Lista stanowisk - Ogrodnik

Polecane oferty - Praca fizyczna

  • Pracownik / Pracownica do pielęgnacji roślin w biurze

    ISS Polska Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Domaniewska    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat   40 zł brutto/mies.
    16 godz.
    Zakres obowiązków: Dbanie o roślinność na powierzchniach biurowych; Podlewanie roślin, czyszczenie, nawożenie, monitorowanie stanu roślin; Podwiązywanie roślin, mocowanie podpór, uzupełnianie ziemi; Przesadzanie roślin w razie potrzeby;
  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 dni
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od 2 marca 2026 roku. Wymiar pracy: sezonowa umowa o pracę Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (13,90 €/godz. netto-inne prace). Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy,...

Ogrodnik

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Ogrodnik, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za projektowanie, realizowanie i utrzymywanie aranżacji ogrodów prywatnych i umieszczonych w miejscach publicznych. Osoba obsadzona na tym stanowisku opracowuje projekt zagospodarowania ogrodu, uwzględniając dobór sadzonych w nim roślin nie tylko pod względem estetycznym, lecz także wymaganych przez nich warunków – nasłonecznienia, gleby, etc. Ogrodnik sadzi nasiona, trawę, sadzonki drzew i krzewów, układa elementy ozdobne – kamienie, głazy, etc. W przypadku ogrodów już istniejących, a wymagających fachowej ręki ogrodnik zajmuje się pieleniem roślin, wyrywaniem chwastów, przekopywaniem i nawożeniem roślin w nich obecnych, koszeniem trawy, przycinaniem drzew i krzewów, etc.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi pracą w charakterze ogrodnika terenów zielonych nie stawia się zwykle sztywnych, formalnych wymogów kwalifikacyjnych, których spełnienie skutkowałoby przyjęciem na to stanowisko. Zawodu ogrodnika można uczyć się w zasadniczej szkole zawodowej o profilu ogrodniczym lub rolniczym, a także w ramach licznych kursów doskonalenia zawodowego. Równie chętnie przyjmowane są jednak także osoby posiadające jedynie podstawowe wykształcenie, a legitymujące się dużym zamiłowaniem do ogrodnictwa i zapałem do pracy. W tym przypadku podstawowe przeszkolenie i niezbędny staż gwarantuje już sam pracodawca, a przy ewentualnej rezygnacji osoba dotąd zatrudniona może liczyć na pisemną opinię, zwykle honorowaną przez następnych pracodawców.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy ogrodnika jest oczywiście przestrzeń prywatnych i publicznych terenów zielonych, w których osoba zatrudniona w tym charakterze wykonuje szereg prac fizycznych. Dla miłośników ogrodnictwa nie stanowią one jednak przesadnego wysiłku i dostarczają dużej satysfakcji.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Zatrudnienie w charakterze ogrodnika oferują liczne firmy ogrodnicze, realizujące aranżacje ogrodów i usługi ogrodnicze na zlecenie klientów indywidualnych i innych podmiotów.


ZAROBKI

Zarobki ogrodnika są określane na średnim poziomie 2000 złotych brutto miesięcznie, w zależności od zakresu obowiązków i regionu, w którym funkcjonuje dana firma.

Praca Ogrodnik
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Praca fizyczna

  • Pracownik selekcji cebulek kwiatowych

    E&A Sp. z o.o.   Holandia, Enkhuizen    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Zakres obowiązków: selekcja i sadzenie cebulek tulipanów; ustawianie skrzynek z cebulkami; Wymagania: mile widziane doświadczenie w pracy w ogrodnictwie; dokładność oraz precyzja w wykonywaniu zadań; nie jest wymagana znajomość języków obcych
  • Pracownik / Pracownica Produkcji Roślinnej

    E&A Sp. z o.o.   Holandia, Enkhuizen    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Opis stanowiska Selekcja i sadzenie: Ręczne i mechaniczne procesy związane z przygotowaniem materiału roślinnego. Sortowanie i pakowanie: Układanie produktów w odpowiednie pojemniki. Wymagania Dokładność: Sumienność i precyzja w działaniu. Zdolności manualne: Sprawność w wykonywaniu...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?