Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Nurek
Nurek
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Nurek to osoba uczestnicząca w eksploracji podwodnych złóż surowców, między innymi ropy naftowej i gazu ziemnego, lub też zaangażowana w akcje ratownicze i poszukiwawcze. W pierwszym przypadku osoba zatrudniona w tym charakterze zajmuje się przeprowadzaniem prac budowlanych, instalacyjnych, naprawczych lub eksploatacyjnych, dotyczących podwodnej infrastruktury i urządzeń pomiarowych i wydobywczych. Nurek posiadać więc musi wiedzę i zdolności, pozwalające na realizowanie zadań w normalnych warunkach przypadających szeregowi specjalistów. Wszystkie te czynności wykonywane są z użyciem ręcznych narzędzi mechanicznych, lub też elektrycznych urządzeń, przystosowanych do pracy pod wodą. W przypadku nurków uczestniczących w akcjach poszukiwawczych i ratowniczych, osoby te monitorują przydzielony obszar z wykorzystaniem reflektorów i flar podwodnych w poszukiwaniu osób i przedmiotów, także tych o wartości historycznej.
WYMAGANIA
Przed osobami zainteresowanymi pracą w tym charakterze nie stawia się oficjalnych, sztywnych wymogów kwalifikacyjnych, dotyczących wykształcenia. Najważniejszymi w zawodzie nurka okazują się uwarunkowania fizyczne i stan zdrowia. Kandydaci poddawani są testom w komorach dekompresyjnych i szczegółowym badaniom lekarskim. Wszystko to ma zapewnić pracodawcę o odpowiedniej wytrzymałości kandydata i posiadanych przez niego predyspozycjach do długotrwałego przebywania pod wodą. Nurkowie zaangażowania w realizowanie konkretnych zadań poddawani są specjalistycznym szkoleniom z zakresu obsługi konkretnych urządzeń, wykorzystywanych w danej działalności. Szkolenia te mają przekazać kandydatom wiedzę z obszaru używanych w niej technologii (na przykład wydobycia surowców naturalnych, etc.).
WARUNKI PRACY
Praca nurka odbywa się oczywiście pod wodą, wielokrotnie osoby zatrudniane w tym charakterze przebywają pod długotrwałym wpływem wysokiego ciśnienia, stąd liczne badania, przeprowadzane w komorach dekompresyjnych.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Nurkowie zawodowi znajdują zatrudnienie w przemyśle wydobywczym, służbach ratowniczych i jednostkach, prowadzących inną działalność, związaną z eksplorowaniem mórz i innych akwenów.
ZAROBKI
Zarobki nurka są niezwykle trudne do sprecyzowania i ściśle zależne od charakteru wykonywanych przez daną osobę obowiązków.
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.