i narzędzia niezbędne do realizowania zadań zawodowych. Przede wszystkim w pomieszczeniu tym umieszczone jest ognisko kowalskie, w którym podgrzewa się surowiec do wymaganej temperatury. Jego obecność sprawia, że wokół utrzymuje się bardzo wysoka temperatura, a uderzenia młota kowalskiego wydobywają iskry, mogące wywołać pożar. Warunki pracy kowala są niezwykle ciężkie, a jej wykonywanie wymaga dużego nakładu siły fizycznej.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Kowal może poszukiwać zatrudnienia w większym zakładzie pracy, zajmującym się wytwarzaniem większej ilości standardowych przedmiotów, wykorzystywanych w określonej branży, lub założyć własną działalność gospodarczą i działać na zlecenie.


ZAROBKI

Średnie zarobki kowala określane są na kwotę 2800 złotych brutto miesięcznie.

Praca Kowal
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.