Kontroler ruchu lotniczego to zawód, który wykonuje nieco ponad 600 osób w Polsce. Będzie ich więcej bo Polska Agencja Żeglugi Powietrznej cyklicznie prowadzi rekrutacje na kurs kontrolera. Szkolenie jest wieloetapowe, ale wysiłek się opłaca. Kontrolerzy ruchu lotniczego zarabiają od kilkunastu do kilkudziesięciu tys. zł brutto na miesiąc i korzystają z licznych dodatków do wynagrodzenia.
Lista stanowisk - Pilot Wycieczek
Pilot Wycieczek
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Pilot wycieczek to zawód dosyć młody. Narodził się w II połowie ubiegłego wieku. Pilot to swego rodzaju organizator i reprezentant biura podróży, które wysyła ludzi na wycieczkę. Jego zawód polega z jednej strony na obsłudze administracyjnej grupy turystów, a z drugiej na umileniu jej podróży i wyjaśnieniu większości wątpliwości. Jednak zadaniem pilota zazwyczaj nie jest oprowadzanie turystów. Odpowiada on głównie za ich bezpieczne dotarcie na miejsce przeznaczenia oraz za zorganizowanie im przejazdu i pobytu wraz ze zwiedzaniem, noclegami, wyżywieniem, a nawet ewentualną opieką lekarską. Słowem odpowiada za zrealizowanie programu wycieczki i bezpieczeństwo jej uczestników. Do jego zadań należy też kontrolowanie jakości usług i ich zgodności z zamówieniem.
Pilot może wykonywać swą pracę zarówno dla turystów z Polski jak i zagranicznych. W związku z tym niezbędna jest znajomość języków obcych.
WARUNKI PRACY
Pilot pracuje w różnych miejscach. Podczas podróży może to być autokar, podczas zwiedzania otwarta przestrzeń, ponadto hotel czy restauracja. Podczas trwania wycieczki pilot wszędzie jest w pracy. Jego praca ma charakter niezrutynizowany, gdyż nie da się przewidzieć wszystkich sytuacji, które napotka podczas wycieczki.
Jego praca ma charakter całkowicie samodzielny. Organizator przygotował program wycieczki, a pilot odpowiada za jego zrealizowanie. W związku z nieustannym przebywaniem z ludźmi pilot musi wykazywać się cierpliwością, odpowiadać na wiele pytań, czasem doradzać. Pilot jest reprezentantem całej grupy. Gdy zachodzi taka potrzeba, może z nią konsultować pewne posunięcia i decyzje.
Pracy pilota wycieczek nie da się zamknąć w ramy czasowe. W zależności od programu wycieczki może on pracować nawet 14-16 godzin na dobę. Praca może odbywać się zarówno w dzień jak i w nocy, jeśli takie atrakcje przewiduje program wycieczki. Praca pilota odbywa się także w dni wolne od pracy i święta. Zawód ten wiąże się z częstymi i dalekimi wyjazdami oraz dużą eksploatacją strun głosowych.
WYMAGANIA
Ze względu na to, że pilot odpowiada za sposób spędzania wolnego czasu przez grupę osób, niezbędna jest umiejętność łatwego wchodzenia we wszelkie relacje społeczne. Pilot musi być otwarty na ludzi i ich potrzeby, a nade wszystko powinien być lubiany. Powinien umieć działać w sytuacjach nietypowych, awaryjnych a także być niezłym psychologiem, który odczyta potrzeby grupy. Ważne, żeby był otwarty na ich potrzeby i uwagi. W związku z tym przydadzą mu się cierpliwość i takt. Niezbędna jest też odpowiedzialność oraz zdolność do rozwiązywania sytuacji konfliktowych.
Ze względu na wielogodzinną pracę wykonywaną często w złych warunkach wymaga się, by pilot był zdrowy i w pełni sprawny ruchowo. Ponadto musi być pełnoletni i znać w mowie i piśmie przynajmniej jeden język obcy (w przypadku pilota wycieczek zagranicznych). Czasami musi być także przewodnikiem, dlatego powinien posiadać wiedzę o zabytkach, kulturze, historii odwiedzanych krajów.
WARUNKI PODJĘCIA PRACY
Pilot wycieczek musi mieć minimum wykształcenie średnie i ukończony specjalny kurs zakończony egzaminem organizowanym przez wojewodę. Egzamin nie należy do łatwych - w teście trzeba odpowiedzieć na 150-200 szczegółowych pytań. Jednak nawet pozytywny wynik egzaminu nie zawsze wystarczy do znalezienia dobrej pracy. W związku z dużą konkurencją biura podróży organizują swoje kursy i szkolenia. Dodatkowym atutem dla osób ubiegających się o pracę są ukończone studia z zakresu turystyki i rekreacji oraz odbyte staże i praktyki.
Nie ma przeciwwskazań, by pracę w tym zawodzie podjęły osoby starsze. Jeżeli spełniają wszystkie pozostałe wymagania i zaliczą pozytywnie egzamin, mogą rozpocząć pracę.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Pilot wycieczek może podjąć pracę praktycznie z każdym organizatorem turystyki. W związku z tym, że konkurencja na rynku pracy jest duża, warto pomyśleć o podjęciu współpracy z biurem podróży jeszcze w trakcie nauki.
ZAROBKI
Pilot zazwyczaj zarabia za każdy dzień trwania wycieczki. Stawka za dzień waha się w zależności od biura podróży i regionu kraju od 150 zł do 250 zł. Zarobek zależy zatem od aktywności pilotów.
Najnowsze artykuły
Kontroler ruchu lotniczego – jak zostać, czy to dobry zawód?
Dni wolne od pracy w 2026 roku
Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
5 praktyk dobrego szefa
– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.
Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?
Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.
Najnowsze komunikaty
Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem
Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.