Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Manager Hotelu
Polecane oferty - Turystyka / Hotelarstwo
-
Kierowniczka / Kierownik Działu Recepcji Hotelowej
Lombard Hotel Amber Balitc Sp. z o.o. Międzyzdroje praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Manager / Gospodarz Butikowej Agroturystyki Premium
Robert Szumilas - Przedsiębiorstwo Produkcyjno Handlowo Usługowe "Szumilas" Łączno (pow. szczecinecki, gm. Borne Sulinowo) praca stacjonarnamenedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat 6 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV
Manager Hotelu
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Manager hotelu to osoba, której obowiązki zawodowe obejmują zarządzanie pracą całej placówki hotelowej. Zajmuje się planowaniem strategii jego rozwoju, realizuje cele sprzedażowe i marketingowe oraz koordynuje pracę podległych mu działów i ludzi. Deleguje zadania podwładnym, uczestniczy w rekrutacji nowych pracowników oraz ustala zasady i procedury funkcjonowania hotelu. Za wykonane obowiązki odpowiada przed dyrektorem. Pełni także funkcje reprezentacyjne, witając lub żegnając najważniejszych hotelowych gości.
WYMAGANIA
Najważniejszymi wymogami, jakie stawiane są przed kandydatami na stanowisko managera hotelu jest posiadanie odpowiedniego wykształcenia oraz doświadczenie zawodowego. Preferowane są osoby, które ukończyły studia na kierunku zarządzanie, najlepiej ze specjalizacją związaną z hotelarstwem i turystyką. Posiadanie kilkuletniej praktyki w zawodzie zwiększa natomiast szanse na otrzymanie pracy w prestiżowych miejscach
Manager musi mieć umiejętności w zakresie organizacji pracy, zarządzania podległym mu zespołem oraz egzekwowania realizacji zadań przez personel. Z innych kwalifikacji miękkich liczą się: zaangażowanie, energia i pasja do pracy, łatwość nawiązywania kontaktów, odporność na stres i umiejętność pracy pod presją zadań i czasu.
WARUNKI PRACY
Praca wykonywania jest w głównej mierze w trybie stacjonarnym. Miejscem pracy jest gabinet na terenie hotelu. Stałym elementem codziennych obowiązków są kontakty z ludźmi - podmiotami zewnętrznymi, które współpracują z hotelem, personelem i niekiedy z gośćmi hotelowymi. Manager korzysta w pracy z niezbędnych narzędzi np., laptopa, telefonu czy samochodu służbowego.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Manager może szukać pracy w różnego rodzaju hotelach, pensjonatach czy ośrodkach wypoczynkowych. Szanse na zatrudnienie są nie tylko w Polsce, ale też za granicą – o ile taka osoba może się wykazać znajomością języków obcych. Branża hotelarska funkcjonuje bowiem na cały świecie.
ZAROBKI
Zarobki manager są uzależnione od standardu i lokalizacji hotelu, w którym pracuje dana osoba. Według portali branżowych. W małych hotelach pensje tylko nieznacznie przekraczają 2000 zł, ale w największych i najbardziej prestiżowych są o wiele wyższe. Średnie zarobki w tym zawodzie oscylują w przedziale 4000-5000 zł.
Praca Manager HoteluNajnowsze oferty - Turystyka / Hotelarstwo
-
Kierownik Zmiany F&B (m/k/x)
Hotel Crystal Mountain***** Wisła praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka -
Kierownik Zmiany Recepcji / Kierowniczka Zmiany Recepcji
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat -
Manager / Managerka Obiektu Hotelowego
Robert Szumilas - Przedsiębiorstwo Produkcyjno Handlowo Usługowe "Szumilas" Łączno (pow. szczecinecki, gm. Borne Sulinowo) praca stacjonarnamenedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat 6 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Dyrektor / Dyrektorka Sprzedaży Hotelu
City 88 sp. z o.o. Poznań praca stacjonarnadyrektor / dyrektorka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 12 000 - 16 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Lider / Liderka Działu Front Office w Hotelu
Praca.pl Międzyzdroje praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj bez CV -
Kierownik Zmiany Recepcji / Kierowniczka Zmiany Recepcji
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
10 min
„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”
– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.
17 min
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
12 min
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
4 min
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.
13 min
Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?
Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?
23 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min