Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Sprzedawca Samochodów
Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
Area Sales Manager (m/w/d) Nutzfahrzeuge
LKW WALTER Austria, Wiener Neudorfumowa o pracę pełny etat -
Doradca ds. sprzedaży samochodów terenowych INEOS Grenadier
Auto Fus Group sp. J. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Sprzedawca Samochodów
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Sprzedawca samochodów, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za bezpośrednią sprzedaż samochodów nowych lub używanych. Osoba zainteresowana tą formą pracy może pracować więc w salonie samochodowym, komisie, na giełdzie pojazdów, czy za pośrednictwem strony internetowej. Do wykonywania tego zawodu nie są wymagane żadne oficjalne uprawnienia czy posiadanie konkretnego wykształcenia. Sprzedawcą samochodów może zostać osoba zainteresowana tematem i posiadająca działalność gospodarczą.
WYMAGANIA
Jak wcześniej wspomniano zawód sprzedawcy samochodowego nie jest związany z żadnymi oficjalnymi wymogami. W przypadku rekrutacji na stanowisko sprzedawcy w salonach dealerskich potencjalni pracodawcy będą jednak preferować osoby posiadające wykształcenie średnie techniczne i doświadczenie pozyskane w pracy na stanowisku o podobnym zakresie pełnionych obowiązków. W praktyce najważniejsza okazuje się wiedza z zakresu motoryzacji i doskonała znajomość bieżącej oferty danego producenta lub producentów, umożliwiające na udzielanie szczegółowych informacji i porad potencjalnym klientom salonu lub komisu.
WARUNKI PRACY
Praca sprzedawcy samochodowego opiera się na bezpośredniej pracy z klientem, organizowaniu formalności związanych z zawieranymi transakcjami, etc.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia stwarzają liczne salony dealerskie, komisy, etc. Alternatywnym rozwiązaniem jest prowadzenie własnej działalności gospodarczej.
ZAROBKI
Zarobki sprzedawcy samochodowego są ściśle uzależnione od miejsca jego zatrudnienia i ilości i wartości sprzedawanych pojazdów.
Najnowsze oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
Doradca / Doradczyni ds. Sprzedaży Samochodów Dongfeng
Auto Fus Group sp. J. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kasjer / Kasjerka / Sprzedawca (K/M)
Filia Inter Cars Rumia praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior umowa o pracę pełny etat 5 000 - 8 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Przedstawiciel Handlowy w rynku pojazdów osobowych
Filia Inter Cars Gdańsk, ul. Milskiego 5 praca hybrydowaspecjalista / specjalistka (mid) kontrakt B2B 5 000 - 7 500 zł netto (+VAT)/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Handlowiec, sprzedawca samochodów osobowych (K, M) – KIA
GAM Sp. z o.o. Lubin praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 6 850 - 18 500 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Manager Regionu sprzedaży samochodów ciężarowych Ford F-Max
Centrum Serwisowe Błach sp. k Małuszów (pow. wrocławski, gm. Kobierzyce), Sportowa 1 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat 7 500 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Doradca / Doradczyni ds. sprzedaży samochodów Aston Martin
Auto Fus Group sp. J. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży samochodów nowych
BOŁTOWICZ SPÓŁKA JAWNA Warszawa, Ursynów praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat 4 806 - 25 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży Motoryzacyjnej
specjalista / specjalistka (mid) kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min