Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Monter instalacji gazowych
Polecane oferty - Serwis / Technika / Montaż
-
Serwisant / Serwisantka Klimatyzacji i HVAC (M/K)
MAINT EXPERT Sp. z o.o. śląskie, Region działania: Zakłady przemysłowe, fabryki, budynki użyteczności publicznej praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 7 500 - 11 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Serwisant HVAC / Technik klimatyzacji (M/K)
MAINT EXPERT Sp. z o.o. śląskie, Region działania: Zakłady przemysłowe, fabryki, budynki użyteczności publicznej praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 7 500 - 11 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV
Monter instalacji gazowych
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Monter instalacji gazowych montuje instalacje rurowe, armaturę i urządzenia związane z wykorzystaniem gazu w obiektach budowlanych mieszkalnych, użyteczności publicznej i przemysłowych, posługując się podstawowymi narzędziami monterskimi i przyrządami pomiarowymi.
Praca montera instalacji gazowych skupia się na obszarze gazownictwa związanym z montażem instalacji oraz sieci gazowych. Osoba pełniąca tę funkcję wykonuje montaż instalacji gazowych poprzez odpowiednie łączenie dedykowanych temu przewodów. Poza samą instalacja zajmuje się także montażem urządzeń powiązanych, takich jak gazomierze i liczniki gazu czy armatura odcinająca wraz z piecem gazowym. Do jego zadań należą także rozruch, wyregulowanie, a finalnie odbiór instalacji. W przypadku układów już funkcjonujących oferuje on ich modernizację, kontrolę, a także wymianę elementów czy modyfikację instalacji.
WYMAGANIA
Monter instalacji gazowych musi uzyskać uprawnienia gazowe w kategoriach eksploatacji i/lub dozoru. Ponadto powinien on charakteryzować się zdolnościami technicznymi i manualnymi, a także być wytrzymałym na długotrwały wysiłek fizyczny oraz zmienne warunki pracy. Do wykonywania tego zawodu predysponującą dokładność i skrupulatność.
WARUNKI PRACY
Warunki pracy determinuje miejsce wykonywania danego zadania. Są to wszystkie miejsca, w których znajdować się mogą instalacje gazowe. Praca może być wykonywana zarówno na świeżym powietrzu, w pomieszczeniach mieszkalnych, jak i w zakładach przemysłowych, w wykopach i pod ziemią. Obowiązki montera wiążą się z częstymi dojazdami do klientów, różnorodnym środowiskiem pracy, a także pracą zmianową i dyżurami w przypadku zatrudnienia w przedsiębiorstwach. Praca ta wykonywana jest w zmiennych i często niekorzystnych warunkach atmosferycznych. Bywa ona uciążliwa i monotonna.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Monter instalacji gazowych pracować może w firmach instalacyjnych i budowlanych. Wśród nich wymienić można np. warsztaty rzemieślnicze, firmy remontowo-montażowe czy administrację budynków mieszkalnych. Może także prowadzić własną działalność.
ZAROBKI
Monter instalacji gazowych w Polsce zarobić może ok. 2500–3500 zł brutto.
Najnowsze oferty - Serwis / Technika / Montaż
-
Serwisantka / Serwisant klimatyzacji i wentylacji
Partner Serwis Sp. z o.o. Wrocław praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat -
Serwisant klimatyzacji i wentylacji (k/m)
Partner Serwis Sp. z o.o. Wrocław praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
10 min
Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?
Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?
17 min
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Podstawy psychologii w negocjacjach
Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.
13 min
Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?
– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.
10 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min