Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.
Lista stanowisk - Doradca energetyczny
Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
Business Development Manager
SIGLI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Litwa praca zdalnamenedżer / menedżerka umowa o pracę / kontrakt B2B aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- Brodnica
- Działdowo
- Golub-Dobrzyń
- Grudziądz
- Iława
- Lidzbark Warmiński
- Nowe Miasto Lubawskie
- Rypin
- Toruń
- Wąbrzeźno
specjalista / specjalistka (mid) umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 10 000 - 50 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV
Doradca energetyczny
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Doradca energetyczny, inaczej doradca ds. OZE lub doradca energetyczny-fotowoltaiczny to pracownik obsługi klienta specjalizujący się w dziedzinie odnawialnych źródeł energii (do których należą instalacje fotowoltaiczne, oświetlenia LED, pompy ciepła, kotły spalające biomasę, elektrownie wiatrowe, elektrownie wodne czy urządzenia na biopaliwa). Do głównych zadań osoby wykonującej pracę doradcy energetycznego należy pozyskiwanie klientów, informowanie na temat możliwości wykorzystania urządzeń i instalacji OZE, korzyści z tym związanych, niezbędnych warunków technicznych i środowiskowych, jakie muszą być spełnione do poprawnego funkcjonowania instalacji i urządzeń.
Praca doradcy energetycznego ma charakter zarówno biurowy, jak i terenowy. Od osób na tym stanowisku często wymaga się dyspozycyjności oraz gotowości do odbywania podróży służbowych. Pracowniku ma kontakt z klientem indywidualnym bądź biznesowym.
DORADCA ENERGETYCZNY – JAK ZOSTAĆ?
Od kandydatów wymaga się najczęściej:
-
doświadczenia na podobnym stanowisku, w obsłudze klienta, sprzedaży,
-
wysoko rozwiniętych zdolności komunikacyjnych, w tym negocjacyjnych,
-
znajomości technik sprzedażowych,
-
asertywności, wytrzymałości na stres,
-
pozytywnego podejścia do klientów,
-
łatwości nawiązywania kontaktu i podtrzymywaniu relacji,
-
prawa jazdy kat. B,
-
samodzielności,
-
dobrej organizacji pracy.
Mile widziana jest znajomość zagadnień związanych z odnawialnymi źródłami energii lub chęć dogłębnego poznania tej dziedziny. Dla nowych pracowników zwykle organizowane są szczegółowe szkolenia.
DORADCA ENERGETYCZNY – JAK WYGLĄDA PRACA W TYM ZAWODZIE?
Do głównych obowiązków doradcy ds. OZE należy:
-
pozyskiwanie klientów i podtrzymywanie z nimi relacji biznesowych,
-
przygotowywanie atrakcyjnych, merytorycznych ofert handlowych uwzględniających parametry techniczne instalacji i urządzeń, zawierających wizualizacje itp.,
-
doradzanie klientom w kwestii najlepszych rozwiązań,
-
podpisywanie umów i prowadzenia innej dokumentacji związanej z zawieraną transakcją,
-
współpracowanie z innymi działami firmy (np. technicznym, finansowym),
-
raportowanie wyników pracy i stopnia realizacji celów sprzedażowych.
DORADCA ENERGETYCZNY – ZAROBKI
W przypadku doradcy energetycznego zarobki składają się zwykle z podstawy oraz prowizji od podpisanych umów. Pensja podstawowa zwykle jest niska, niemniej część prowizyjna pozwala na osiąganie bardzo wysokich wypłat, uzależnionych jednak od umiejętności oraz zaangażowania pracownika. Zatem ile w praktyce może zarobić doradca ds. OZE? Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń mediana wynagrodzenia samodzielnego doradcy techniczno-handlowego wynosi 5940 zł brutto miesięcznie.
DORADCA ENERGETYCZNY – KARIERA ZAWODOWA
Dla pracowników często organizowane są szkolenia dotyczące zarówno produktu, jak i technik sprzedażowych i negocjacyjnych. W tym zawodzie można się rozwijać. Wiele osób zaczyna od stanowisk juniorskich – np. młodszych handlowców i z czasem awansuje do kadry managerskiej.
DORADCA ENERGETYCZNY – PERSPEKTYWY PRACY
Wraz z rozwojem technologicznym i powstawaniem wciąż nowych urządzeń wykorzystujących odnawialne źródła energii rośnie także zapotrzebowanie na doradców i handlowców specjalizujących się w tej dziedzinie.
Praca Doradca energetycznyNajnowsze oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
- dolnośląskie
- kujawsko-pomorskie
- lubelskie
- lubelskie
- lubuskie
- łódzkie
- małopolskie
- opolskie
- podkarpackie
- podlaskie
- pomorskie
- śląskie
- świętokrzyskie
- warmińsko-mazurskie
- wielkopolskie
- zachodniopomorskie
specjalista / specjalistka (mid) umowa zlecenie / kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa / pełny etat Szukamy 16 pracowników
Najnowsze artykuły
Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd
16 min
Chcesz się troszczyć o dziką przyrodę? Ptasi Azyl wyjaśnia, jak pomagać i niechcący nie zaszkodzić zwierzętom
2 czerwca obchodzimy Dzień Pierwszej Pomocy dla Zwierząt Dzikich i Domowych. To dobra okazja, by wesprzeć ośrodek rehabilitacji dzikich zwierząt, indywidualnie lub w ramach działań CSR firmy. O tym, jak bezpiecznie i sensownie pomagać rannym ptakom opowiada Andżelika Gackowska, Kierowniczka Działu Rehabilitacji Ptasiego Azylu w Miejskim Ogrodzie Zoologicznym w Warszawie.
8 min
Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany
Jak ubrać się w Dzień Bez Krawata i czy tzw. Casual Friday zwalnia z obowiązkowej w inne dni koszuli? Czym się różni styl black tie od white tie? Czy swobodny strój na rozmowie kwalifikacyjnej to nowy standard w rekrutacjach? Stylistka Dorota Leszek wyjaśnia, czym jest dress code, jak go stosować i dlaczego ubieranie się odpowiednio do sytuacji jest tak ważne dla naszej samooceny.
13 min
Czy można przyjść z dzieckiem do pracy?
Dzień Dziecka 2026 wypada w poniedziałek, ale wiele rodzin obchodziło to święto już wczoraj. Od początku tygodnia pracujący rodzice znów muszą sprostać łączeniu obowiązków zawodowych i rodzicielskich – a to czasami bywa naprawdę skomplikowaną operacją logistyczną. Dlatego dziś przypominamy, że w wyjątkowych sytuacjach rodzic może zabrać dziecko do pracy. Kiedy i na jakich zasadach?
7 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
O wakacjach warto pomyśleć nieco wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie urlopu pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i w praktyce wypoczywać dłużej. Jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku?
6 min
Kierunki studiów – jakie wybrać?
Matury prawie za nami, ale to nie koniec stresu dla maturzystów. Ruszają rekrutacje na studia. Jakie wybrać? – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale również na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – zwraca uwagę Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.
14 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min
RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? STRATEGIE ZAWODOWE POLAKÓW NA 2026 ROK
Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.
2 min
Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny
Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.
2 min
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min