Kontroler ruchu lotniczego to zawód, który wykonuje nieco ponad 600 osób w Polsce. Będzie ich więcej bo Polska Agencja Żeglugi Powietrznej cyklicznie prowadzi rekrutacje na kurs kontrolera. Szkolenie jest wieloetapowe, ale wysiłek się opłaca. Kontrolerzy ruchu lotniczego zarabiają od kilkunastu do kilkudziesięciu tys. zł brutto na miesiąc i korzystają z licznych dodatków do wynagrodzenia.
Lista stanowisk - Nastawniczy
Polecane oferty - Praca fizyczna
-
Wybierz region · 2 regiony
-
Manewrowy / Manewrowa
JSW Logistics Sp. z o.o. Dąbrowa Górnicza, Bocznica Kolejowa Koksowni Przyjaźń
Nastawniczy
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Nastawniczy to pracownik obsługujący urządzenia sterowania ruchem pojazdów szynowych na nastawniach, czyli posterunkach technicznych wyposażonych w specjalne urządzenia. Pracownik między innymi nastawia zwrotnice i nadaje odpowiednie sygnały do kierujących pociągami i pracowników technicznych kolei.
Nastawniczy wykonuje obowiązki w tzw. okręgu nastawczym, czyli wydzielonej części stacji kolejowej (lub na całej stacji, jeśli obejmuje ją jedna nastawnia).
NASTAWNICZY – JAK ZOSTAĆ? WYMAGANIA
Od kandydatów do pracy nastawczego wymaga się wykształcenia minimum średniego technicznego lub branżowego. Obecnie szkolnictwo zawodowe nie prowadzi klas bezpośrednio przygotowujących do zawodu nastawniczego, dlatego wystarczy świadectwo ukończenia dowolnej szkoły branżowej/technikum.
Żeby podjąć pracę, niezbędne jest też odbycie kursu zawodowego. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury i Rozwoju w sprawie pracowników zatrudnionych na stanowiskach bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego oraz prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów kolejowych – szkolenie ma obowiązek zorganizować pracodawca. W trakcie kursu kandydat zapoznaje się między innymi z zagadnieniami dotyczącymi systemu zarządzania bezpieczeństwem, dokumentacją techniczno-ruchową prowadzoną na posterunku, podstawowym i dodatkowym zakresem obowiązków nastawniczego, typami urządzeń służących do sterowania ruchem kolejowym i kolejowej łączności przewodowej oraz bezprzewodowej itp.
W pracy nastawniczego sprawdzą się osoby:
-
sprawne fizycznie,
-
o doskonałym stanie zdrowia, w szczególności bardzo dobrym wzroku i słuchu,
-
potrafiące działać w sytuacjach stresowych,
-
umiejące pracować w zespole,
-
uważne, skrupulatne,
-
o dobrej pamięci,
-
mające łatwość w nabywaniu nowych umiejętności,
-
cechujące się poszanowaniem dla zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
NASTAWNICZY – JAK WYGLĄDA PRACA W TYM ZAWODZIE?
Zgodnie z informacją podaną przez Departament Rynku Pracy, w zakresie obowiązków nastawczego leży między innymi:
-
nastawianie zwrotnic, wykolejnic, rygli, semaforów i innych sygnałów znajdujących się na drodze przebiegu pociągów w okręgu nastawczym, który obsługuje,
-
dokonywanie przeglądów rozjazdów, łączników szynowych i odcinków izolowanych,
-
obserwowanie jazdy pociągów, pojazdów pomocniczych lub taboru kolejowego pod względem ich bezawaryjnej pracy i prawidłowego oznakowania,
-
utrzymywanie zwrotnic w położeniu ochronnym w czasie przerw w przebiegach pociągów;
-
uczestniczenie w pracy manewrowej wykonywanej w danym okręgu nastawczym;
-
wykonywanie i doręczanie na polecenie przełożonych rozkazów szczególnych dla pociągów wjeżdżających lub wyjeżdżających,
-
oświetlanie sygnałów, zwrotnic, pomieszczeń oraz terenu wchodzącego w okręg nastawczy lub do niego przylegający,
-
prowadzenie przepisowej dokumentacji ruchowej,
-
obsługiwanie rogatek przydzielonych przejazdów kolejowych,
-
obsługiwanie urządzeń łączności z posterunkami technicznymi, dróżnikami przejazdowymi i innymi na stacji.
Nastawniczy nadzoruje także toromistrzów i innych pracowników technicznych wykonujących roboty w danym okręgu nastawczym.
NASTAWNICZY – ZAROBKI
Na jakie wynagrodzenie może liczyć nastawniczy? Zarobki połowy pracowników zatrudnionych w tym zawodzie wahają się od 3100 do 4670 zł brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Mediana płac (wartość środkowa) jest na poziomie 3710 zł brutto miesięcznie.
NASTAWNICZY – KARIERA ZAWODOWA
Nastawniczy wykonuje pracę na stacjach kolejowych, w posterunku technicznym. Jest to zajęcie bardzo odpowiedzialne, wielozadaniowe, wymagające dużej uważności. Nastawniczy może rozwijać się zawodowo w kierunkach technicznych związanych z obsługą ruchu kolejowego czy mechaniki i konserwacji taboru kolejowego.
NASTAWNICZY – PERSPEKTYWY PRACY
Nastawniczy należy do zawodów deficytowych w Polsce. Oferty pracy znajdują się na portalu rekrutacyjnym, a także bezpośrednio na stronach internetowych przewoźników.
Praca NastawniczyNajnowsze oferty - Praca fizyczna
-
Wybierz region · 3 regiony
-
Wybierz region · 2 regiony
-
Wybierz region · 2 regiony
-
Manewrowy / Manewrowa
JSW Logistics Sp. z o.o. Dąbrowa Górnicza, Bocznica Kolejowa Koksowni Przyjaźń
-
Wybierz region · 2 regiony
-
Prowadzący Pojazdy Kolejowe w Obrębie Bocznicy (M/K)
SILVA LS Sp. z o.o. Strzelce Opolskie
-
Wybierz region · 3 regiony
-
Wybierz region · 2 regiony
Najnowsze artykuły
Kontroler ruchu lotniczego – jak zostać, czy to dobry zawód?
11 min
Dni wolne od pracy 2027
Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć – tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.
8 min
Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?
Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.
16 min
5 praktyk dobrego szefa
– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.
12 min
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
11 min
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.
11 min
Najnowsze komunikaty
Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem
Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!
3 min
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
