Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Pilot Wycieczek
Pilot Wycieczek
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Pilot wycieczek to zawód dosyć młody. Narodził się w II połowie ubiegłego wieku. Pilot to swego rodzaju organizator i reprezentant biura podróży, które wysyła ludzi na wycieczkę. Jego zawód polega z jednej strony na obsłudze administracyjnej grupy turystów, a z drugiej na umileniu jej podróży i wyjaśnieniu większości wątpliwości. Jednak zadaniem pilota zazwyczaj nie jest oprowadzanie turystów. Odpowiada on głównie za ich bezpieczne dotarcie na miejsce przeznaczenia oraz za zorganizowanie im przejazdu i pobytu wraz ze zwiedzaniem, noclegami, wyżywieniem, a nawet ewentualną opieką lekarską. Słowem odpowiada za zrealizowanie programu wycieczki i bezpieczeństwo jej uczestników. Do jego zadań należy też kontrolowanie jakości usług i ich zgodności z zamówieniem.
Pilot może wykonywać swą pracę zarówno dla turystów z Polski jak i zagranicznych. W związku z tym niezbędna jest znajomość języków obcych.
WARUNKI PRACY
Pilot pracuje w różnych miejscach. Podczas podróży może to być autokar, podczas zwiedzania otwarta przestrzeń, ponadto hotel czy restauracja. Podczas trwania wycieczki pilot wszędzie jest w pracy. Jego praca ma charakter niezrutynizowany, gdyż nie da się przewidzieć wszystkich sytuacji, które napotka podczas wycieczki.
Jego praca ma charakter całkowicie samodzielny. Organizator przygotował program wycieczki, a pilot odpowiada za jego zrealizowanie. W związku z nieustannym przebywaniem z ludźmi pilot musi wykazywać się cierpliwością, odpowiadać na wiele pytań, czasem doradzać. Pilot jest reprezentantem całej grupy. Gdy zachodzi taka potrzeba, może z nią konsultować pewne posunięcia i decyzje.
Pracy pilota wycieczek nie da się zamknąć w ramy czasowe. W zależności od programu wycieczki może on pracować nawet 14-16 godzin na dobę. Praca może odbywać się zarówno w dzień jak i w nocy, jeśli takie atrakcje przewiduje program wycieczki. Praca pilota odbywa się także w dni wolne od pracy i święta. Zawód ten wiąże się z częstymi i dalekimi wyjazdami oraz dużą eksploatacją strun głosowych.
WYMAGANIA
Ze względu na to, że pilot odpowiada za sposób spędzania wolnego czasu przez grupę osób, niezbędna jest umiejętność łatwego wchodzenia we wszelkie relacje społeczne. Pilot musi być otwarty na ludzi i ich potrzeby, a nade wszystko powinien być lubiany. Powinien umieć działać w sytuacjach nietypowych, awaryjnych a także być niezłym psychologiem, który odczyta potrzeby grupy. Ważne, żeby był otwarty na ich potrzeby i uwagi. W związku z tym przydadzą mu się cierpliwość i takt. Niezbędna jest też odpowiedzialność oraz zdolność do rozwiązywania sytuacji konfliktowych.
Ze względu na wielogodzinną pracę wykonywaną często w złych warunkach wymaga się, by pilot był zdrowy i w pełni sprawny ruchowo. Ponadto musi być pełnoletni i znać w mowie i piśmie przynajmniej jeden język obcy (w przypadku pilota wycieczek zagranicznych). Czasami musi być także przewodnikiem, dlatego powinien posiadać wiedzę o zabytkach, kulturze, historii odwiedzanych krajów.
WARUNKI PODJĘCIA PRACY
Pilot wycieczek musi mieć minimum wykształcenie średnie i ukończony specjalny kurs zakończony egzaminem organizowanym przez wojewodę. Egzamin nie należy do łatwych - w teście trzeba odpowiedzieć na 150-200 szczegółowych pytań. Jednak nawet pozytywny wynik egzaminu nie zawsze wystarczy do znalezienia dobrej pracy. W związku z dużą konkurencją biura podróży organizują swoje kursy i szkolenia. Dodatkowym atutem dla osób ubiegających się o pracę są ukończone studia z zakresu turystyki i rekreacji oraz odbyte staże i praktyki.
Nie ma przeciwwskazań, by pracę w tym zawodzie podjęły osoby starsze. Jeżeli spełniają wszystkie pozostałe wymagania i zaliczą pozytywnie egzamin, mogą rozpocząć pracę.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Pilot wycieczek może podjąć pracę praktycznie z każdym organizatorem turystyki. W związku z tym, że konkurencja na rynku pracy jest duża, warto pomyśleć o podjęciu współpracy z biurem podróży jeszcze w trakcie nauki.
ZAROBKI
Pilot zazwyczaj zarabia za każdy dzień trwania wycieczki. Stawka za dzień waha się w zależności od biura podróży i regionu kraju od 150 zł do 250 zł. Zarobek zależy zatem od aktywności pilotów.
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”
– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.
Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?
Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!