Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Turystyka / Hotelarstwo
Specjalista ds. Rezerwacji Hotelowych

Lista stanowisk - Specjalista ds. Rezerwacji Hotelowych

Polecane oferty - Turystyka / Hotelarstwo

  • Recepcjonista (K/M)

    Mercure & Ibis Gdańsk Stare Miasto   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Twoja misja W swojej pracy połączysz zaangażowanie, otwartość na innych oraz swoje doświadczenie, aby goście mogli cieszyć się miłą atmosferą, profesjonalną obsługą oraz indywidualnym, zorientowanym na ich potrzeby podejściem.
  • Recepcjonista / Recepcjonistka

    AMW TBS „KWATERA” Sp. z o.o.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Do zadań osoby na tym stanowisku należeć będzie realizacja obowiązków wynikających z umów o administrowanie internatami/kwaterami internatowymi w szczególności: bieżący nadzór nad nieruchomością; zarządzanie dokumentacją budynku; sprawowanie nadzoru nad powierzonym mieniem;...

Specjalista ds. Rezerwacji Hotelowych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista do spraw rezerwacji hotelowych, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą organizującą proces rezerwacji pobytów w imieniu klientów krajowych i międzynarodowych. Stanowisko funkcjonuje przede wszystkim w firmach zajmujących się organizacją wyjazdów służbowych dla firm i zleceniodawców indywidualnych. Specjalista realizuje szereg formalności związanych z pobytem klienta w danym miejscu w danym terminie, przedstawia wycenę i dostarcza fakturę na jego ręce.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi podjęciem tego stanowiska stawia się zwykle wymogi związane z posiadanym przez nie wykształceniem (preferowani absolwenci hotelarstwa, stosunków międzynarodowych, ale także i szkół średnich i policealnych), lecz najważniejsze na tym stanowisku okażą się praktyczne umiejętności językowe i organizacyjne. Potencjalni pracodawcy zwracają także szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie pozyskane przez kandydatów w pracy na stanowisku o zbliżonym zakresie pełnionych obowiązków. Ważna okaże się także komunikatywność i zdolność efektywnej pracy w zespole.


WARUNKI PRACY

Praca specjalisty ds. rezerwacji hotelowych jest w przeważającej części pracą biurową, realizowaną za pośrednictwem telefonu i komputera.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia stwarzają przede wszystkim jak wcześniej wspomniano firmy oferujące kompleksową obsługę wyjazdów służbowych.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku kształtują się zwykle na średnim poziomie 2000 złotych brutto miesięcznie.

Praca Specjalista ds. Rezerwacji Hotelowych
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Turystyka / Hotelarstwo

  • Recepcjonista ds. zarządzania obiektem

    AMW TBS „KWATERA” Sp. z o.o.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Nadzór nad nieruchomościami i dokumentacją; Zarządzanie mieniem i powierzonymi zasobami; Kwaterowanie mieszkańców i zapewnienie bezpiecznych warunków użytkowania; Koordynacja współpracy z innymi działami; Wsparcie działań przełożonych;
  • Coral Travel Poland Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Twoje zadania: Pomoc klientom w wyborze wymarzonej podróży. Obsługa systemów rezerwacyjnych (nauczymy Cię, jeśli jeszcze ich nie znasz). Udzielanie informacji o kierunkach i atrakcjach turystycznych. Wsparcie klientów w planowaniu wyjazdów służbowych i wakacyjnych.
  • Coral Travel Poland Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    10 dni
    Dołącz do naszej podróżniczej ekipy! Chcesz pracować w miejscu, gdzie każdy dzień przynosi coś nowego? Wspólnie z nami możesz spełniać wakacyjne marzenia naszych klientów!
  • Recepcjonista hotelowy / Recepcjonistka hotelowa

    Mercure & Ibis Gdańsk Stare Miasto   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    12 dni
    Opis stanowiska Tworzenie niepowtarzalnej atmosfery, aby goście czuli się wyjątkowo z każdą wizytą. Profesjonalna obsługa gości z uwzględnieniem ich indywidualnych potrzeb. Nawiązywanie i pielęgnowanie relacji z klientami. Szybkie i adekwatne rozwiązywanie pojawiających się wyzwań...
  • Nocny Audytor Hotelowy (K/M)

    Novotel Warszawa Centrum   Warszawa    praca stacjonarna   dziś wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    13 dni
    Zadania: Profesjonalna obsługa gości nocnych; Kontrola i rozliczanie transakcji; Raportowanie i rozliczanie doby hotelowej; Wsparcie w bieżących zadaniach recepcji;
  • Audytor Nocny (K/M)

    Novotel Warszawa Centrum   Warszawa    praca stacjonarna   dziś wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    15 dni
    Twoja misja W swojej pracy połączysz zaangażowanie, otwartość na innych oraz swoje doświadczenie, aby goście mogli cieszyć się miłą atmosferą, profesjonalną obsługą oraz indywidualnym, zorientowanym na ich potrzeby podejściem. Będziesz także odpowiadać za weryfikację i...

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.