Lista stanowisk - Kasjer / Kasjerka

Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta

  • Pracownik / Pracownica sklepu

    FRAC BIS Sp. z o.o.   Warszawa, Włochy, ul. Pryzmaty    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    badanie sanitarno-epidemiologiczne, dyspozycyjność do pracy zmianowej i w weekendy.
  • Pracownik / Pracownica sklepu

    FRAC BIS Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów, ul. Soczi 6a    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   5 300 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    badanie sanitarno-epidemiologiczne, dyspozycyjność do pracy zmianowej i w weekendy.

Kasjer / Kasjerka

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kasjer / Kasjerka jest to osoba, która odpowiada za obsługę klienta i rozliczenie środków płatniczych za sprzedawany produkt lub usługę oraz wydaje resztę. Do głównych obowiązków tego pracownika należy, np..: doradztwo dotyczące produktów i usług, obsługa kasy fiskalnej i obsługa klienta, przyjmowanie zwrotów i zajmowanie się zamianami, rejestrowanie zakupów na kartach stałego klienta oraz usuwa oznaczenia ceny, zabezpieczenia, itp., wylicza otrzymane w danym dniu pieniądze.


WYMAGANIA

Pracownik ten powinien mieć wykształcenie min. zawodowe lub średnie. Zawód nie stawia praktycznie barier wiekowych, jak i dotyczących płci, toteż pracować mogą osoby bardzo młode jak i starsze. Ważną kwestią jest znajomość obsługi kasy fiskalnej i obsługi komputera, pakietu MS Office, a także posiadanie aktualnej książeczki sanepidowskiej. Mile widziane jest też doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta. Poza tym pracownik ten powinien cechować się, m.in.: wysoką komunikatywnością, sumiennością, dokładnością, obowiązkowością oraz odpowiedzialnością i uczciwością, a także umiejętnością pracy w zespole.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest sklep, obiekt handlowy. Praca stojąco - siedząca przy kasie. Praca ta wiąże się z różnym natężeniem kontaktów z ludźmi. Zazwyczaj czas pracy zmianowy.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

W tym zawodzie nie barier wiekowych. Miejscem pracy kasjerki / kasjerki są: wszystkie obiekty handlowe, hurtownie. Osoba ta nosi ubranie robocze.


ZAROBKI

Wysokość gratyfikacji kasjera/ kasjerki zależy od marki obiektu handlowego i położenia geograficznego. Zarobki wahają się około 1,200 do 2,200 zł miesięcznie.

Praca Kasjer / Kasjerka
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta

  • Doradca / Doradczyni klienta

    Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.   Gdańsk, Szczęśliwa    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Jakie zadania na Ciebie czekają? aktywna sprzedaż produktów i usług, dostosowana do indywidualnych potrzeb klientów; budowanie relacji z klientami i wzmacnianie ich poprzez programy partnerskie i lojalnościowe; przygotowywanie zamówień dla klienta i monitorowanie procesu ich realizacji;...
  • FRAC BIS Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   5 300 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    obsługa kasy fiskalnej, wykładanie towarów oraz dbanie o ich prawidłową ekspozycję, kontrolowanie dat ważności produktów, drobne prace porządkowe.
  • Pracownik / Pracownica sklepu

    FRAC BIS Sp. z o.o.   Warszawa, Włochy, ul. Pryzmaty    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Szukamy energicznych, pracowitych osób które chcą się rozwijać. Jeśli masz chęci do pracy - dołącz do nas!
  • Pracownik / Pracownica do obsługi sklepu

    FRAC BIS Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów, ul. Soczi 6a    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   5 300 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Szukamy energicznych, pracowitych osób które chcą się rozwijać. Jeśli masz chęci do pracy - dołącz do nas!
  • FRAC BIS Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   5 300 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    dokładanie i sortowanie warzyw i owoców, dbanie o estetykę na stoisku, obsługa kasy fiskalnej, drobne prace porządkowe.
  • Kasjer - Sprzedawca / Magazynier (k/m)

    Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ   Siemiatycze, ul. 11-go Listopada 184    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   4 806 zł brutto/mies.
    22 godz.
    Twoje główne zadania: doradztwo i obsługa Klienta; praca przy kasie fiskalnej; kompletowanie zamówień dla Klientów; przygotowywanie towaru do wysyłki; przyjmowanie dostaw i właściwe rozlokowanie asortymentu na przydzielonym dziale sklepu/magazynie; monitorowanie stanów magazynowych;...
  • Pracownik / Pracownica hali - dział piekarniczy

    Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ   Dębe Wielkie, ul. Gen. Skrzyneckiego 2     praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   4 806 zł brutto/mies.
    22 godz.
    Twoje główne zadania: obsługa i zatowarowanie działu piekarniczego praca przy odpieku pieczywa obsługa lady z ciastem i słodyczami; inne prace fizyczne związane ze wsparciem pracowników pozostałych działów sklepu; dbałość o właściwą ekspozycję produktów oraz aktualne oznaczenia...
  • Pracownik / Pracownica restauracji

    Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ   Sokołów Podlaski, ul. Kolejowa 3    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat   31,40 zł brutto/godz.
    22 godz.
    Twoje główne zadania: zapewnienie profesjonalnej obsługi i budowanie pozytywnych relacji z Klientami; przygotowywanie potraw Top Drive zgodnie ze standardami restauracji; dbałość o porządek i czystość na stanowisku pracy; obsługa kasy fiskalnej;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?