Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Transport / Spedycja
Specjalista ds. Kontaktów z Urzędem Celnym

Lista stanowisk - Specjalista ds. Kontaktów z Urzędem Celnym

Polecane oferty - Transport / Spedycja

  • TBS Consulting

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Szukamy 2 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Janki
    • Piaseczno
    • Raszyn
    • Warszawa

    Opis stanowiska Pozyskiwanie i weryfikacja dokumentów preferencyjnych od dostawców oraz ewidencjonowanie ich w bazie systemowej. Sporządzanie i wystawianie deklaracji pochodzenia towarów na potrzeby kontrahentów zewnętrznych. Monitorowanie zmian w Umowach o Wolnym Handlu (FTA) oraz...

  • TBS Consulting

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Szukamy 2 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Janki
    • Piaseczno
    • Raszyn
    • Warszawa

    Zakres obowiązków: Pozyskiwanie deklaracji dostawców (supplier’s declarations) oraz wprowadzanie ich danych do systemu. Wystawianie deklaracji dostawców dla naszych klientów. Bieżąca aktualizacja oprogramowania do obsługi pochodzenia preferencyjnego pod kątem nowych Umów o Wolnym Handlu...

Specjalista ds. Kontaktów z Urzędem Celnym

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista do spraw kontaktów z urzędem celnym jest osobą, która organizuje i realizuje całokształt procesów, związanych z systemem rozliczeń z urzędami celnymi. W celu realizacji tych zadań, specjalista utrzymuje stały kontakt z urzędami i agencjami celnymi, na bieżąco przygotowując niezbędną dokumentację. Osoba obsadzona na tym stanowisku nadzoruje działania jednostek zajmujących się transportem produktów przedsiębiorstwa, działem do spraw importu i eksportu tychże produktów, a także składa raporty na ręce bezpośredniego przełożonego, którym jest w tym przypadku kierownik do spraw dystrybucji. Specjalista kontroluje także działania zewnętrznych firm transportowych, jeśli firma korzysta z usług takowych.


WYMAGANIA

Od osób zainteresowanych pracą w charakterze specjalisty do spraw kontaktów z urzędem celnym, wymaga się przede wszystkim posiadania dyplomu ukończenia wyższej uczelni ekonomicznej lub technicznej, a także wieloletniego doświadczenia w organizowaniu gospodarki celnej firmy lub instytucji. Charakter stanowiska wymusza konieczność posiadania szczególnych cech personalnych, pozwalających na efektywną pracę w zespole. Równie istotna jest obszerna wiedza z zakresu prawa celnego, oraz umiejętność obsługi komputera na poziomie przynajmniej podstawowym. W zależności od charakteru działalności firmy, potencjalni pracodawcy mogą także wymagać od osób aplikujących na stanowisko specjalisty ds. kontaktów z urzędem celnym wiedzy z zakresu transportu, logistyki, sprzedaży i dystrybucji produktów. Osoba zatrudniona w tym charakterze musi przejawiać zaangażowanie w wypełnianiu powierzonych obowiązków, oraz zdolności samodzielnej organizacji pracy.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy specjalisty ds. Kontaktów z urzędem celnym jest przede wszystkim przestrzeń biurowa firmy, w której został zatrudniony. Większość obowiązków osoba zatrudniona na tym stanowisku wypełnia za pośrednictwem komputera. Specjalista kontaktuje się także z urzędami i agencjami celnymi i składa raporty na ręce przełożonych.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko funkcjonuje przede wszystkim w branży logistycznej i transportowej.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku rozpoczynają się od kwoty 3000 złotych brutto miesięcznie.

Praca Specjalista ds. Kontaktów z Urzędem Celnym
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Transport / Spedycja

  • TBS Consulting

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Szukamy 2 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Janki
    • Piaseczno
    • Raszyn
    • Warszawa

    Opis stanowiska Zbieranie oświadczeń od dostawców zewnętrznych oraz wprowadzanie ich ustaleń do globalnej bazy. Przygotowywanie formalnych deklaracji preferencyjnych wyrobów dla partnerów handlowych. Aktualizacja parametrów w systemie wspomagającym rozliczenia taryfowe pod kątem nowych...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami Święto Niepodległości i okazja do listopadowego długiego weekendu. Które dni w tym miesiącu są ustawowo wolne od pracy i w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek „oddać" inny dzień wolny? Sprawdź także kompletny wykaz dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 r., a także daty ostatnich długich weekendów tego roku. Zaplanuj urlop na listopadowe i grudniowe święta 2026.

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Przed nami Narodowe Święto Niepodległości. 11 listopada jest dniem ustawowo wolnym od pracy, jednak nie wszyscy będą mogli skorzystać z wypoczynku. Tego dnia pełne ręce roboty mają szczególnie służby zabezpieczające liczne marsze i zgromadzenia. Kto jeszcze musi pracować w Święto Niepodległości? Czy odmowa pracy w święto może oznaczać karę dyscyplinarną, a nawet zwolnienie z pracy?

Ergonomia stanowiska pracy – podstawowe informacje

Ergonomia stanowiska pracy – podstawowe informacje

12 listopada obchodzimy Światowy Dzień Ergonomii. Ergonomia to dziedzina zajmująca się projektowaniem stanowisk dostosowanych do fizycznych i psychicznych możliwości człowieka. Mówi między innymi, jakie krzesło i biurko są optymalne do pracy przy komputerze albo jak często powinieneś robić przerwy w pracy przy taśmie produkcyjnej. Jakie są zatem podstawowe zalecenia ergonomii pracy?

Jak nie dać się oszukać w Black Friday 2026

Jak nie dać się oszukać w Black Friday 2026

Black Friday kojarzy się z wielkimi promocjami, kolejkami do sklepów z największymi zniżkami na najnowszą elektronikę czy sprzęt AGD, ale także ze śmiesznymi filmikami w sieci, pokazującymi, jak klienci wyrywają sobie z rąk produkty. Słowem, to dzień szaleństwa zakupów i doskonałych okazji... Ale czy na pewno? Na co uważać i jak nie dać się naciągnąć na pozorną promocję?

 

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

– Klucz tkwi w strukturze i świadomym zarządzaniu dynamiką kontaktu. Już w pierwszych 30 sekundach warto ustawić jasną ramę – wskazuje dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. – Gdy mówimy na wstępie, że potrzebujemy 3 minut na domknięcie dwóch punktów, zdejmujemy z rozmówcy napięcie poznawcze i oddajemy mu poczucie kontroli – tłumaczy specjalista.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.