Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?
Lista stanowisk - Nastawniczy
Polecane oferty - Praca fizyczna
-
pracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie pełny etat -
pracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie pełny etat
Nastawniczy
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Nastawniczy to pracownik obsługujący urządzenia sterowania ruchem pojazdów szynowych na nastawniach, czyli posterunkach technicznych wyposażonych w specjalne urządzenia. Pracownik między innymi nastawia zwrotnice i nadaje odpowiednie sygnały do kierujących pociągami i pracowników technicznych kolei.
Nastawniczy wykonuje obowiązki w tzw. okręgu nastawczym, czyli wydzielonej części stacji kolejowej (lub na całej stacji, jeśli obejmuje ją jedna nastawnia).
NASTAWNICZY – JAK ZOSTAĆ? WYMAGANIA
Od kandydatów do pracy nastawczego wymaga się wykształcenia minimum średniego technicznego lub branżowego. Obecnie szkolnictwo zawodowe nie prowadzi klas bezpośrednio przygotowujących do zawodu nastawniczego, dlatego wystarczy świadectwo ukończenia dowolnej szkoły branżowej/technikum.
Żeby podjąć pracę, niezbędne jest też odbycie kursu zawodowego. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury i Rozwoju w sprawie pracowników zatrudnionych na stanowiskach bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego oraz prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów kolejowych – szkolenie ma obowiązek zorganizować pracodawca. W trakcie kursu kandydat zapoznaje się między innymi z zagadnieniami dotyczącymi systemu zarządzania bezpieczeństwem, dokumentacją techniczno-ruchową prowadzoną na posterunku, podstawowym i dodatkowym zakresem obowiązków nastawniczego, typami urządzeń służących do sterowania ruchem kolejowym i kolejowej łączności przewodowej oraz bezprzewodowej itp.
W pracy nastawniczego sprawdzą się osoby:
-
sprawne fizycznie,
-
o doskonałym stanie zdrowia, w szczególności bardzo dobrym wzroku i słuchu,
-
potrafiące działać w sytuacjach stresowych,
-
umiejące pracować w zespole,
-
uważne, skrupulatne,
-
o dobrej pamięci,
-
mające łatwość w nabywaniu nowych umiejętności,
-
cechujące się poszanowaniem dla zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
NASTAWNICZY – JAK WYGLĄDA PRACA W TYM ZAWODZIE?
Zgodnie z informacją podaną przez Departament Rynku Pracy, w zakresie obowiązków nastawczego leży między innymi:
-
nastawianie zwrotnic, wykolejnic, rygli, semaforów i innych sygnałów znajdujących się na drodze przebiegu pociągów w okręgu nastawczym, który obsługuje,
-
dokonywanie przeglądów rozjazdów, łączników szynowych i odcinków izolowanych,
-
obserwowanie jazdy pociągów, pojazdów pomocniczych lub taboru kolejowego pod względem ich bezawaryjnej pracy i prawidłowego oznakowania,
-
utrzymywanie zwrotnic w położeniu ochronnym w czasie przerw w przebiegach pociągów;
-
uczestniczenie w pracy manewrowej wykonywanej w danym okręgu nastawczym;
-
wykonywanie i doręczanie na polecenie przełożonych rozkazów szczególnych dla pociągów wjeżdżających lub wyjeżdżających,
-
oświetlanie sygnałów, zwrotnic, pomieszczeń oraz terenu wchodzącego w okręg nastawczy lub do niego przylegający,
-
prowadzenie przepisowej dokumentacji ruchowej,
-
obsługiwanie rogatek przydzielonych przejazdów kolejowych,
-
obsługiwanie urządzeń łączności z posterunkami technicznymi, dróżnikami przejazdowymi i innymi na stacji.
Nastawniczy nadzoruje także toromistrzów i innych pracowników technicznych wykonujących roboty w danym okręgu nastawczym.
NASTAWNICZY – ZAROBKI
Na jakie wynagrodzenie może liczyć nastawniczy? Zarobki połowy pracowników zatrudnionych w tym zawodzie wahają się od 3100 do 4670 zł brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Mediana płac (wartość środkowa) jest na poziomie 3710 zł brutto miesięcznie.
NASTAWNICZY – KARIERA ZAWODOWA
Nastawniczy wykonuje pracę na stacjach kolejowych, w posterunku technicznym. Jest to zajęcie bardzo odpowiedzialne, wielozadaniowe, wymagające dużej uważności. Nastawniczy może rozwijać się zawodowo w kierunkach technicznych związanych z obsługą ruchu kolejowego czy mechaniki i konserwacji taboru kolejowego.
NASTAWNICZY – PERSPEKTYWY PRACY
Nastawniczy należy do zawodów deficytowych w Polsce. Oferty pracy znajdują się na portalu rekrutacyjnym, a także bezpośrednio na stronach internetowych przewoźników.
Praca NastawniczyNajnowsze oferty - Praca fizyczna
-
pracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie pełny etat -
pracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie pełny etat -
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?
– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?
Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy
Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.
Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?
Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.
Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?
Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.
Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy
Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?