Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Specjalista ds. Sprzedaży Rozwiązań IT
Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
Key account manager (z j. polskim)
Asseco Data Systems S.A. Gdańsk praca mobilnaspecjalista / specjalistka mid / senior / menedżer / menedżerka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
Key account manager (z j. angielskim)
Asseco Data Systems S.A. Gdańsk praca mobilnaspecjalista / specjalistka mid / senior / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat
Specjalista ds. Sprzedaży Rozwiązań IT
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista ds. Sprzedaży Rozwiązań IT to osoba, która odpowiada za doradztwo i sprzedaż rozwiązań informatycznych firmy. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: aktywne pozyskiwanie klientów ze wszystkich sektorów rynku, utrzymanie i rozbudowa relacji z pozyskanymi klientami, przygotowywanie ofert i prezentacji w oparciu o standardy firmy oraz potrzeby klienta. A także pracownik ten odpowiada za sprzedaż produktów z zakresu rozwiązań IT i za budowę pozycji marketingowej spółki, i jej portfela produktów, usług wśród klientów (duże i średnie firmy) oraz monitoruje rynek.
WYMAGANIA
Specjalista ds. Sprzedaży Rozwiązań IT powinien mieć wykształcenie wyższe w zakresie kierunków ścisłych (informatyka, logistyka, handel, finanse). Poza tym musi znać dobrze język angielski i branżę IT - w szczególności w zakresie technologii sieciowych oraz posiadać prawo jazdy kategorii B. Ważną kwestią jest też doświadczenie handlowe, znajomość rynku IT oraz doświadczenie w obsłudze klienta. Pracownik ten powinien cechować się, m.in.: komunikatywnością, operatywnością i dynamizmem w działaniu, swobodą w nawiązywaniu kontaktów biznesowych, nastawieniem na klienta oraz umiejętnością analizowania i strategicznego planowania pracy. A także musi posiadać wysoką kulturę osobistą i być odpornym na stres.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest biuro oraz jeśli tego wymaga sytuacja praca w terenie - spotkania z klientami. Zawód ten wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresujące. Pracownik ma dużą samodzielność w działaniu, ale pod nadzorem przełożonych. Czas pracy zazwyczaj nienormowany. Istnieje możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia, firmowe wyjazdy motywacyjno-integracyjne) oraz możliwość awansu w strukturach firmy.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Pracownik ten może być zatrudniony we wszystkich firmach zajmujących się dystrybucją rozwiązań informatycznych.
ZAROBKI
Zazwyczaj pensja zależy od zamożności firmy. Wysokość gratyfikacji specjalisty ds. sprzedaży rozwiązań IT kształtuje się powyżej średniej krajowej + prowizja. Wśród innych dodatków są, m.in.: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy.
Najnowsze oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
Specjalista sprzedaży sprzętu IT, rozwiązań i usług
Hardsoft-Telekom Poznań praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat Szukamy 3 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży rozwiązań GIS i IT
GISonLine Sp. z o.o. Kraków praca zdalna / hybrydowa / stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Doradca / Doradczyni ds. Pozyskiwania Klientów B2B
specjalista / specjalistka junior / mid / senior kontrakt B2B pełny etat -
T Business - Top Account Manager - Smart City & IoT
specjalista / specjalistka mid / senior kontrakt B2B pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży (K/M) – Rozwiązania IT i Automatyka Biurowa
Ricoh Polska Sp. z o.o. Warszawa praca hybrydowaspecjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży Systemów ERP
NETRIX S.A. Lublin praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik / Pracowniczka Działu Handlowego ERP
NETRIX S.A. Lublin praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Key Account Manager (K/M) – Rozwiązania IT i Automatyka Biurowa
Ricoh Polska Sp. z o.o. Warszawa praca hybrydowaspecjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
10 min
„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”
– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.
17 min
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
12 min
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
4 min
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.
13 min
Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?
Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?
23 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min