Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Rybak Morski
Rybak Morski
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Rybak morski, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą dokonującą połowów ryb w akwenach morskich, oraz zajmującą się ich wstępną obróbką, jeśli nie wyznaczono do tego zadania innej osoby. Zakres obowiązków rybaków jest ściśle uzależniony od wielkości jednostki pływającej, obszaru w którym odbywają się połowy, liczebności załogi i kwalifikacji danego pracownika. W przypadku niewielkich kutrów, pozostających w stosunkowo małej odległości od stałego lądu i posiadających kilkuosobową załogę, niemal każdy członek załogi wykonuje podobne czynności, polegające na połowie, obrabianiu i magazynowaniu ryb. Duże trawiery posiadają często nawet kilkudziesięcioosobową załogę, co pozwala na stworzenie wyraźnego podziału obowiązków – w tym przypadku każdy rybak posiada dodatkowe kwalifikacje, umożliwiające wydajną obsługę poszczególnych urządzeń, obecnych na statku.
WYMAGANIA
Przed osobami zainteresowanymi pracą w charakterze rybaka nie stawia się zwykle sztywnych, formalnych wymogów kwalifikacyjnych, związanych z posiadanym przez nie wykształceniem, których spełnienie byłoby jednoznaczne z przyznaniem wolnego wakatu. Preferowani są jednak kandydaci, legitymujący się wykształceniem zawodowym, o profilu związanym z charakterem wykonywanego zawodu. W każdym jednak przypadku trzeba ukończyć kurs zawodowy organizowany przez Urząd Morski, i skutkujący otrzymaniem tytułu marynarza. Niezbędne do wykonywania zawodu okaże się także ukończenie kursów i szkoleń z zakresu pierwszej pomocy na wodzie, BHP, etc. Konkretne stanowiska (bosman, szyper, etc.) wymuszają posiadanie dodatkowych kwalifikacji zawodowych.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy rybaka jest przede wszystkim pokład łodzi, kutra lub trawiera rybackiego, a także portu, w którym odbywa się rozładunek ryb i ich magazynowanie oraz szereg innych czynności.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Rybacy zatrudniani są na dużych statkach rybackich, na których odbywa się także wstępne przetwórstwo ryb, a także podejmują prywatną praktykę na własnych jednostkach pływających o mniejszych rozmiarach.
ZAROBKI
Zarobki rybaków w krajach zamykają się w przedziale od 1000 do 4000 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min