Praca.pl Poradniki Temat dnia
Składki na ubezpieczenie społeczne – jak zmieniła się ich wysokość w 2025 roku?

Składki na ubezpieczenie społeczne – jak zmieniła się ich wysokość w 2025 roku?

 
Składki na ubezpieczenie społeczne – jak zmieniła się ich wysokość w 2025 roku?

Wymiar składek społecznych ustalany jest z uwzględnieniem takich zmiennych jak minimalne wynagrodzenie za pracę czy prognozowane przeciętne wynagrodzenie obowiązujące w danym roku kalendarzowym. Oznacza to, że wzrost płacy minimalnej wiąże się ze wzrostem wysokości składek. Ile zatem wynoszą składki społeczne w 2025 r.? 

 

Spis treści

Ubezpieczenie społeczne – co to?

 

Ubezpieczenie społeczne ma na celu zabezpieczenie osób, które w wyniku określonych w ustawie zdarzeń losowych, takich jak na przykład ciąża czy choroba, nie są w stanie utrzymać się z wykonywania pracy zarobkowej. W zależności od sytuacji społecznej bądź zawodowej osoby ubezpieczonej jest ono dobrowolne lub obowiązkowe. Świadczenia wypłacane są przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych mają charakter krótko- i długoterminowy lub dożywotni.

 

W skład ubezpieczeń społecznych wchodzą:

 

  • ubezpieczenie emerytalne;

  • ubezpieczenie rentowe;

  • ubezpieczenie wypadkowe;

  • ubezpieczenie chorobowe.

 

Zgodnie z ustawą z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (art. 6, 11 i 12) obowiązek ubezpieczenia społecznego dla wszystkich czterech składek dotyczy osób zatrudnionych na umowę o pracę. W przypadku pracy na podstawie umowy zlecenia, obowiązkowe są składki: emerytalna, rentowa i wypadkowa. Składka chorobowa jest dobrowolna. Osoby pobierające zasiłek macierzyński lub świadczenie pielęgnacyjne i przebywające na urlopie wychowawczym mają obowiązek opłacać ubezpieczenie emerytalne i rentowe.

 

Osoby zatrudnione na podstawie umowy o dzieło nie są objęte żadnym z ubezpieczeń społecznych, mogą jednak zdecydować się na dobrowolne ubezpieczenie społeczne: emerytalne i rentowe. Tylko wtedy można zostać objętym dobrowolnym ubezpieczeniem wypadkowym.

Co ważne, dobrowolne ubezpieczenie chorobowe dotyczy wyłącznie osób objętych obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym.

 

Pamiętaj!

 

Czym jest ZUS? Jest to państwowa jednostka organizacyjna posiadająca osobowość prawną, która działa w sektorze finansów publicznych. Odpowiada za gromadzenie składek ubezpieczeniowych i dystrybucję przysługujących świadczeń.

 

Ubezpieczenia społeczne a zdrowotne

 

Ubezpieczenie społeczne wypłacane przez ZUS to cztery składki, dzięki którym osoba ubezpieczona nabywa prawo do świadczeń wynikających z okoliczności uregulowanych przepisami. Obok składki emerytalnej, rentowej, wypadkowej i chorobowej funkcjonuje jeszcze ubezpieczenie zdrowotne.

 

Opłacana składka na ubezpieczenie społeczne zapewnia prawo do świadczeń pieniężnych związanych na przykład z macierzyństwem. Z kolei składka zdrowotna uprawnia ubezpieczonego do korzystania z bezpłatnej opieki zdrowotnej (szpitalnej i ambulatoryjnej). Przykładowo ubezpieczenie zdrowotne umożliwia bezpłatne leczenie, natomiast chorobowe – świadczenie na okres leczenia (renta, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne itp.) czy ewentualnej opieki nad chorym członkiem rodziny (zasiłek opiekuńczy).

 

 

Składki na ubezpieczenie społeczne w 2025 r.

 

Zakład Ubezpieczeń Społecznych opublikował informacje odnośnie nowych wysokości składek na ubezpieczenia społeczne, które obowiązują w 2025 roku. Podstawą wprowadzonych zmian jest obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2024 roku (M.P. POZ. 1051).

