Lista stanowisk - Szlifierz

Polecane oferty - Praca fizyczna

  • Pracownik / Pracownica do laminowania / szlifowania

    Sunreef Venture S. A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Laminowanie i malowanie elementów kompozytowych z wykorzystaniem materiałów chemicznych; Szlifowanie, obróbka powierzchni i przygotowanie do dalszych etapów produkcji; Prace techniczne związane z produkcją kompozytu;
  • Pracownik / Pracownica lakierni / szlifierni

    Sunreef Venture S. A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Twój zakres obowiązków: Obróbka szlifierska według wyznaczonych norm; Aplikacja lakierów w komorze lakierniczej według technologii natryskowej na elementach płaskich jak również bryłach 3D; Dbanie o czystość i porządek na swoim stanowisku pracy; Dbałość o powierzone narzędzia;

Szlifierz

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Szlifierz, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą zajmującą się profesjonalną obróbką materiałów, wykorzystywanych w produkcji i nie tylko. Szlifierz rozpoczyna swoją pracę od opracowania projektu docelowego kształtu materiału podlegającego obróbce, lub zanalizowania projektu podanego przez zleceniodawcę. Aby osiągnąć żądany kształt i rozmiar, szlifierz rozpoczyna obróbkę od przycinania, a następnie przechodzi do bardziej precyzyjnego szlifowania, z użyciem specjalistycznych szlifierek. Praca szlifierza nie ma jednak na celu wyłącznie zmiany kształtu danego materiału; w rzeczywistości jego celem jest osiągnięcie subtelnych płaszczyzn i kanałów.

 

WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym wymogiem, którego spełnienie otwiera drogę do wykonywania zawodu szlifierza jest konieczność pozyskania wykształcenia zawodowego lub średniego technicznego w specjalności zbliżonej do obszaru zainteresowań osoby zatrudnianej w tym charakterze. Następnym etapem zdobywania kwalifikacji zawodowych jest podjęcie praktyki w jednym z zakładów szlifierskich i doskonalenie praktycznych umiejętności pod okiem specjalistów. Średni okres czasu, wymagany do pozyskania pełni umiejętności i wiedzy wynosi 5 lat. Potencjalni pracodawcy zwracają także uwagę na predyspozycje i uzdolnienia kandydatów – przede wszystkim zdolności manualne, oraz wykształcony zmysł estetyczny.
 

 

WARUNKI PRACY

Praca szlifierza jest typową pracą rzemieślniczą, posiadającą jednak pewne cechy artyzmu. Kreowanie krzywizn kamieni szlachetnych, a co za tym idzie prowadzenie gry światła po ich powierzchni wiąże się z przekazywaniem pewnego rodzaju wizji artystycznej.

 

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia w charakterze szlifierza stwarzają liczne zakłady produkcyjne i warsztaty,czasami zakłady biżuteryjne.

 

ZAROBKI

Średnie zarobki osób zatrudnianych na stanowisku szlifierza kształtują się na poziomie 2200 złotych brutto miesięcznie. 

Praca Szlifierz
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Praca fizyczna

  • Operator / Operatorka Maszyn do szlifowania - szpachlowania

    Sunreef Venture S. A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres Obowiązków: Szlifowanie i obróbka ręczna oraz maszynowa elementów kompozytowych. Szpachlowanie i polerowanie elementów do uzyskania pożądanego kształtu. Obsługa narzędzi szlifujących (elektronarzędzia).
  • Pracownik / Pracownica do szlifowania - szpachlowania

    Sunreef Venture S. A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Opis stanowiska: Szlifowanie i obróbka ręczna i maszynowa elementów kompozytowych; Szpachlowanie i polerowanie elementów do uzyskania pożądanego kształtu; Obsługa narzędzi szlifujących;
  • Pracownik / Pracownica Szlifierni Meblowej

    Sunreef Venture S. A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Główne Zadania Precyzyjne szlifowanie i przygotowanie elementów meblowych do procesu lakierowania. Dbałość o zgodność obróbki z ustalonymi normami jakości i detalami. Utrzymanie porządku w strefie pracy i dbanie o powierzony sprzęt.
  • Pracownik / Pracownica Szlifierni Meblowej

    Sunreef Venture S. A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Zakres obowiązków: Szlifowanie i przygotowanie elementów do lakierowania zgodnie z wytyczonymi normami i naciskiem na detale; Obróbka elementów meblowych; Dbanie o stan powierzonych narzędzi oraz porządek w miejscu pracy;
  • Pracownik / Pracownica lakierni / szlifierni

    Sunreef Venture S. A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Zakres Obowiązków Obróbka szlifierska elementów zgodnie z wyznaczonymi normami. Aplikacja lakierów dwuskładnikowych metodą natryskową w komorze lakierniczej (elementy płaskie i bryły 3D). Dbanie o porządek na stanowisku pracy oraz dbałość o powierzone narzędzia.
  • Ślusarz / Spawacz / Szlifierz

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Opis stanowiska Wszystkie prace ślusarskie, monterskie i szlifierskie; Prace konstrukcyjno-spawalnicze Praca zgodnie z rysunkiem technicznym Montaż i łączenie części zgodnie ze specyfikacją oraz zamówieniem

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?