Lista stanowisk - Asystent Biura Handlowego

Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta

  • Interhandler Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Koordynacja administracyjna procesu sprzedaży: nadzór nad poprawnością dokumentacji (faktury, procedury) i bieżącym przepływem informacji. Wsparcie Doradców i Kierowników Regionu Sprzedaży w codziennych obowiązkach. Aktywne tworzenie i utrzymanie aktualności prospektów...
  • Koordynator / Koordynatorka ds. Handlowych

    MPM agd S.A.   Milanówek    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: Obsługa dokumentów sprzedażowych i magazynowych - awizowanie dostaw, fakturowanie, wystawianie korekt, rozliczanie zwróconych towarów; Kontrola zgodności dokumentacji; Obsługa klientów w zakresie zamówień, dokumentacji sprzedażowej; Uzupełnianie danych logistycznych;...

Asystent Biura Handlowego

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Asystent Biura Handlowego jest to osoba odpowiedzialna za wspieranie pracy Działu Handlowego w firmie. Do głównych obowiązków tego pracownika należy, m.in.: powadzenie kalendarza spotkań, ewidencja i prowadzenie korespondencji, prowadzenie rejestru dokumentów księgowych, a także obsługa klientów, pozyskiwanie nowych klientów oraz przygotowywanie ofert handlowych. Poza tym pracownik ten musi czuwać nad pracami biurowo-administracyjnymi wynikającymi z bieżących potrzeb biura handlowego oraz przygotować materiały analityczne do spotkań i sprawozdań, przygotowywać materiały do negocjacji, oraz kontrolować należności i stan magazynowy, i organizować transport.


WYMAGANIA

Asystent Biura handlowego powinien posiadać wykształcenie min. średnie, ale mile widziane jest wyższe/ policealne (studenci ostatnich lat studiów). Osoba na tym stanowisku musi znać dobrze język angielski i posiadać wiedzę w obsłudze komputera (pakiet MS Office) oraz wiedzę na temat działań rynkowych. Asystent powinien cechować się, m.in.: zmysłem analitycznym, predyspozycjami do prowadzenia działań handlowych, wysoką kulturą osobistą, doskonałą organizacją pracy, a także z kreatywnym rozwiązywaniem problemów, dyspozycyjnością i dużą samodzielnością oraz komunikatywnością, kreatywnością i odpornością na stres.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest biuro, dział handlowy. Praca wiąże się z różnym natężeniem kontaktów z ludźmi. Najchętniej zatrudniane są na tym stanowisku osoby młode. Praca samodzielna, tylko pod nadzorem i wymaga zaangażowania od pracownika. Pracownik ten ma możliwość rozwoju kwalifikacji zawodowych (szkolenia handlowe, językowe).


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Asystent Biura Handlowego może pracować we wszystkich branżach handlowych, np.: doradztwo/konsulting, obsługa klienta/Call Center, sprzedaż. – wszędzie, gdzie zostały tworzone działy handlowe.


ZAROBKI

Wysokość gratyfikacji tego pracownika kształtuje się w granicach od 1,500 zł do 2,500 zł i wyżej. Zazwyczaj pensja zależy zamożności firmy. Wśród innych dodatków są, m.in.: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy.

Praca Asystent Biura Handlowego
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta

  • Koordynator / Koordynatorka ds. Wsparcia Sprzedaży

    MPM agd S.A.   Milanówek    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Kluczowe Zadania Kompleksowa obsługa dokumentów związanych ze sprzedażą i dostawami (awiza, fakturowanie, korekty). Aktywna obsługa klienta w zakresie realizacji zamówień i dokumentacji. Bieżący kontakt z przewoźnikami i aktualizacja danych logistycznych. Współpraca z działem handlowym...
  • Specjalista / Specjalistka / ds. Administracji Sprzedaży

    MPM agd S.A.   Milanówek    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zakres Obowiązków Obsługa pełnej dokumentacji sprzedażowej (fakturowanie, korekty) i magazynowej (awizowanie dostaw). Rozliczanie i dokumentowanie zwrotów towarów. Kontrola formalnej i merytorycznej zgodności dokumentacji. Obsługa klienta w zakresie zamówień i dokumentacji. Utrzymywanie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Wsparcia Sprzedaży

    VECTRA S.A.   Warszawa    praca mobilna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Twoje Główne Zadania: Wsparcie działu sprzedaży oraz kontakt z klientem (głównie telefoniczny i mailowy). Przygotowywanie dokumentów handlowych i ofert. Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie CRM. Monitorowanie realizacji zamówień i bieżąca współpraca z zespołem technicznym....
  • Pracownik Biurowy / Pracownica Biurowa w Dziale Sprzedaży

    DAMBAT Jastrzębski S.K.A.   Adamów (pow. grodziski, gm. Grodzisk Mazowiecki)    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 700 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    Zakres Obowiązków: Wystawianie faktur i prowadzenie pełnej dokumentacji sprzedażowej. Kompleksowa obsługa zamówień i klientów (telefoniczna, mailowa). Przygotowywanie ofert handlowych, wspieranie sprzedaży internetowej. Realizacja obsługi posprzedażowej klienta. Współpraca z firmami...

Najnowsze artykuły

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?