Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.
Lista stanowisk - Kierownik ds. Reasekuracji
Kierownik ds. Reasekuracji
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Reasekuracja to proces definiowany najprościej jako ubezpieczenie ubezpieczyciela, w praktyce przekładające się na przekazanie części składek ubezpieczyciela innemu ubezpieczycielowi, wraz z analogiczną częścią ponoszonego przez niego ryzyka. Różnica w tym przypadku polega jedynie na tym, że reasekurant pozyskuje z tego tytułu korzyści finansowe. Kierownik do spraw reasekuracji koordynuje wraz z przydzielonym mu zespołem specjalistów, których działania nadzoruje, proces reasekuracyjny, sporządzając przy tym niezbędną dokumentację i weryfikując rozliczenia między stronami w poszukiwaniu ewentualnych nieprawidłowości. Kierownik, jako najbardziej doświadczony spośród specjalistów, tworzy procedury, mające zmaksymalizować efektywność prowadzonych działań reasekuracyjnych. Kierownik jest głównym organem decyzyjnym w zakresie przyjmowania lub odrzucania planów reasekuracyjnych.
WYMAGANIA
Wymagania kwalifikacyjne, stawiane przed kandydatem na stanowisko kierownika ds. reasekuracji, to przede wszystkim wyższe wykształcenie ekonomiczne - preferowane kierunki to finanse i rachunkowość i pochodne, związane z branżą finansową. Osoba zatrudniona na tym stanowisku musi posiadać dogłębną wiedzę z zakresu prawa rachunkowoego, oraz świadomość biznesową i rozeznanie w zakresie otoczenia rynkowego. Kierowniczy charakter stanowiska wymusza zdolność zarządzania kapitałem ludzki, oraz organizowania pracy własnej i podległego personelu. Podobnie jak w przypadku innych zawodów, należących do branży finansowej, osoba obsadzona na tym stanowisku musi odznaczać się szczególnymi zdolnościami numerycznymi i analitycznymi.
WARUNKI PRACY
Praca kierownika do spraw reasekuracji jest pracą w przeważającej części biurową, wykonywaną przed ekranem komputera. Kierownik kontaktuje się bezpośrednio z pozostałymi komórkami organizacyjnymi instytucji, oraz z reasekurantami, konsultując warunki współpracy. Kierownik może liczyć na służbowy telefon komórkowy i komputer przenośny.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia stwarzają firmy i instytucje z branży finansowej i ubezpieczeniowej.
ZAROBKI
Zarobki kierownika do spraw reasekuracji zaczynają się od kwoty 3500 złotych brutto miesięcznie i rosną proporcjonalnie do stażu i doświadczenia pracownika. Wynagrodzenie może także zostać powiększone o okresowe premie.
Najnowsze artykuły
Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?
W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?
Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego
Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?