Lista stanowisk - Robotnik Portowy

Robotnik Portowy

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Robotnik portowy, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą zaangażowaną w codzienne organizowanie pracy portu. Osoba zatrudniona w tym charakterze wykonuje szereg prac fizycznych, związanych z załadowywaniem i rozładowywaniem statków, ich konserwacją i ewentualną naprawą, etc. Szczegółowy zakres obowiązków, nałożonych na robotnika portowego jest ściśle uzależniony od charakteru portu, rodzaju przyjmowanych w nim jednostek pływających, czy kwalifikacji danego pracownika. W każdym jednak przypadku praca robotnika portowego jest pracą typowo fizyczną, obejmującą różnorodne czynności porządkowe, konserwatorskie, naprawcze, a przede wszystkim związane z wyładunkiem i załadunkiem towarów na statki handlowe. Robotnik portowy jest także odpowiedzialny za zorganizowanie przestrzeni magazynowej dla towarów przypływających na statkach. Doker, bo tak inaczej nazwać można robotnika portowego obsługuje wszystkie jednostki pływające poza okrętami wojennymi.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi pracą w charakterze robotnika portowego nie stawia się zwykle sztywnych, formalnych wymogów, związanych z posiadanym przez nich wykształceniem – zupełnie wystarczające okazuje się w tym przypadku wykształcenie podstawowe lub średnie. Potencjalni pracodawcy wymagają jednak posiadania kwalifikacji robotnika portowego II kategorii, oraz wieloletniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku. Osoby podejmujące się ciężkiej pracy fizycznej w obrębie portu muszą posiadać odpowiednie warunki fizyczne i zdrowotne, a także cechy personalne, pozwalające na efektywną pracę w zespole. W przypadku konkretnych stanowisk, związanych z obsługą określonych sprzętów i urządzeń, koniecznym może okazać się ukończenie odpowiedniego kursu szkolenia zawodowego. Zawód dokera podejmują niemal wyłącznie mężczyźni.


WARUNKI PRACY

Praca robotnika portowego jest pracą typowo fizyczną, skupiającą się wokół dźwigania ciężkich przedmiotów i przenoszenia ich na statki lub do przyportowych magazynów.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Dokerów zatrudnia się we wszystkich portach w kraju i poza jego granicami, z wyjątkiem portów wojskowych.


ZAROBKI

Zarobki robotnika portowego utrzymują się na średnim poziomie 1600 złotych brutto miesięcznie.

Praca Robotnik Portowy
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.