Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.
Lista stanowisk - Pracownik Marketu
Polecane oferty - Praca fizyczna
-
Kasjer-sprzedawca / Kasjerka-sprzedawczyni
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Siemiatycze, ul. 11-go Listopada 184
-
Pracownik hali - dział piekarniczy
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Mińsk Mazowiecki, ul. Dąbrówki 52
Pracownik Marketu
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Marketu jest to osoba zatrudniona w sklepie wielobranżowym. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: bieżącą obsługą klienta, obsługa stoisk sklepowych, wykładanie towaru na półki, metkowanie towaru, dbanie o estetyczny wygląd ekspozycji towarowej.
WYMAGANIA
Marketu musi być osobą pełnoletnią i posiadać aktualną książeczkę sanepidu. Mile widziane jest znajomość zasad obsługi klienta i uprawnienia na wózki widłowe. Pracownik ten powinien też cechować się: dobrą sprawnością fizyczną, komunikatywnością, miłą aparycją, sumiennością, odpowiedzialnością, umiejętnością współpracy z innymi pracownikami oraz zaangażowaniem i chęcią do pracy.
WARUNKI PRACY
Praca ta wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi. Jest to praca fizyczna. Osoba na tym stanowisku powinna nosić ubranie robocze, tj. fartuch. Czas pracy zmianowy. Pracownik Marketu ma możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (szkolenia).
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Pracownik Marketu może pracować we wszystkich sklepach wielobranżowych, czyli marketach.
ZAROBKI
Pensja pracownika marketu waha się od 1,370 zł do 2,500 zł. Wysokość wynagrodzenia tego pracownika zależy od regionu kraju i sieci marketu.
Najnowsze oferty - Praca fizyczna
-
Pracownik / Pracowniczka Działu Dostaw (K/M)
MAKRO Cash and Carry Polska S.A. Sprawdzona firma Warszawa, Bielany, ul. Kolumbijska 1
-
Pracownik / Pracownica Hali
Transgourmet Polska Warszawa, Wawer
-
Pracownik / Pracownica Hali
Transgourmet Polska Warszawa, Połczyńska
-
Pracownik Hali (K/M)
MAKRO Cash and Carry Polska S.A. Sprawdzona firma Bielany Wrocławskie, ul. Tyniecka 3
Najnowsze artykuły
Dni wolne od pracy w 2026 roku
Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?
– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.
„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT
– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.
Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór
Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.
Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?
Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.
Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?
Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.
Najnowsze komunikaty
Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.
Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia.
Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem
Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.