Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?
Lista stanowisk - Formierz Odlewnik
Polecane oferty - Przemysł / Produkcja
-
Pomocniczka / Pomocnik w kuźni metalowej (bez znajmości języka)
PERSONALSOS Sp. z o.o. Niemcy, Großenhain (okolice Drezna)pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat 10 500 - 11 200 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik odlewni bez języka
PERSONALSOS Sp. z o.o. Niemcy, Silbitz, blisko granicypracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 10 000 - 11 500 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV
Formierz Odlewnik
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Nieco skomplikowana nazwa stanowiska oznacza w praktyce osobę, zajmującą się przygotowywaniem form gipsowych lub innych, służących do wykonywania odlewów i wykorzystywanych w wielu różnorodnych sektorach przemysłu. Przykładowym zastosowaniem form, wykonywanych przez formierza odlewnika są odlewy litych elementów silnika, w branży motoryzacyjnej. Pierwszym etapem pracy osoby obsadzonej na tym stanowisku jest przygotowanie surowca, z którego wykonana będzie forma. Tak zwane masy formierskie miesza się w specjalnych urządzeniach, a następnie formuje z nich docelowy kształt, z uwzględnieniem kanału wlewowego i nadlewów, które pozwolą na zachowanie jednolitego kształtu późniejszego odlewu i uniknięcia powstawania pęcherzy powietrza. Formy, przygotowywane przez formierza podlegają podstawowej obróbce, dzięki której ich powierzchnia uzyskuje gładkość, a z ich wnętrza usuwane są wszelkie zanieczyszczenia. Finalny produkt pokrywany jest zazwyczaj warstwą płynnego grafitu.
WYMAGANIA
Pierwszym i jedynym oficjalnym wymogiem, stawianym przed kandydatami na stanowisko formierza odlewnika jest konieczność posiadania przez nich wykształcenia zasadniczego zawodowego, pozyskanego w jednej ze szkół zawodowych o profilu hutniczym. Oczywiście potencjalni pracodawcy zwracają także uwagę na doświadczenie, posiadane przez osoby zainteresowane pracą w tym charakterze, oraz niezwykle ważne w tym przypadku zdolności manualne i predyspozycje personalne, pozwalające na efektywną pracę w zespole. Wiedza z zakresu obsługi urządzeń i narzędzi, wykorzystywanych do codziennej pracy formierza odlewnika przekazywana jest w trakcie przyuczania do zawodu. Wielokrotnie kształcenie w tym kierunku oferują szkoły przyzakładowe i przyległe do huty.
WARUNKI PRACY
Praca formierza odlewnika jest typową pracą fizyczną, wiążącą się ze sporym wysiłkiem i narażeniem na duże natężenie hałasu i ciepła, generowanego przez urządzenia i maszyny, obecne w hali produkcyjnej, która będzie w tym przypadku głównym miejscem pracy formierza.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Zatrudnienie na tym stanowisku oferują zakłady metalurgiczne i huty.
ZAROBKI
Zarobki formierza odlewnika kształtują się na poziomie 1500 – 2500 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Przemysł / Produkcja
-
Pracowniczka / Pracownik Odlewni bez znajomości j. niemieckiego
PERSONALSOS Sp. z o.o. Niemcy, Silbitz, blisko granicypracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 10 000 - 11 500 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik / Pracownica produkcji
Odlewnia Żeliwa Lisie Kąty S. i B. Mioduszewscy Sp. j. Lisie Kąty praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 6 000 - 8 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracowniczka / Pracownik Odlewni bez znajomości j. niemieckiego
PERSONALSOS Sp. z o.o. Niemcy, Silbitz, blisko granicypracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 10 000 - 11 500 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pomocnik w kuźni metalowej (bez języka)
PERSONALSOS Sp. z o.o. Niemcy, Großenhain (okolice Drezna)pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat 10 500 - 11 200 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik produkcji / Rdzeniarz
Odlewnia Żeliwa Lisie Kąty S. i B. Mioduszewscy Sp. j. Lisie Kąty praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 6 000 - 8 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Operator / Operatorka procesu odlewniczego
Odlewnia Żeliwa Lisie Kąty S. i B. Mioduszewscy Sp. j. Lisie Kąty praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 6 000 - 8 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pomocnik w kuźni metalowej (bez języka)
PERSONALSOS Sp. z o.o. Niemcy, Großenhain (okolice Drezna)pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat 10 500 - 11 200 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik produkcji tworzyw sztucznych / Pracowniczka produkcji tworzyw sztucznych
AB Job Service Polska Sp. z o.o. Holandia, Kesterenpracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę tymczasową / agencyjna pełny etat 63,00 zł brutto/godz. rekrutacja online Szukamy 2 pracowników
Najnowsze artykuły
Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić
8 min
Praca nad morzem – pomysł na wakacje
W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.
11 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy
– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.
15 min
Kierunki studiów – jakie wybrać?
Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.
14 min
Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd
Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.
16 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min
RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.
Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.
2 min
Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny
Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.
2 min