Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
Lista stanowisk - Pracownik Lombardu
Pracownik Lombardu
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Pracownik lombardu, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za przyjmowanie klientów tego rodzaju placówki. Działalność lombardu opiera się na udzielaniu pożyczek o krótkim terminie spłaty pod zastaw przedmiotów wartościowych, złota, papierów wartościowych i innych. Najważniejszym zadaniem pracownika lombardu jest analiza wartości przedmiotów przyjmowanych pod zastaw i negocjowanie kwoty udzielanej pożyczki. Obowiązkiem osoby obsadzonej na tym stanowisku jest udzielenie szczegółowych informacji dotyczących warunków oferowanych przez daną placówkę, oraz spisanie umowy, wiążącej obydwie strony. Wielokrotnie zdarza się, że osoby zostawiające przedmioty wartościowe w lombardzie nie zgłaszają się po ich odbiór, dlatego też, celem zabezpieczenia interesów placówki, kwota udzielanej pożyczki jest nieco niższa, niż wartość przyjmowanego przedmiotu. Zarobkiem lombardu jest więc procent od udzielanej pożyczki, a w razie nieuregulowania należności, zysk ze sprzedaży danego przedmiotu.
WYMAGANIA
Przed osobami zainteresowanymi zatrudnieniem w charakterze pracownika lombardu nie stawia się zwykle sztywnych, formalnych wymogów kwalifikacyjnych, których spełnienie byłoby jednoznaczne z objęciem wolnego wakatu. Potencjalni pracodawcy preferują jednak osoby, legitymujące się przynajmniej średnim wykształceniem i, co ważniejsze, doświadczeniem pozyskanym w pracy na podobnym stanowisku, związanym z bezpośrednią obsługą klientów. Wielokrotnie wymagane jest także potwierdzenie dotychczasowej niekaralności kandydata, mającej gwarantować uczciwość w wypełnianiu powierzonych obowiązków. Cechy personalne, umożliwiające bezpośrednie kontaktowanie się z klientami lombardu i zdolności numeryczne będą dodatkowym atutem.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy osoby zatrudnionej w tym charakterze jest oczywiście przestrzeń lombardu, w której wykonuje on obowiązki wyszczególnione w charakterystyce zawodu.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia, jak wspomniano już wcześniej, stwarzają liczne lombardy na terenie całego kraju.
ZAROBKI
Zarobki pracownika lombardu utrzymują się na średnim poziomie 2700 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze artykuły
Niedziele handlowe 2026
4 min
Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd
Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.
16 min
Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi
– Najważniejsze jest uświadomienie sobie, że przewlekły lęk nie zawsze wygląda tak, jak pokazują filmy czy media społecznościowe. Czasami przyjmuje postać wzorowego pracownika, który wszystko robi na czas, ale każdego dnia płaci za to ogromnym kosztem psychicznym – mówi psycholog z gabinetu PsychoMedic Marzena Stelmach-Tondos. Sprawdź 5 często ignorowanych objawów lęku w życiu zawodowym.
6 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
O wakacjach warto pomyśleć nieco wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie urlopu pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i w praktyce wypoczywać dłużej. Jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku?
6 min
Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?
– Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia drobnych przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – mówi psycholog dr Beata Rajba. W Dzień Przyjaciela pytamy: jak rozpoznać, że kolega lub koleżanka ma szczere intencje oraz jak (i czy w ogóle) otworzyć się na przyjaźń w pracy?
13 min
Czynniki szkodliwe w środowisku pracy: chemiczne, fizyczne, biologiczne
Czynniki szkodliwe w pracy zagrażają zdrowiu i przyczyniają się do powstania tzw. chorób zawodowych. Jak rozpoznać, co szkodzi i jak pracodawca powinien chronić kadrę? – Inspektorzy pracy są uprawnieni do przeprowadzania, bez uprzedzenia i o każdej porze dnia i nocy, kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy – zaznacza Mateusz Rzemek, rzecznik Państwowego Inspektora Pracy.
23 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min
RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.
Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.
2 min
Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny
Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.
2 min