Lista stanowisk - Sekser

Sekser

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Zawód seksera należy do grupy zawodów niezwykle rzadkich i trudnych do rozszyfrowania. Nazwa ponadto kojarzy się dość wieloznacznie, w rzeczywistości oznaczając profesję której nikt by się nie spodziewał; sekser to specjalista w zakresie oceny płci piskląt. Dopóki sekserów nie wyparło genetyczne badanie komórek byli bardzo chętnie zatrudniani w dużych fermach drobiu w kraju i poza jego granicami. Obecnie profesja ta traci popularność, choć jeszcze niedawno, ze względu na ograniczoną liczbę osób ją podejmujących była stosunkowo wysoko opłacana, a perspektywy zatrudnienia wydawały się bardzo obiecujące. Sekserzy są wprawdzie wciąż spotykani, jednak ich obecność na rynku pracy stopniowo zanika.


WYMAGANIA

Osoby zainteresowane zatrudnieniem w tym charakterze powinny ukończyć szkołę zawodową w specjalności związanej z hodowlą zwierząt. Potencjalni pracodawcy zwracają szczególną uwagę na praktyczne doświadczenie, posiadane przez kandydata, a także cechy personalne, pozwalające na efektywną pracę w zespole. Sekser musi odznaczać się dużą dokładnością i zaangażowaniem w wykonywaniu powierzonych obowiązków.


WARUNKI PRACY

Praca seksera opiera się na wielokrotnym wykonywaniu tych samych, monotonnych czynności. Płeć piskląt ocenia się poprzez weryfikowanie obecności charakterystycznego zgrubienia, decydujące o płci konkretnego osobnika.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Zatrudnienie w charakterze seksera jest możliwe w dużych fermach kurzych na terenie kraju i poza jego granicami.


ZAROBKI

Zarobki seksera są trudne do określenia ze względu na niewielką ilość osób obecnie wykonujących tę profesję.

Praca Sekser
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?