Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Serwis / Technika / Montaż
Monter Wyrobów z Tworzyw Sztucznych

Lista stanowisk - Monter Wyrobów z Tworzyw Sztucznych

Polecane oferty - Serwis / Technika / Montaż

  • Monter wyrobów z tworzyw sztucznych i hybrydowych

    ABRIS PL Sp. z o.o.   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / junior / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    Lokalizacja: Wołczyńska 18, Poznań. Zakres obowiązków Obróbka elementów kompozytowych zgodnie z dokumentacją techniczną. Mechaniczne wycinanie kształtów z materiałów kompozytowych. Obróbka ścierna powierzchni w celu uzyskania wymaganej gładkości oraz zachowania tolerancji...

Monter Wyrobów z Tworzyw Sztucznych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Monter wyrobów z tworzyw sztucznych, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za składanie i kompletowanie wytworów wykonanych z tworzyw sztucznych na przewidzianym dla niej w procesie technologicznym etapie. Pierwszym etapem montażu wyrobów z tworzyw sztucznych jest kompletowanie ich poszczególnych elementów z zachowaniem odpowiedniej kolorystyki, wymiarów, etc. Na następnym etapie elementy te łączone są za pomocą zaczepów, wkrętów, zatrzasków, lub techniki zgrzewania, klejenia, czy spawania. Każdy z pracowników, bez względu na jego miejsce w procesie technologicznym, jest zobowiązany do samoorganizacji miejsca pracy, konserwowania i ewentualnej naprawy urządzeń i narzędzi wykorzystywanych do codziennych obowiązków. W razie szczególnie skomplikowanego montażu, rozdzielonego na poszczególne stanowiska, każdy spośród pracowników musi zaopatrzyć przekazywany dalej półprodukt w instrukcję dalszych czynności.


WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym wymogiem, którego spełnienie otwiera drogę do wykonywania zawodu montera wyrobów z tworzyw sztucznych jest ukończenie jednej z zasadniczych szkół zawodowych w specjalności monter wyrobów z tworzyw sztucznych, lub podobnej. Potencjalni pracodawcy zwracają także szczególną uwagę na posiadane przez kandydatów doświadczenie, pozyskane w pracy o podobnym charakterze. Montaż plastikowych elementów wymusza na osobach zainteresowanych objęciem tego stanowiska konieczność posiadania ponadprzeciętnych zdolności manualnych, oraz zaangażowania w wypełnianiu powierzonych obowiązków.


WARUNKI PRACY

Praca montera wyrobów z tworzyw sztucznych jest pracą monotonną, polegającą na wielokrotnym powtarzaniu tych samych czynności.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia w charakterze montera wyrobów z tworzyw sztucznych stwarzają liczne przedsiębiorstwa produkcyjne, wytwarzające przedmioty z tworzyw sztucznych o różnych zastosowaniach.


ZAROBKI

Zarobki na stanowisku montera wyrobów z tworzyw sztucznych rozpoczynają się od kwoty 1400 złotych brutto miesięcznie.

Praca Monter Wyrobów z Tworzyw Sztucznych
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.