Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Ubezpieczenia
Kierownik ds. Reasekuracji

Lista stanowisk - Kierownik ds. Reasekuracji

Kierownik ds. Reasekuracji

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Reasekuracja to proces definiowany najprościej jako ubezpieczenie ubezpieczyciela, w praktyce przekładające się na przekazanie części składek ubezpieczyciela innemu ubezpieczycielowi, wraz z analogiczną częścią ponoszonego przez niego ryzyka. Różnica w tym przypadku polega jedynie na tym, że reasekurant pozyskuje z tego tytułu korzyści finansowe. Kierownik do spraw reasekuracji koordynuje wraz z przydzielonym mu zespołem specjalistów, których działania nadzoruje, proces reasekuracyjny, sporządzając przy tym niezbędną dokumentację i weryfikując rozliczenia między stronami w poszukiwaniu ewentualnych nieprawidłowości. Kierownik, jako najbardziej doświadczony spośród specjalistów, tworzy procedury, mające zmaksymalizować efektywność prowadzonych działań reasekuracyjnych. Kierownik jest głównym organem decyzyjnym w zakresie przyjmowania lub odrzucania planów reasekuracyjnych.


WYMAGANIA

Wymagania kwalifikacyjne, stawiane przed kandydatem na stanowisko kierownika ds. reasekuracji, to przede wszystkim wyższe wykształcenie ekonomiczne - preferowane kierunki to finanse i rachunkowość i pochodne, związane z branżą finansową. Osoba zatrudniona na tym stanowisku musi posiadać dogłębną wiedzę z zakresu prawa rachunkowoego, oraz świadomość biznesową i rozeznanie w zakresie otoczenia rynkowego. Kierowniczy charakter stanowiska wymusza zdolność zarządzania kapitałem ludzki, oraz organizowania pracy własnej i podległego personelu. Podobnie jak w przypadku innych zawodów, należących do branży finansowej, osoba obsadzona na tym stanowisku musi odznaczać się szczególnymi zdolnościami numerycznymi i analitycznymi.


WARUNKI PRACY

Praca kierownika do spraw reasekuracji jest pracą w przeważającej części biurową, wykonywaną przed ekranem komputera. Kierownik kontaktuje się bezpośrednio z pozostałymi komórkami organizacyjnymi instytucji, oraz z reasekurantami, konsultując warunki współpracy. Kierownik może liczyć na służbowy telefon komórkowy i komputer przenośny.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia stwarzają firmy i instytucje z branży finansowej i ubezpieczeniowej.


ZAROBKI

Zarobki kierownika do spraw reasekuracji zaczynają się od kwoty 3500 złotych brutto miesięcznie i rosną proporcjonalnie do stażu i doświadczenia pracownika. Wynagrodzenie może także zostać powiększone o okresowe premie.

Praca Kierownik ds. Reasekuracji
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.