Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.
Lista stanowisk - Nastawniczy
Polecane oferty - Praca fizyczna
-
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat
Nastawniczy
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Nastawniczy to pracownik obsługujący urządzenia sterowania ruchem pojazdów szynowych na nastawniach, czyli posterunkach technicznych wyposażonych w specjalne urządzenia. Pracownik między innymi nastawia zwrotnice i nadaje odpowiednie sygnały do kierujących pociągami i pracowników technicznych kolei.
Nastawniczy wykonuje obowiązki w tzw. okręgu nastawczym, czyli wydzielonej części stacji kolejowej (lub na całej stacji, jeśli obejmuje ją jedna nastawnia).
NASTAWNICZY – JAK ZOSTAĆ? WYMAGANIA
Od kandydatów do pracy nastawczego wymaga się wykształcenia minimum średniego technicznego lub branżowego. Obecnie szkolnictwo zawodowe nie prowadzi klas bezpośrednio przygotowujących do zawodu nastawniczego, dlatego wystarczy świadectwo ukończenia dowolnej szkoły branżowej/technikum.
Żeby podjąć pracę, niezbędne jest też odbycie kursu zawodowego. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury i Rozwoju w sprawie pracowników zatrudnionych na stanowiskach bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego oraz prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów kolejowych – szkolenie ma obowiązek zorganizować pracodawca. W trakcie kursu kandydat zapoznaje się między innymi z zagadnieniami dotyczącymi systemu zarządzania bezpieczeństwem, dokumentacją techniczno-ruchową prowadzoną na posterunku, podstawowym i dodatkowym zakresem obowiązków nastawniczego, typami urządzeń służących do sterowania ruchem kolejowym i kolejowej łączności przewodowej oraz bezprzewodowej itp.
W pracy nastawniczego sprawdzą się osoby:
-
sprawne fizycznie,
-
o doskonałym stanie zdrowia, w szczególności bardzo dobrym wzroku i słuchu,
-
potrafiące działać w sytuacjach stresowych,
-
umiejące pracować w zespole,
-
uważne, skrupulatne,
-
o dobrej pamięci,
-
mające łatwość w nabywaniu nowych umiejętności,
-
cechujące się poszanowaniem dla zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
NASTAWNICZY – JAK WYGLĄDA PRACA W TYM ZAWODZIE?
Zgodnie z informacją podaną przez Departament Rynku Pracy, w zakresie obowiązków nastawczego leży między innymi:
-
nastawianie zwrotnic, wykolejnic, rygli, semaforów i innych sygnałów znajdujących się na drodze przebiegu pociągów w okręgu nastawczym, który obsługuje,
-
dokonywanie przeglądów rozjazdów, łączników szynowych i odcinków izolowanych,
-
obserwowanie jazdy pociągów, pojazdów pomocniczych lub taboru kolejowego pod względem ich bezawaryjnej pracy i prawidłowego oznakowania,
-
utrzymywanie zwrotnic w położeniu ochronnym w czasie przerw w przebiegach pociągów;
-
uczestniczenie w pracy manewrowej wykonywanej w danym okręgu nastawczym;
-
wykonywanie i doręczanie na polecenie przełożonych rozkazów szczególnych dla pociągów wjeżdżających lub wyjeżdżających,
-
oświetlanie sygnałów, zwrotnic, pomieszczeń oraz terenu wchodzącego w okręg nastawczy lub do niego przylegający,
-
prowadzenie przepisowej dokumentacji ruchowej,
-
obsługiwanie rogatek przydzielonych przejazdów kolejowych,
-
obsługiwanie urządzeń łączności z posterunkami technicznymi, dróżnikami przejazdowymi i innymi na stacji.
Nastawniczy nadzoruje także toromistrzów i innych pracowników technicznych wykonujących roboty w danym okręgu nastawczym.
NASTAWNICZY – ZAROBKI
Na jakie wynagrodzenie może liczyć nastawniczy? Zarobki połowy pracowników zatrudnionych w tym zawodzie wahają się od 3100 do 4670 zł brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Mediana płac (wartość środkowa) jest na poziomie 3710 zł brutto miesięcznie.
NASTAWNICZY – KARIERA ZAWODOWA
Nastawniczy wykonuje pracę na stacjach kolejowych, w posterunku technicznym. Jest to zajęcie bardzo odpowiedzialne, wielozadaniowe, wymagające dużej uważności. Nastawniczy może rozwijać się zawodowo w kierunkach technicznych związanych z obsługą ruchu kolejowego czy mechaniki i konserwacji taboru kolejowego.
NASTAWNICZY – PERSPEKTYWY PRACY
Nastawniczy należy do zawodów deficytowych w Polsce. Oferty pracy znajdują się na portalu rekrutacyjnym, a także bezpośrednio na stronach internetowych przewoźników.
Praca NastawniczyNajnowsze oferty - Praca fizyczna
-
pracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie pełny etat
-
pracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie pełny etat
-
pracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie pełny etat
-
pracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie pełny etat
Najnowsze artykuły
Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera
1 min
Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć
Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.
17 min
Niedziele handlowe 2026
Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?
4 min
Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?
W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.
16 min
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
13 min
Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?
Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?
9 min
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min