 

Składka na ubezpieczenie społeczne wynosi:

 

  • ubezpieczenie emerytalne – 19,52%;

  • ubezpieczenie rentowe – 8%;

  • ubezpieczenie chorobowe – 2,45%;

  • ubezpieczenie wypadkowe – 1,67%.

 

W 2024 roku, uwzględniając dane dotyczące wynagrodzeń Polaków, składki na ubezpieczenia społeczne nie mogły być niższe niż:

 

  • ubezpieczenie emerytalne – 251, 81 złotych,

  • ubezpieczenie rentowe – 103, 20 złotych,

  • ubezpieczenie chorobowe – 31, 61 złotych,

  • ubezpieczenie wypadkowe – 21, 54 złotych,

 

co łącznie dawało minimum 408, 16 złotych. Do tej kwoty należało dodać jeszcze wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne.

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia ma wynosić 4666 złotych brutto, natomiast prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie 8673 złotych brutto. Według tych danych minimalna podstawa wymiaru składek to 1399, 80 złotych, a wysokość składek społecznych to kolejno:

 

  • ubezpieczenie emerytalne – 273, 24 złotych;

  • ubezpieczenie rentowe – 111, 98 złotych;

  • ubezpieczenie chorobowe – 34, 30 złotych;

  • ubezpieczenie wypadkowe – 23, 38 złotych.

 

  • Mały ZUS i Ulga na start a składki ubezpieczeniowe

 

Co ważne, tak zwany „mały ZUS” oznacza, że przedsiębiorca powinien opłacać składki liczone od przeciętnego miesięcznego dochodu z minionego roku kalendarzowego. Jednocześnie podstawa wymiaru składek nie może być niższa niż 30% wysokości minimalnego wynagrodzenia ani wyższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Jeśli działalność gospodarcza została dopiero rozpoczęta, przez kolejne 6 miesięcy przedsiębiorca może opłacać jedynie składkę zdrowotną (tak zwana „Ulga na start”).

 

  • Pierwsza grupa ubezpieczeniowa

 

Składka na ubezpieczenie społeczne zależy od przynależności do konkretnej grupy ubezpieczonych. Zgodnie z ustawą z dnia 6 marca 2018 roku – Prawo przedsiębiorców (Dz. U. 2024 r. poz. 236, z późniejszymi zmianami) i innych przepisów szczególnych do pierwszej grupy ubezpieczeniowej zaliczani są przedsiębiorcy prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia jej wykonywania.

 

Wyłączone są z niej osoby, które wykonują działalność na rzecz byłego pracodawcy, gdy przed rozpoczęciem działalności (w ramach stosunku pracy bądź spółdzielczego stosunku pracy) w poprzednim lub bieżącym roku kalendarzowym wykonywały na jego rzecz czynności wchodzące w zakres obecnej działalności gospodarczej. Wyłączenie dotyczy też przypadków, gdy pozarolnicza działalność gospodarcza była prowadzona w ciągu ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej.

 

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w 2025 roku dla pierwszej grupy ubezpieczeniowej to 30% wysokości minimalnego wynagrodzenia za okres styczeń-grudzień 2025 – nie mniej niż 1399, 80 złotych.

 

  • Druga grupa ubezpieczeniowa

 

W drugiej grupie ubezpieczonych znajdują się osoby, których źródłem dochodu jest działalność pozarolnicza. Są to między innymi osoby prowadzące działalność gospodarczą niewymienione w pierwszej grupie ubezpieczeniowej, artyści i twórcy czy osoby prowadzące szkoły publiczne i niepubliczne oraz inne formy wychowania przedszkolnego na podstawie przepisów oświatowych.

 

Podstawa wymiaru składek dla drugiej grupy ubezpieczonych to zadeklarowana wcześniej kwota, która nie może być niższa niż 60% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. W 2025 roku jest to minimum 5203, 80 złotych, co oznacza, że składki społeczne w tej grupie osób ubezpieczonych nie mogą być niższe niż:

 

  • ubezpieczenie emerytalne – 1015, 78 złotych;

  • ubezpieczenie rentowe – 416, 30 złotych;

  • ubezpieczenie chorobowe – 127, 49 złotych.

