Lista stanowisk - Przedstawiciel Handlowy

Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta

Przedstawiciel Handlowy

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Przedstawiciel handlowy odpowiada za pozyskiwanie i obsługę klientów firmy, dla której pracuje. Zajmuje się sprzedażą produktów, ale też doradztwem, dba o wysokie standardy obsługi klienta i pozytywny wizerunek przedsiębiorstwa. Powinien być osobą komunikatywną, otwartą, znać techniki sprzedażowe i negocjacyjne. Przedstawiciel pracuje w terenie, dlatego powinien być mobilny i posiadać prawo jazdy.


PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY – JAK ZACZĄĆ PRACĘ W TYM ZAWODZIE?

Od kandydatów na przedstawicieli handlowych wymaga się przede wszystkim komunikatywności, samodzielności, odpowiedzialności za własną pracę. Bardzo ważne są też doświadczenie w handlu i obsłudze klienta. Do codziennej pracy niezbędna jest znajomość technik sprzedażowych oraz umiejętność negocjowania i obsługiwania komputera, a w wielu firmach także znajomość języka angielskiego. Przedstawiciele muszą cechować się dużą odpornością na stres i wysoką motywacją. Warunkiem podstawowym jest posiadanie prawa jazdy kat. B.

Jeśli chodzi o wykształcenie, odgrywa ono w tej pracy drugorzędną rolę, niemniej pracodawcy zwykle wymagają minimum średniego wykształcenia. Zdobyty zawód technik handlowiec albo ukończone studia wyższe np. z marketingu bądź związane z konkretną branżą są dodatkowym atutem kandydata.


CZYM ZAJMUJE SIĘ PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY?

Wg syntezy zawartej w Klasyfikacji zawodów i specjalności przedstawiciel handlowy (kod zawodu: 332203): odpowiada za sprzedaż bezpośrednią  produktów/usług firmy, której jest przedstawicielem i reprezentuje firmę na rynku w kontaktach z klientami.

Przedstawiciel rozliczany jest z osiąganych poziomów sprzedaży, czyli targetu. Osoba na tym stanowisku odpowiada za budowanie sieci kontaktów, promowanie i sprzedawanie produktów/usług, monitorowanie działań konkurencji. Pracuje z klientami biznesowymi, dlatego musi wzbudzać zaufanie.

Jak wyżej wspomniano, przedstawiciel pracuje przede wszystkim w terenie. W jego zawód wpisane są częste wyjazdy. Przedstawiciel przemieszcza się służbowym samochodem, zwykle po wyznaczonym obszarze, za który odpowiada.


ILE ZARABIA PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY?

Wynagrodzenia przedstawicieli handlowych są wypłacane zwykle w systemie prowizyjnym. Niska podstawa łączy się z uzależnioną od wyników prowizją. Od zaangażowania i skuteczności pracownika zależą więc jego zarobki. Przedstawiciel handlowy, który nie wypracowuje planów sprzedażowych, nie może liczyć na dużą pensję.

To, ile zarabia przedstawiciel handlowy, zależy też od regionu, w jakim dana osoba pracuje, a także branży. Przeciętne zarobki wynoszą ok. 5-6 tys. zł brutto.


ŚCIEŻKA KARIERY ZAWODOWEJ JAKO PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY

Od kandydatów na to stanowisko najczęściej wymaga się doświadczenia w pracy z klientem. Dlatego, myśląc o karierze przedstawiciela handlowego, warto zacząć np. od posady sprzedawcy czy specjalisty ds. obsługi klienta. Atutem kandydatów jest też znajomość branży, w jakiej szukają pracy. Przedstawiciel handlowy bez doświadczenia w zawodzie także ma szansę na zdobycie zatrudnienia.


PERSPEKTYWY ZATRUDNIENIA JAKO PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY

Praca jako przedstawiciel handlowy jest możliwa w bardzo wielu branżach, m.in. spożywczej, budowlanej, sanitarnej, kosmetycznej, farmaceutycznej.

Praca Przedstawiciel Handlowy
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta

  • Yellow House Education S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy 3 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    To Ciebie szukamy, jeśli: masz doświadczenie w sprzedaży jesteś energiczny i kreatywny masz prawo jazdy znasz branżę edukacyjną znasz język angielski w stopniu co najmniej B2; lubisz działać na rzecz dzieci chętnie dzielisz się swoimi pomysłami; chcesz się rozwijać i szukasz nowych...
  • Key Account Manager

    ManpowerGroup   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksową obsługę kluczowych klientów oraz rozwój klientów o wysokim potencjale wzrostu; Rozwój kategorii produktowych w obu segmentach klientów; Budowanie i utrzymywanie relacji z dystrybutorami, wspieranie ich w realizacji celów sprzedażowych;...
  • Kierownik Projektów (KAM)

    Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o.   zachodniopomorskie    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków: Strategiczne zarządzanie relacjami z kluczowymi klientami (Key Account Management): budowanie długotrwałych i partnerskich relacji z kluczowymi klientami, zrozumienie ich strategicznych celów i potrzeb. Rozwój biznesu i identyfikacja nowych możliwości: aktywne...
  • FERONA POLSKA S.A.
    specjalista (mid) / menedżer  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 15 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Opis stanowiska: Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizację planów sprzedażowych i kompleksową obsługę klientów, w tym: sprzedaż produktów i usług firmy; pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie kontaktów handlowych z już istniejącymi; negocjowanie...
  • Candellux Lighting Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat
    14 godz.
    Obszar działania: dolnośląskie, wielkopolskie, opolskie, lubuskie Poszukujemy osoby, która przejmie odpowiedzialność za rozwój sprzedaży w powierzonym regionie. W tej roli będziesz planować działania handlowe, rozwijać współpracę z aktualnymi partnerami oraz aktywnie pozyskiwać...
  • Przedstawiciel Handlowy

    SIG Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Opis stanowiska: Doradztwo techniczne w zakresie nowoczesnych rozwiązań izolacji technicznych i wentylacji; Rozwój sprzedaży wentylacji, klimatyzacji i izolacji technicznej na rynku lokalnym; Realizowanie planów sprzedaży; Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z klientami i partnerami...
  • Handlowiec / Pozyskiwanie Sponsorów (branża sportowa – siatkówka kobiet)

    GEDANIA S.A.   Gdańsk    praca zdalna
    specjalista (mid)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy osoby przedsiębiorczej, komunikatywnej i skutecznej w działaniu – Handlowca ds. Pozyskiwania Sponsorów, który pomoże nam budować sieć partnerów wspierających rozwój Gedanii. Twoim zadaniem będzie: aktywne pozyskiwanie Sponsorów i Partnerów biznesowych,...
  • Specjalista ds. Rozwoju Biznesu (B2B)

    Lyreco Polska   Warszawa, i okolice    praca mobilna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Aktywne pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych w segmencie B2B, koncentrując się na sprzedaży zaawansowanych rozwiązań kawowych na terenie Warszawy i okolic. Budowanie i umacnianie relacji z obecnymi klientami poprzez oferowanie innowacyjnych produktów, co prowadzi do wzrostu wolumenu...

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.