Lista stanowisk - Pracownik sklepu

Polecane oferty - Praca fizyczna

  • Pracownik Hali - Kasjer

    Transgourmet Polska   Kraków    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Do Twoich zadań będą należeć m.in.: rejestrowanie towaru w systemie gospodarki towarowej, transport i wykładanie towaru oraz dbanie o jego właściwą ekspozycję, profesjonalna obsługa klienta, udział w cyklicznych inwentaryzacjach, weryfikacja towaru w punkcie kasowym, weryfikacja...
  • Pracownik Hali - Kasjer

    Transgourmet Polska   Białystok    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków rejestrowanie towaru w systemie gospodarki towarowej, transport i wykładanie towaru oraz dbanie o jego właściwą ekspozycję, profesjonalna obsługa klienta, udział w cyklicznych inwentaryzacjach, weryfikacja towaru w punkcie kasowym, weryfikacja zgodności ilości...

Pracownik sklepu

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Pracownik sklepu jest odpowiedzialny za profesjonalną, zgodną ze standardami firmy sprzedaż i obsługę klienta. Do jego obowiązków należy również metkowanie towaru, drobne prace magazynowe. Jest on również zobowiązany do utrzymywania porządku w swoim miejscu pracy. Często pracownik sklepu zajmuje się również wykładaniem towaru na półki.


WYMAGANIA

Pracownik sklepu powinien się legitymować wykształceniem zawodowym lub średnim. Mile widziane jest doświadczenie w sprzedaży oraz obsłudze klienta. Ważna jest również umiejętność obsługi kasy fiskalnej oraz znajomość języka angielskiego. Często niezbędne jest również posiadanie aktualnej książeczki sanepidu.
Pracownik sklepu powinien wykazywać się odpowiedzialnością, sumiennością oraz dokładnością w wykonywaniu powierzonych mu obowiązków.


WARUNKI PRACY

Pracownik sklepu zazwyczaj pracuje w trybie zmianowym, czasami również w weekendy i święta. Zazwyczaj pracuje w ubraniu roboczym.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Istnieje wiele możliwości zatrudnienia jako pracownik sklepu, zarówno w dużych sieciach handlowych, jak i mniejszych jednostkach.


ZAROBKI

Zarobki pracownika sklepu są różne w zależności od branży i wielkości sklepu, jednak zazwyczaj nie są zbyt wysokie – wahają się między 1100 a 15000 zł brutto. Często w sklepach istnieje również system premiowy. Firmy wprowadzają różnego typu benefity (np. prywatną opiekę medyczną, elastyczny grafik, szkolenia podnoszące kwalifikacje).

Praca Pracownik sklepu
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Praca fizyczna

  • FRAC BIS Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   5 300 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Obsługa klienta: Profesjonalna obsługa, w tym obsługa kasy fiskalnej. Stoisko mięsne: Krojenie i pakowanie wędlin, serów i mięsa, dbałość o estetykę lady chłodniczej. Magazyn: Przyjmowanie dostaw, weryfikacja zgodności z zamówieniem, wykładanie towarów i prowadzenie gospodarki...
  • Sprzedawca / Sprzedawczyni

    FLEXIPERSONAL sp. z o.o.   Niemcy, wyspa Amruum   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zakres Obowiązków: Prawidłowa obsługa kasy fiskalnej i rozliczenia z Klientami. Dbanie o estetykę sklepu poprzez układanie towaru. Kontrolowanie jakości i świeżości produktów. Utrzymywanie czystości i porządku w miejscu pracy.
  • Pracownik / Pracownica sklepu

    FRAC BIS Sp. z o.o.   Warszawa, Włochy, ul. Pryzmaty    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    badanie sanitarno-epidemiologiczne, dyspozycyjność do pracy zmianowej i w weekendy.
  • Pracownik / Pracownica sklepu

    FRAC BIS Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów, ul. Soczi 6a    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   5 300 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    badanie sanitarno-epidemiologiczne, dyspozycyjność do pracy zmianowej i w weekendy.
  • Doradca / Doradczyni klienta

    Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.   Gdańsk, Szczęśliwa    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Jakie zadania na Ciebie czekają? aktywna sprzedaż produktów i usług, dostosowana do indywidualnych potrzeb klientów; budowanie relacji z klientami i wzmacnianie ich poprzez programy partnerskie i lojalnościowe; przygotowywanie zamówień dla klienta i monitorowanie procesu ich realizacji;...
  • Pracownik Hali (K/M)

    MAKRO Cash and Carry Polska S.A.   Bielsko-Biała, aleja Generała Władysława Andersa 545    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    Do Twoich głównych zadań będzie należało: Profesjonalne doradztwo i codzienna obsługa Klientów. Sprawne uzupełnianie towaru na półkach. Dbanie o dostępność asortymentu na półkach oraz o dobre oznakowanie cenowe i ekspozycję towarów. Sprawna i profesjonalna obsługa Klientów w...
  • FRAC BIS Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   5 300 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    dokładanie i sortowanie warzyw i owoców, dbanie o estetykę na stoisku, obsługa kasy fiskalnej, drobne prace porządkowe.
  • Pracownik / Pracownica sklepu

    FRAC BIS Sp. z o.o.   Warszawa, Włochy, ul. Pryzmaty    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Szukamy energicznych, pracowitych osób które chcą się rozwijać. Jeśli masz chęci do pracy - dołącz do nas!

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?