Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Praca fizyczna
Układacz nawierzchni drogowych

Lista stanowisk - Układacz nawierzchni drogowych

Polecane oferty - Praca fizyczna

  • Pracownik nawierzchni / Operator prac budowlanych

    PORR S.A.   Świdwin    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska układanie nawierzchni betonowych oraz zacieranie betonu; regulacja i obsadzanie kotew i dybli; ustawianie szalunków oraz wykonywanie prac zleconych przez przełożonego; dbanie o prawidłowy przebieg prac zgodnie z dokumentacją;
  • Praca.pl
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    3 dni
    Opis stanowiska obsługa rozkładarki przy układaniu nawierzchni bitumicznych; prace związane z realizacją robót drogowych; dbanie o właściwy stan techniczny powierzonego sprzętu; wykonywanie zadań zlecanych przez przełożonego w trakcie realizacji prac terenowych;

Układacz nawierzchni drogowych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Układacz nawierzchni drogowych, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za budowanie, konserwowanie i naprawianie nawierzchni drogowych. W swojej pracy osoba zatrudniona w tym charakterze ma obowiązek podtrzymywania najwyższych norm i standardów jakościowych, zapewnienie jak największej wytrzymałości i trwałości nawierzchni poprzez bieżącą konserwację nawierzchni i doraźną naprawę ewentualnych jej ubytków. W przypadku układania nawierzchni brukowanych (chodników, skwerów, etc.) układacz wykorzystuje zazwyczaj jedynie proste narzędzia ręczne, podczas, gdy zalewanie nawierzchni betonem lub asfaltem wymaga wykorzystania ciężkiego sprzętu, a jej wykonanie odbywa się na kilku etapach. W drugim przypadku układacz specjalizuje się w obsłudze konkretnej maszyny roboczej.


WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym wymogiem, którego spełnienie otwiera drogę do wykonywania zawodu układacza nawierzchni drogowych jest konieczność posiadania wykształcenia zawodowego lub średniego technicznego w specjalności związanej z budową dróg i mostów. Potencjalni pracodawcy zwracają także szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie kandydata, pozyskane w pracy na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków, oraz na jego praktyczne zdolności manualne i umiejętności obsługi maszyn i urządzeń, wykorzystywanych w miejscu pracy. Niezwykle istotne są także cechy personalne kandydata, pozwalające mu na efektywną pracę w zespole. Fizyczny charakter pełnionych obowiązków wymusza konieczność posiadania odpowiednich warunków zdrowotnych.


WARUNKI PRACY

Praca układacza nawierzchni drogowych, jak wspomniano już wcześniej, jest pracą fizyczną odbywającą się z w wykorzystaniem licznych narzędzi ręcznych i ciężkiego sprzętu.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia zapewniają liczne firmy zajmujące się budową dróg i autostrad, renowacją nawierzchni drogowych, etc.


ZAROBKI

Średnie zarobki na stanowisku układacza nawierzchni drogowych kształtują się na poziomie 2300 złotych brutto miesięcznie.

Praca Układacz nawierzchni drogowych
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Praca fizyczna

  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.