Lista stanowisk - Krawcowa / Krawiec

Polecane oferty - Praca fizyczna

  • Pracownik Produkcji

    Elis Textile Service Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Żukowo    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Twoje zadania Skanowanie odzieży, wprowadzanie do systemu ilości sztuk, drukowanie etykiet, Znakowanie odzieży w sposób, który umożliwi jej identyfikację, Typowanie odzieży do naprawy, Pakowanie odzieży dla Klienta zgodnie z listami załadunkowymi, Prowadzenie dokumentacji związanej z...
  • Szwaczka / Szwacz

    Elis Textile Service Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Rumia    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Co będziesz robić? Dbać o perfekcyjny wygląd odzieży – naprawiając drobne uszkodzenia i skracając rękawy czy nogawki, sprawisz, że każdy element będzie idealnie dopasowany. Tworzyć identyfikację marki – naszywając emblematy z logo, pomożesz budować profesjonalny wizerunek naszych...

Krawcowa / Krawiec

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

W najszerszym zarysie, krawiec jest osobą zajmującą się szyciem odzieży lekkiej, ciężkiej i skórzanej, kierując się indywidualnymi oczekiwaniami klientów zamawiających odzież, lub powielając dany krój w produkcji masowej. W pierwszym przypadku proces produkcji rozpoczyna się od zdjęcia wymiarów, ustalenia oczekiwań klienta, a następnie przeniesienie wzorca na papier. Poszczególne elementy są przygotowywane oddzielnie, a następnie łączone aż do otrzymania gotowego ubioru. W drugim przypadku praca krawca polega, w zależności od powierzonego mu etapu produkcji, na projektowaniu wzorca, wykrawaniu elementów samodzielnie, lub kontrolowanie wykrawania komputerowego, łączeniu ich w całość, a nawet przygotowywaniu dokumentacji i organizowaniu niezbędnych do wykonania kolekcji materiałów. W dużych zakładach odzieżowych w produkcji wykorzystuje się maszyny i urządzenia sterowane komputerowo lub mechanicznie, minimalizując tym samym pracę rąk ludzkich. W tych miejscach powstają serie jednakowych produktów o uśrednionych rozmiarach i krojach, w przeciwieństwie do małych zakładów, przyjmujących klientów indywidualnych, dopasowujących ubiory do wymiarów i sylwetki klienta.


WYMAGANIA

Dostęp do zawodu krawca lub krawcowej otwiera dyplom ukończenia szkoły zawodowej odzieżowej, lub certyfikat ukończenia specjalistycznego kursu. Jest to jeden z zawodów, w którym ponad posiadane wykształcenie przedkładane są indywidualne umiejętności manualne, precyzja i kreatywność. Obecnie małe zakłady krawieckie ustępują miejsca produkcji taśmowej, kierowanej do odbiorcy masowego. Indywidualne podejście do klienta jest jednak nadal stosowane szczególnie w przypadku odzieży wizytowej.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy krawca lub krawcowej jest przestrzeń zakładu odzieżowego. W dużych zakładach produkcja odbywa się z wykorzystaniem specjalistycznych maszyn i urządzeń, podczas gdy w mniejszych większość czynności jest wciąż wykonywana manualnie, przy wykorzystaniu tradycyjnych maszyn do szycia i temu podobnych narzędzi.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia dla osób trudniących się zawodem krawca, stwarzają zakłady odzieżowe.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku rozpoczynają się od kwoty 1500 złotych brutto i rosną, w zależności od wielkości zakładu i rodzaju wytwarzanej odzieży.

Praca Krawcowa / Krawiec
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Praca fizyczna

  • Szwaczka Tapicerska / Szwacz Tapicerski

    Praca.pl   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    7 dni
    Opis stanowiska wykonywanie pokrowców tapicerskich oraz elementów dekoracyjnych według wytycznych; szycie tkanin i skór zgodnie z projektem; wsparcie w tworzeniu indywidualnych zamówień; kontrola wyrobu na każdym etapie; dbanie o stan maszyn oraz narzędzi do szycia;
  • Pracownica / Pracownik ds. Wykończenia Odzieży / Krawcowa / Krawiec

    Elis Textile Service Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Rumia    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    9 dni
    Zadania: Poprawa wyglądu odzieży poprzez naprawę drobnych uszkodzeń oraz skracanie rękawów i nogawek. Naszywanie emblematów i oznaczeń zgodnie z identyfikacją marki klientów. Wsparcie procesu wysyłki, zapewniając terminowe i nienaganne dostarczenie odzieży do odbiorców. Wymagania:...
  • Pracownik / Pracownica ds. sortowania i znakowania odzieży

    Elis Textile Service Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Żukowo    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    9 dni
    Zadania: Skanowanie odzieży i wprowadzanie danych do systemu. Drukowanie etykiet i znakowanie ubrań zgodnie z przyjętymi standardami. Weryfikacja stanu odzieży, typowanie sztuk do naprawy oraz wykonywanie drobnych poprawek. Pakowanie odzieży dla Klientów zgodnie z listami załadunkowymi....

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.