– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. W Dniu Szefa pytamy specjalistę o to, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.
Lista stanowisk - Krojczy
Krojczy
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Krojczy to pracownik zakładu krawieckiego lub przedsiębiorstwa wytwarzającego produkty odzieżowe, którego głównym zadaniem jest wykrawanie elementów materiału według określonych schematów, szkiców, lub szablonów. W zależności od konkretnej specjalizacji wyróżniamy stanowiska krojczego rysowacza (wykonującego obrysy szablonów na materiale), wykrawacza (zajmującego się wykrawaniem określonych fragmentów materiału wzdłuż wcześniej wykonanego obrysu), oraz krojczego kompletowacza, który zajmuje się układaniem wykonanych wykrojów w kolejne sztuki odzieży, liczeniem i weryfikowaniem ich zgodności z szablonem. Stanowisko krojczego obejmują osoby posiadające wykształcenie krawieckie, lub nawet nieposiadające wykształcenia a jedynie odpowiednie zdolności manualne. Krojczy wykorzystuje w swojej pracy mechaniczne wykrawarki, lub instrumenty tradycyjne – nożyczki i noże krawieckie.
WYMAGANIA
Przed osobami zainteresowanymi objęciem posady krojczego nie stawia się wygórowanych, sztywnych wymogów kwalifikacyjnych, których spełnienie gwarantowało by zatrudnienie na stanowisku. Jak wcześniej wspomniano obowiązki krojczego realizują osoby często nieposiadające wykształcenia, a legitymujące się ponadprzeciętnymi zdolnościami manualnymi i umiejętnością obsługi poszczególnych narzędzi i urządzeń mechanicznych. Do wykonywania zawodu przygotowują także liczne kursy, organizowane przez placówki doskonalenia zawodowego, a także kursy korespondencyjne. Potencjalni pracodawcy zwrócą z pewnością uwagę na osoby odznaczające się zaangażowaniem w wykonywaniu powierzonych obowiązków i zdolnością wykonywania monotonnych, powtarzalnych czynności przez długi okres czasu.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy krojczego jest przestrzeń zakładu krawieckiego, lub hali produkcyjnej przedsiębiorstw wytwarzających produkty odzieżowe i galanteryjne. Do pracy wykorzystywane są wykrawarki mechaniczne i ręczne – nożyczki i noże krawieckie. Praca krojczego wiąże się z wielokrotnym powtarzaniem prostych czynności w tej samej pozycji, przez co może być pracą monotonną.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Zatrudnienie w charakterze krojczego oferują wcześniej wspomniane zakłady krawieckie i przedsiębiorstwa produkcyjne.
ZAROBKI
Średnie zarobki osoby obsadzonej na tym stanowisku utrzymują się na poziomie 1400 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze artykuły
5 praktyk dobrego szefa
12 min
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
11 min
Dni wolne od pracy 2027
Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć – tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.
8 min
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.
11 min
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
4 min
Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia
– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.
15 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
