Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Monter Izolacji Budowlanych
Polecane oferty - Serwis / Technika / Montaż
-
Monterka / Monter rusztowań
ZEC SERVICE Sp. z o.o. Wrocław praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 5 500 - 7 000 zł / mies. (w zal. od umowy) Szukamy 2 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Monterka / Monter izolacji - obróbkai blacharska
ZEC SERVICE Sp. z o.o. Wrocław praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 5 500 - 6 500 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV
Monter Izolacji Budowlanych
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Monter izolacji budowlanych, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą zajmującą się montażem, konserwacją i naprawą izolacji termicznych, akustycznych, wodoszczelnych, wykorzystywanych w budynkach użytkowych i mieszkalnych. Do izolacji budowlanych zaliczamy także wszelkie powłoki ochronne stosowane w odniesieniu do maszyn i budynków przemysłowych – izolacje rur, kotłów, pieców, chłodni, etc. Najczęściej jednak osoba zatrudniona w tym charakterze zajmuje się ocieplaniem i wygłuszaniem wnętrz budynków w stanie surowym, oraz wtórnym ocieplaniem domów i bloków mieszkalnych styropianem. Monter izolacji budowlanych jest odpowiedzialny za remontowanie i konserwowanie izolacji już istniejących, celem wydłużenia ich żywotności i skuteczności. Praca montera wiąże się często z przebywaniem na dużej wysokości, oraz pod wpływem substancji szkodliwych dla zdrowia.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem, którego spełnienie otwiera drogę do wykonywania zawodu montera izolacji budowlanych jest ukończenie jednej z zasadniczych szkół zawodowych w specjalności monter izolacji budowlanych, lub technikum budowlanego. Potencjalni pracodawcy zwracają szczególną uwagę na doświadczenie pracownika, pozyskane na stanowisku o podobnym charakterze, a także znajomość powszechnie wykorzystywanych izolacji budowlanych i sposobów ich montażu i konserwacji. Cechy personalne, pozwalające na efektywną pracę w zespole, oraz zaangażowanie w wypełnianiu powierzonych obowiązków to dodatkowe atuty kandydata. Osoby zainteresowane pracą w tym charakterze muszą posiadać odpowiednie warunki fizyczne, co związane jest z trudnymi warunkami pracy montera.
WARUNKI PRACY
Jak wcześniej wspomniano, monter izolacji budowlanych wielokrotnie pracuje na wysokościach, przebywając przy tym w otoczeniu substancji szkodliwych dla zdrowia. Praca montera nosi znamiona pracy fizycznej.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia na stanowisku montera izolacji budowlanych stwarzają przede wszystkim firmy remontowo-budowlane na terenie całego kraju.
ZAROBKI
Zarobki osoby zatrudnionej w tym charakterze rozpoczynają się od 1400 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Serwis / Technika / Montaż
-
Monter izolacji - obróbki blacharskiej (K/M)
ZEC SERVICE Sp. z o.o. Wrocław praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 5 500 - 6 500 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Monter izolacji przemysłowych
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat Szukamy 50 pracowników aplikuj bez CV -
Monter / Monterka Izolacji Przemysłowych
Praca.pl Holandiapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Monter / Monterka Izolacji Przemysłowych
Praca.pl Niemcypracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Monter plandek i siatek zabezpieczających
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 12 000 - 19 500 zł brutto/mies. rekrutacja online Szukamy 3 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
10 min
Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?
Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?
17 min
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Podstawy psychologii w negocjacjach
Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.
13 min
Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?
– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.
10 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min