– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. – Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.
Lista stanowisk - Handlowiec
Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
Export Manager
EMERALD Sp. z o.o. Gliwice praca stacjonarnaspecjalista (mid) / menedżer umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik działu handlowego
specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Handlowiec
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Handlowiec jest specjalistą prowadzącym sprzedaż produktów lub usług firmy.
WYMAGANIA
Handlowiec powinien odznaczać się: samodzielnością, dyspozycyjnością, komunikatywnością, zdolnościami negocjacyjnymi, wysoką kulturą osobistą. Mile widziana jest także znajomość języka obcego oraz wykształcenie kierunkowe.
WARUNKI PRACY
Handlowiec może pracować w biurze obsługi klienta, może być doradcą technicznym i handlowym. Bywa zatrudniany na stałe lub czasowo, na umowę o pracę lub zlecenie.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Handlowiec może szukać zatrudnienia w firmach produkcyjnych, telekomunikacyjnych, komputerowych, ubezpieczeniowych, w bankach, biurach podróży, w sieciach handlowych.
ZAROBKI
Zarobki są zróżnicowane. Zazwyczaj pensja handlowca składa się z podstawy i prowizji od sprzedaży. Wynosi około 3000 zł. Skuteczni i doświadczeni handlowcy mogą liczyć na wielokrotność tej kwoty. Często dostają także bonusy w postaci telefonu komórkowego, samochodu służbowego.
Najnowsze oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
Candellux Lighting Sp. z o.o. za 2 dni wygasa- Głogów
- Jarocin
- Kalisz
- Kórnik
- Krotoszyn
- Legnica
- Leszno
- Lubin
- Nowa Sól
- Nowy Tomyśl
- Oleśnica
- Ostrów Wielkopolski
- Poznań
- Śrem
- Wrocław
- Zielona Góra
specjalista (mid) kontrakt B2B pełny etat -
- dolnośląskie
- kujawsko-pomorskie
- lubelskie
- lubuskie
- łódzkie
- małopolskie
- mazowieckie
- opolskie
- podkarpackie
- podlaskie
- pomorskie
- śląskie
- świętokrzyskie
- warmińsko-mazurskie
- wielkopolskie
- zachodniopomorskie
specjalista junior / mid / senior aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Account Manager
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Elis Textile Service Sp. z o.o. Sprawdzona firmaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
specjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat 10 000 - 14 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Przedstawiciel Handlowy HoReCa
MAKRO Cash and Carry Polska S.A. Warszawa, Al. Jerozolimskie praca mobilnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Doradca handlowy – branża elektryczna
JAKMET Sobienki, pow. otwocki, gm. Osieck praca mobilnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży technicznej
JAKMET Sobienki, pow. otwocki, gm. Osieck praca mobilnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje
Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom
Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?
– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?
Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody
Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.
Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?
Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?