– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.
Lista stanowisk - Specjalista ds. Kontaktów z Urzędem Celnym
Polecane oferty - Transport / Spedycja
-
Asystent / Asystentka ds. Logistyki i Transportu (k/m)
BART Sp. z o. o. Małopole praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka umowa o pracę / zlecenie pełny etat -
Specjalista / Specjalista ds. Eksportu i Obsługi Celnej
BART Sp. z o. o. Małopole praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat
Specjalista ds. Kontaktów z Urzędem Celnym
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista do spraw kontaktów z urzędem celnym jest osobą, która organizuje i realizuje całokształt procesów, związanych z systemem rozliczeń z urzędami celnymi. W celu realizacji tych zadań, specjalista utrzymuje stały kontakt z urzędami i agencjami celnymi, na bieżąco przygotowując niezbędną dokumentację. Osoba obsadzona na tym stanowisku nadzoruje działania jednostek zajmujących się transportem produktów przedsiębiorstwa, działem do spraw importu i eksportu tychże produktów, a także składa raporty na ręce bezpośredniego przełożonego, którym jest w tym przypadku kierownik do spraw dystrybucji. Specjalista kontroluje także działania zewnętrznych firm transportowych, jeśli firma korzysta z usług takowych.
WYMAGANIA
Od osób zainteresowanych pracą w charakterze specjalisty do spraw kontaktów z urzędem celnym, wymaga się przede wszystkim posiadania dyplomu ukończenia wyższej uczelni ekonomicznej lub technicznej, a także wieloletniego doświadczenia w organizowaniu gospodarki celnej firmy lub instytucji. Charakter stanowiska wymusza konieczność posiadania szczególnych cech personalnych, pozwalających na efektywną pracę w zespole. Równie istotna jest obszerna wiedza z zakresu prawa celnego, oraz umiejętność obsługi komputera na poziomie przynajmniej podstawowym. W zależności od charakteru działalności firmy, potencjalni pracodawcy mogą także wymagać od osób aplikujących na stanowisko specjalisty ds. kontaktów z urzędem celnym wiedzy z zakresu transportu, logistyki, sprzedaży i dystrybucji produktów. Osoba zatrudniona w tym charakterze musi przejawiać zaangażowanie w wypełnianiu powierzonych obowiązków, oraz zdolności samodzielnej organizacji pracy.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy specjalisty ds. Kontaktów z urzędem celnym jest przede wszystkim przestrzeń biurowa firmy, w której został zatrudniony. Większość obowiązków osoba zatrudniona na tym stanowisku wypełnia za pośrednictwem komputera. Specjalista kontaktuje się także z urzędami i agencjami celnymi i składa raporty na ręce przełożonych.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko funkcjonuje przede wszystkim w branży logistycznej i transportowej.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku rozpoczynają się od kwoty 3000 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Transport / Spedycja
-
Asystent Działu Logistyki (k/m)
BART Sp. z o. o. Małopole praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka umowa o pracę / zlecenie pełny etat -
Specjalista ds. Eksportu i Obsługi Celnej
BART Sp. z o. o. Małopole praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?
10 min
Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto
Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.
9 min
ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?
Podstawowym problemem w radzeniu sobie z objawami ADHD jest brak świadomości o tym, że się je ma – wyjaśnia lek. Jakub Przybysz. Diagnostyka jest niedostateczna, tymczasem nawet 2,5% osób dorosłych może cierpieć z powodu symptomów zespołu nadpobudliwości. ADHD nie przekreśla sukcesu w pracy, a otoczenie często nawet nie wie, że współpracownik zmaga się z objawami tego zespołu.
16 min
Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?
Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?
14 min
Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić
Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?
8 min
Temperatura w miejscu pracy a BHP
Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.
12 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min