 

  • Trzecia grupa ubezpieczeniowa

 

Trzecia grupa ubezpieczeniowa to przedsiębiorcy opłacający tzw. mały ZUS (art. 18c ustawy systemowej). Informacje dotyczące minimalnej podstawy wymiaru składek dla tej grupy publikowane są odrębnie. O wysokości składki wypadkowej ZUS powiadamia zgłoszonych do ubezpieczenia przedsiębiorców do 20 kwietnia danego roku – dotyczy to osób, które przekazały ZUS IWA za trzy kolejne poprzednie lata kalendarzowe.

 

W niektórych przypadkach wysokość stopy procentowej składki wypadkowej ustalana jest indywidualnie przez płatnika. Dotyczy to między innymi osób zgłaszających do ubezpieczenia nie mniej niż 10 ubezpieczonych, które nie miały obowiązku składania ZUS IWA – wtedy stopa procentowa jest równa wysokości stopy wskazanej dla danej grupy działalności.

 

Składka na ubezpieczenie społeczne – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy składki na ubezpieczenie społeczne są dobrowolne?

 

Składka społeczna jest dobrowolna jedynie w określonych przypadkach, na przykład dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o dzieło.

 

  • Od czego odlicza się składkę na ubezpieczenie społeczne?

 

W zależności od rodzaju składki i formy opodatkowania składka na ubezpieczenie społeczne może zostać odliczona od dochodu lub przychodu bądź zaliczona do kosztów jego uzyskania.

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Dyrektor ds. Sprzedaży i Realizacji Kontraktów

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A. Warszawa, ul. Bonifraterska 17

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Zakres odpowiedzialności: Efektywność ekonomiczna i finansowa sprzedaży zgodnie z krótko i długookresowymi planami finansowymi, efektywne zarządzanie „łańcuchem produktowym” (od pozyskania projektu do jego terminowej realizacji i rozliczenia), efektywne zarządzanie zabezpieczeniami...

  • Wygasa za 3 dni

    Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy

    ADN Akademia Sp. z o.o. Sp. k. Warszawa, bardzo dobry dojazd komunikacją publiczną, możliwy parking

    • Stacjonarna / Hybrydowa
    • Umowa o pracę / umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Twój zakres obowiązków weryfikacja, klasyfikacja i księgowanie dokumentów; kontrola zobowiązań, należności; bieżąca analiza sald kont bilansowych; potwierdzanie i uzgadnianie sald z kontrahentami, pracownikami; sporządzanie deklaracji podatkowych, wykonywanie obowiązków statystycznych;...

  • Cieśla / Cieślarka

    Bilfinger Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Opis stanowiska Wykonywanie oraz montaż konstrukcji drewnianych na podstawie dokumentacji technicznej. Przygotowywanie i obróbka elementów drewnianych przeznaczonych do montażu. Montaż ścian, stropów, dachów oraz pozostałych elementów budynków modułowych. Obsługa narzędzi i maszyn...

  • Operator / Operatorka wiertnicy (z możliwością przyuczenia)

    Bose-Instal Wiskitki

    • 8 000 - 15 000 zł brutto/mies.
    • Mobilna
    • Umowa o pracę / umowa zlecenie
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wykonywanie odwiertów pod pompy ciepła. Praca w systemie delegacyjnym (3 tygodnie pracy, 1 tydzień wolnego). Start i zakończenie delegacji w siedzibie firmy.

  • Abakus Sp. z o.o.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    Opis stanowiska Kompletowanie zamówień z wykorzystaniem skanera i systemu magazynowego. Przyjmowanie, wydawanie oraz prawidłowe rozmieszczanie towarów w magazynie. Załadunek i rozładunek produktów, w tym obsługa wózka widłowego (w przypadku posiadania uprawnień). Pakowanie, etykietowanie...

  • Kierowca  kat. C / Kierowczyni kat. C

    AB Job Service Polska Sp. z o.o. Relokacja Holandia, Utrecht

    • 78,00 - 82,00 zł brutto/godz.
    • Umowa o pracę tymczasową / umowa agencyjna
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Opis stanowiska: Transport tekstyliów na trasie między pralnią a obiektami klientów. Sprawny załadunek oraz rozładunek kontenerów rolkowych u klientów. Bieżący kontakt z klientami oraz wewnętrznym działem firmy. Dbanie o terminową realizację dostaw ładunków. Praca jednozmianowa.

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.