Lista stanowisk - Krojczy

Krojczy

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Krojczy to pracownik zakładu krawieckiego lub przedsiębiorstwa wytwarzającego produkty odzieżowe, którego głównym zadaniem jest wykrawanie elementów materiału według określonych schematów, szkiców, lub szablonów. W zależności od konkretnej specjalizacji wyróżniamy stanowiska krojczego rysowacza (wykonującego obrysy szablonów na materiale), wykrawacza (zajmującego się wykrawaniem określonych fragmentów materiału wzdłuż wcześniej wykonanego obrysu), oraz krojczego kompletowacza, który zajmuje się układaniem wykonanych wykrojów w kolejne sztuki odzieży, liczeniem i weryfikowaniem ich zgodności z szablonem. Stanowisko krojczego obejmują osoby posiadające wykształcenie krawieckie, lub nawet nieposiadające wykształcenia a jedynie odpowiednie zdolności manualne. Krojczy wykorzystuje w swojej pracy mechaniczne wykrawarki, lub instrumenty tradycyjne – nożyczki i noże krawieckie.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi objęciem posady krojczego nie stawia się wygórowanych, sztywnych wymogów kwalifikacyjnych, których spełnienie gwarantowało by zatrudnienie na stanowisku. Jak wcześniej wspomniano obowiązki krojczego realizują osoby często nieposiadające wykształcenia, a legitymujące się ponadprzeciętnymi zdolnościami manualnymi i umiejętnością obsługi poszczególnych narzędzi i urządzeń mechanicznych. Do wykonywania zawodu przygotowują także liczne kursy, organizowane przez placówki doskonalenia zawodowego, a także kursy korespondencyjne. Potencjalni pracodawcy zwrócą z pewnością uwagę na osoby odznaczające się zaangażowaniem w wykonywaniu powierzonych obowiązków i zdolnością wykonywania monotonnych, powtarzalnych czynności przez długi okres czasu.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy krojczego jest przestrzeń zakładu krawieckiego, lub hali produkcyjnej przedsiębiorstw wytwarzających produkty odzieżowe i galanteryjne. Do pracy wykorzystywane są wykrawarki mechaniczne i ręczne – nożyczki i noże krawieckie. Praca krojczego wiąże się z wielokrotnym powtarzaniem prostych czynności w tej samej pozycji, przez co może być pracą monotonną.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Zatrudnienie w charakterze krojczego oferują wcześniej wspomniane zakłady krawieckie i przedsiębiorstwa produkcyjne.


ZAROBKI

Średnie zarobki osoby obsadzonej na tym stanowisku utrzymują się na poziomie 1400 złotych brutto miesięcznie.

Praca Krojczy
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi

Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi

 – Najważniejsze jest uświadomienie sobie, że przewlekły lęk nie zawsze wygląda tak, jak pokazują filmy czy media społecznościowe. Czasami przyjmuje postać wzorowego pracownika, który wszystko robi na czas, ale każdego dnia płaci za to ogromnym kosztem psychicznym – mówi psycholog z gabinetu PsychoMedic Marzena Stelmach-Tondos. Sprawdź 5 często ignorowanych objawów lęku w życiu zawodowym.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O wakacjach warto pomyśleć nieco wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie urlopu pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i w praktyce wypoczywać dłużej. Jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

 – Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia drobnych przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – mówi psycholog dr Beata Rajba. W Dzień Przyjaciela pytamy: jak rozpoznać, że kolega lub koleżanka ma szczere intencje oraz jak (i czy w ogóle) otworzyć się na przyjaźń w pracy?

Czynniki szkodliwe w środowisku pracy: chemiczne, fizyczne, biologiczne

Czynniki szkodliwe w środowisku pracy: chemiczne, fizyczne, biologiczne

Czynniki szkodliwe w pracy zagrażają zdrowiu i przyczyniają się do powstania tzw. chorób zawodowych. Jak rozpoznać, co szkodzi i jak pracodawca powinien chronić kadrę? – Inspektorzy pracy są uprawnieni do przeprowadzania, bez uprzedzenia i o każdej porze dnia i nocy, kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy – zaznacza Mateusz Rzemek, rzecznik Państwowego Inspektora Pracy.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.