– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. W Dniu Szefa pytamy specjalistę o to, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.
Lista stanowisk - Koordynator Sieci Serwisu
Polecane oferty - Serwis / Technika / Montaż
-
Zastępczyni / Zastępca Kierownika Serwisu
DAMBAT Jastrzębski S.K.A. Adamów (pow. grodziski, gm. Grodzisk Mazowiecki)
Koordynator Sieci Serwisu
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista Koordynator Sieci Serwisu to osoba, która odpowiada za właściwe zaopatrzenie sieci serwisowej firmy. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: koordynowanie działalności punktów handlowych należących do sieci dealerskiej (od strony technicznej i marketingowej), obsługa importu części zamiennych, prowadzenie konsultacji technicznych, utrzymywanie relacji biznesowych z klientami oraz pozyskiwanie nowych klientów, dystrybucja materiałów prasowych o częściach zamiennych, a także nadzór nad dystrybucją części zamiennych pomiędzy poszczególnymi jednostkami sieci serwisu, weryfikacja listy zamówień.
WYMAGANIA
Specjalista Koordynator Sieci Serwisu powinien mieć wykształcenie średnie techniczne lub wyższe w zakresie kierunków ścisłych oraz prawo jazdy kat B. Ważną kwestią jest znajomość zagadnień technicznych z dziedziny pojazdów mechanicznych, znajomość zagadnień dystrybucji i logistyki oraz doświadczenie w prowadzeniu rozmów handlowych, a także doświadczenie w sprzedaży oraz zarządzaniu personelem. Ponadto, pracownik ten powinien cechować się, m.in.: analitycznym myśleniem, komunikatywnością, skrupulatnością, operatywnością w działaniu, dużą komunikatywnością oraz umiejętnością planowania pracy. Poza tym, musi się wykazywać wysoką kulturę osobistą, być odpornym na stres i umieć współpracować z innymi współpracownikami.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest biuro. Praca wiąże się z dużym kontaktem z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresujące. Czas pracy zazwyczaj 8 - godzinny. Pracownik ma możliwość rozwoju zawodowego, np. szkolenia, kursy.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Specjalista Koordynator Sieci Serwisu może być zatrudniony, np.: w salonach samochodowych, w firmach sprzedających traktory, w firmach sprzedających IT, AGD i RTV.
ZAROBKI
Zarobki specjalisty koordynatora sieci serwisu kształtują się w średniej krajowej i wyżej. Wśród innych dodatków są, m.in.: samochód służbowy, telefon komórkowy, laptop.
Najnowsze oferty - Serwis / Technika / Montaż
-
Polecamy
Zastępca Kierownika Serwisu
DAMBAT Jastrzębski S.K.A. Adamów (pow. grodziski, gm. Grodzisk Mazowiecki)
-
Najnowsze artykuły
5 praktyk dobrego szefa
12 min
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
11 min
Dni wolne od pracy 2027
Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć – tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.
8 min
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.
11 min
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
4 min
Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia
– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.
15 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
