Lista stanowisk - Ogrodnik

Polecane oferty - Praca fizyczna

  • Pracownik selekcji cebulek kwiatowych

    E&A Sp. z o.o.   Holandia, Enkhuizen    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Zakres obowiązków: selekcja i sadzenie cebulek tulipanów; ustawianie skrzynek z cebulkami; Wymagania: mile widziane doświadczenie w pracy w ogrodnictwie; dokładność oraz precyzja w wykonywaniu zadań; nie jest wymagana znajomość języków obcych
  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen      za 3 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (13,90 €/godz. netto-inne prace). Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w zależności od rodzaju pracy). Wymagania:...

Ogrodnik

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Ogrodnik, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za projektowanie, realizowanie i utrzymywanie aranżacji ogrodów prywatnych i umieszczonych w miejscach publicznych. Osoba obsadzona na tym stanowisku opracowuje projekt zagospodarowania ogrodu, uwzględniając dobór sadzonych w nim roślin nie tylko pod względem estetycznym, lecz także wymaganych przez nich warunków – nasłonecznienia, gleby, etc. Ogrodnik sadzi nasiona, trawę, sadzonki drzew i krzewów, układa elementy ozdobne – kamienie, głazy, etc. W przypadku ogrodów już istniejących, a wymagających fachowej ręki ogrodnik zajmuje się pieleniem roślin, wyrywaniem chwastów, przekopywaniem i nawożeniem roślin w nich obecnych, koszeniem trawy, przycinaniem drzew i krzewów, etc.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi pracą w charakterze ogrodnika terenów zielonych nie stawia się zwykle sztywnych, formalnych wymogów kwalifikacyjnych, których spełnienie skutkowałoby przyjęciem na to stanowisko. Zawodu ogrodnika można uczyć się w zasadniczej szkole zawodowej o profilu ogrodniczym lub rolniczym, a także w ramach licznych kursów doskonalenia zawodowego. Równie chętnie przyjmowane są jednak także osoby posiadające jedynie podstawowe wykształcenie, a legitymujące się dużym zamiłowaniem do ogrodnictwa i zapałem do pracy. W tym przypadku podstawowe przeszkolenie i niezbędny staż gwarantuje już sam pracodawca, a przy ewentualnej rezygnacji osoba dotąd zatrudniona może liczyć na pisemną opinię, zwykle honorowaną przez następnych pracodawców.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy ogrodnika jest oczywiście przestrzeń prywatnych i publicznych terenów zielonych, w których osoba zatrudniona w tym charakterze wykonuje szereg prac fizycznych. Dla miłośników ogrodnictwa nie stanowią one jednak przesadnego wysiłku i dostarczają dużej satysfakcji.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Zatrudnienie w charakterze ogrodnika oferują liczne firmy ogrodnicze, realizujące aranżacje ogrodów i usługi ogrodnicze na zlecenie klientów indywidualnych i innych podmiotów.


ZAROBKI

Zarobki ogrodnika są określane na średnim poziomie 2000 złotych brutto miesięcznie, w zależności od zakresu obowiązków i regionu, w którym funkcjonuje dana firma.

Praca Ogrodnik
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Praca fizyczna

  • Ogrodnik / Ogrodniczka

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   5 200 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zakres czynności: wykonywanie wszelkich czynnościach pielęgnacyjnych w ogrodach (m.in. cięcie roślin, koszenie, utrzymanie czystości nawierzchni, opryski, nawożenie, sadzenie); całoroczne dbanie o powierzone tereny zewnętrzne (także prace porządkowe); formowanie i cięcie: drzew i...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.