Lista stanowisk - Księgarz

Księgarz

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Księgarz, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest pracownikiem księgarni odpowiedzialnym za bezpośrednią obsługę jej klientów. Na podstawie posiadanej wiedzy i doświadczenia, osoba obsadzona na tym stanowisku udziela wskazówek w zakresie wybieranych przez klientów pozycji, a następnie zawiera z nimi transakcję kupna i sprzedaży. Księgarz pozyskuje pozycje bezpośrednio od wydawnictw, lub pośrednio od dostawców. Pozycjami tymi mogą być nie tylko książki i albumy, lecz także podręczniki, czasopisma, mapy, materiały zarejestrowane na nośnikach elektronicznych, etc. Drugą stroną działalności księgarza jest realizowanie misji kulturalno-oświatowej, poprzez promowanie jego zdaniem wartych przeczytania pozycji, zachęcanie klientów do zwrócenia uwagi na określone spośród nich. Dlatego też księgarzem zostają przeważnie pasjonaci, miłośnicy literatury i sztuk pięknych.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi pracą w charakterze księgarza nie stawia się zazwyczaj sztywnych, oficjalnych wymogów kwalifikacyjnych, choć preferowane są osoby legitymujące się wykształceniem średnim (najlepiej technik księgarz) lub wyższym, pozyskanym na jednym z kierunków humanistycznych. Osoba zatrudniona w księgarni powinna posiadać zdolność obsługi komputera i kasy fiskalnej, a także cechy personalne, umożliwiające pracę bezpośrednio z klientem. Najważniejszą jednak pozostaje wcześniej wspomniana pasja i zamiłowanie do literatury, pozwalające na realizowanie misji promowania literatury i ogólnie pojętej sztuki. Doskonała znajomość klasyków literatury i pozycji nowych na rynku wydawniczym z pewnością zostaną docenione przez potencjalnych pracodawców.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy księgarza jest przeważnie przestrzeń księgarni, lecz także hurtowni lub wydawnictwa.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia w zawodzie księgarza oferują księgarnie, hurtownie i wydawnictwa, jak wyżej.


ZAROBKI

Zarobki na stanowisku księgarza kształtują się w przedziale od 1000 do 2000 złotych netto miesięcznie.

Praca Księgarz
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.