Przed nami Święto Niepodległości i okazja do listopadowego długiego weekendu. Które dni w tym miesiącu są ustawowo wolne od pracy i w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek „oddać" inny dzień wolny? Sprawdź także kompletny wykaz dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 r., a także daty ostatnich długich weekendów tego roku. Zaplanuj urlop na listopadowe i grudniowe święta 2026.
Lista stanowisk - Operator Wózka Widłowego
Polecane oferty - Transport / Spedycja
-
PolecamyOperator / Operatorka wózka wysokiego składowania
ID Logistics Distribution Sp. z o.o. Bielany Wrocławskie, (pow. wrocławski)
-
PolecamyMagazynier / Magazynierka (z obsługą wózka)
ID Logistics Distribution Sp. z o.o. Moszna-Parcela, (pow. pruszkowski)
Operator Wózka Widłowego
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Operator Wózka Widłowego to osoba, która obsługuje przemysłowy wózek, czyli przenosi, podnosi towary. Do podstawowych obowiązków osoby na tym stanowisku należy, m.in.: kierowanie wózkiem widłowym, konserwowanie pojazdu oraz ładowanie, rozładowywanie, przemieszczanie towaru, sprzętu lub innych materiałów.
WYMAGANIA
Operator Wózka Widłowego powinien mieć wykształcenie minimum zawodowe, preferowane średnie, a także ukończony kurs – kierowca wózków jezdniowych akumulatorowych, spalinowych, gazowych podnośnikowych oraz kurs – bezpieczna obsługa – wymiana butli gazowych w wózkach jezdniowych z napędem silnikowym. Poza tym pracownik ten powinien cechować się: dokładnością i odpowiedzialnością, umiejętnością pracy w zespole oraz chęcią i gotowością do intensywnej pracy.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest pomieszczenie zamknięte, tj. magazynowe, składowiskowe, fabryka, albo praca na zewnątrz w zmiennych warunkach atmosferycznych (niska, wysoka temperatura, deszcz, wiatr). Czas pracy ośmiogodzinny lub zmianowy. Stanowisko samodzielne pod nadzorem. Z wykonywaniem tego zawodu wiążą się takie zagrożenia jak: z powodu nadmiernego obciążenia, nieodpowiedniego rozmieszczenia ładunku - wózek widłowy może się przewrócić, operator maszyny może być przygnieciony przez towar. Poza tym pracownik jest narażony na wielogodzinne siedzenie w wymuszonej pozycji ciała, przez co mogą wystąpić bóle pleców, ramion i rąk, natomiast hałas podczas obsługi sprzętu - może być przyczyną uszkodzenia słuchu.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Operator Wózka Widłowego może pracować, np.: w magazynach przemysłowych, hurtowniach przemysłowo-spożywczych, składach, wypożyczalniach, w przemyśle ciężkim, przemyśle metalowym, przetwórstwie drewna, przemyśle, elektronicznym.
ZAROBKI
Gratyfikacja pracownika na tym stanowisku kształtuje się w granicach od 1, 300 zł – 3,000 zł.
Najnowsze oferty - Transport / Spedycja
-
Magazynier / Operator Wózków Widłowych
"NTT SYSTEM" SPÓŁKA AKCYJNA Duchnów, Magazyn NTT System S.A. Panattoni Park A2 Warsaw East, Panattoni
-
Magazynier / Magazynierka
"NTT SYSTEM" SPÓŁKA AKCYJNA Duchnów, Magazyn NTT System S.A. Panattoni Park A2 Warsaw East, Panattoni
-
Pracownik Magazynu/ Pracowniczka Magazynu z obsługą wózka widłowego
AB Job Service Polska Sp. z o.o. Relokacja Holandia, Ede (region Gelderland, Holandia)
-
Operator wózka widłowego / Operatorka wózka widłowego
AB Job Service Polska Sp. z o.o. Relokacja Holandia, Utrecht
-
Najnowsze artykuły
Dni wolne od pracy w 2026 roku
Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta
Przed nami Narodowe Święto Niepodległości. 11 listopada jest dniem ustawowo wolnym od pracy, jednak nie wszyscy będą mogli skorzystać z wypoczynku. Tego dnia pełne ręce roboty mają szczególnie służby zabezpieczające liczne marsze i zgromadzenia. Kto jeszcze musi pracować w Święto Niepodległości? Czy odmowa pracy w święto może oznaczać karę dyscyplinarną, a nawet zwolnienie z pracy?
Ergonomia stanowiska pracy – podstawowe informacje
12 listopada obchodzimy Światowy Dzień Ergonomii. Ergonomia to dziedzina zajmująca się projektowaniem stanowisk dostosowanych do fizycznych i psychicznych możliwości człowieka. Mówi między innymi, jakie krzesło i biurko są optymalne do pracy przy komputerze albo jak często powinieneś robić przerwy w pracy przy taśmie produkcyjnej. Jakie są zatem podstawowe zalecenia ergonomii pracy?
Jak nie dać się oszukać w Black Friday 2026
Black Friday kojarzy się z wielkimi promocjami, kolejkami do sklepów z największymi zniżkami na najnowszą elektronikę czy sprzęt AGD, ale także ze śmiesznymi filmikami w sieci, pokazującymi, jak klienci wyrywają sobie z rąk produkty. Słowem, to dzień szaleństwa zakupów i doskonałych okazji... Ale czy na pewno? Na co uważać i jak nie dać się naciągnąć na pozorną promocję?
Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?
– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.
Dobre maniery w rozmowach przez telefon
– Klucz tkwi w strukturze i świadomym zarządzaniu dynamiką kontaktu. Już w pierwszych 30 sekundach warto ustawić jasną ramę – wskazuje dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. – Gdy mówimy na wstępie, że potrzebujemy 3 minut na domknięcie dwóch punktów, zdejmujemy z rozmówcy napięcie poznawcze i oddajemy mu poczucie kontroli – tłumaczy specjalista.
Najnowsze komunikaty
Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.
Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia.
Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem
Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.