Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.
Lista stanowisk - Specjalista ds. Sprzedaży Rozwiązań IT
Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
Specjalista ds. Sprzedaży
Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Doradca ds. rozwiązań IT
SerwNet Sp. z o.o. Mościska, ul. Sikorskiego 129 praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 7 000 - 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV
Specjalista ds. Sprzedaży Rozwiązań IT
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista ds. Sprzedaży Rozwiązań IT to osoba, która odpowiada za doradztwo i sprzedaż rozwiązań informatycznych firmy. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: aktywne pozyskiwanie klientów ze wszystkich sektorów rynku, utrzymanie i rozbudowa relacji z pozyskanymi klientami, przygotowywanie ofert i prezentacji w oparciu o standardy firmy oraz potrzeby klienta. A także pracownik ten odpowiada za sprzedaż produktów z zakresu rozwiązań IT i za budowę pozycji marketingowej spółki, i jej portfela produktów, usług wśród klientów (duże i średnie firmy) oraz monitoruje rynek.
WYMAGANIA
Specjalista ds. Sprzedaży Rozwiązań IT powinien mieć wykształcenie wyższe w zakresie kierunków ścisłych (informatyka, logistyka, handel, finanse). Poza tym musi znać dobrze język angielski i branżę IT - w szczególności w zakresie technologii sieciowych oraz posiadać prawo jazdy kategorii B. Ważną kwestią jest też doświadczenie handlowe, znajomość rynku IT oraz doświadczenie w obsłudze klienta. Pracownik ten powinien cechować się, m.in.: komunikatywnością, operatywnością i dynamizmem w działaniu, swobodą w nawiązywaniu kontaktów biznesowych, nastawieniem na klienta oraz umiejętnością analizowania i strategicznego planowania pracy. A także musi posiadać wysoką kulturę osobistą i być odpornym na stres.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest biuro oraz jeśli tego wymaga sytuacja praca w terenie - spotkania z klientami. Zawód ten wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresujące. Pracownik ma dużą samodzielność w działaniu, ale pod nadzorem przełożonych. Czas pracy zazwyczaj nienormowany. Istnieje możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia, firmowe wyjazdy motywacyjno-integracyjne) oraz możliwość awansu w strukturach firmy.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Pracownik ten może być zatrudniony we wszystkich firmach zajmujących się dystrybucją rozwiązań informatycznych.
ZAROBKI
Zazwyczaj pensja zależy od zamożności firmy. Wysokość gratyfikacji specjalisty ds. sprzedaży rozwiązań IT kształtuje się powyżej średniej krajowej + prowizja. Wśród innych dodatków są, m.in.: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy.
Najnowsze oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
Przedstawiciel handlowy ds. IT / systemy ERP, automatyzacja, AI
SerwNet Sp. z o.o. Mościska, ul. Sikorskiego 129 praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 7 000 - 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. sprzedaży systemów biznesowych
SerwNet Sp. z o.o. Mościska, ul. Sikorskiego 129 praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 7 000 - 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Konsultant / Konsultantka ds. ofert i przetargów z j. niemieckim
Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o. Gdańsk praca hybrydowaspecjalista mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Handlowiec
specjalista mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 7 000 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Konsultant ds. rozwiązań energetycznych
Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Proposal & Pitch Consultant with German
Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o. Gdańsk praca hybrydowaspecjalista mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Doradca ds. sprzedaży B2B
Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek
5 min
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
13 min
AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?
W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.
11 min
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?
17 min
Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego
Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.
13 min
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
14 min
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min